中國銀行面試內(nèi)容
1、半結(jié)構(gòu)化面試
半結(jié)構(gòu)化面試,就是在面試內(nèi)容中,有的問題有統(tǒng)一規(guī)定,有的問題不作統(tǒng)一規(guī)定,就是在預(yù)先設(shè)計好的面試題目基礎(chǔ)之上,考官會提出一些隨機性的問題。
半結(jié)構(gòu)化面試會更加靈活,針對每個人的問題會不一樣,一般在銀行面試中,考官手中會有大家的簡歷,考官會結(jié)合簡歷以及考生的自我介紹去發(fā)問。比如簡歷中寫到曾經(jīng)在銀行實習(xí)過,那么考官可能就會問到:你在銀行實習(xí)的感受是很么?實習(xí)中你學(xué)到了什么?實習(xí)中你遇到的最困難的事是什么?這些問題都是隨機性發(fā)問,并且考生回答完問題后,可能還會伴有追問。比如:你平時看書么?大家一般都會回答看書,看書可以陶冶情操之類的。然后考官就會追問:那你最近看的一本書是什么?所以考官的追問,一是為了能夠更多方面了解考生,而是為了能夠測試考生回答的真?zhèn)巍?/p>
半結(jié)構(gòu)化面試大家要準備的就是:自我介紹、自我經(jīng)歷、性格愛好、求職意向、以及一些實際工作能力的考查。
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試其實就是一組考生6-9個人,同時進入考場,第一階段:考官給考生同樣的一段材料進行準備,考生先逐一發(fā)表自己的觀點。組內(nèi)考生的觀點一定會有差異和區(qū)別,第二階段:組內(nèi)考生進行討論,最終要求整個小組形成統(tǒng)一意見。第三階段:一般會要求組內(nèi)推選一個人來做總結(jié)。
在整個無領(lǐng)導(dǎo)小組面試階段,考官會對每個考生進行觀察,從基本的行為禮儀,到談吐舉止,以及溝通中的邏輯思維等,這些都會作為考官測查的要素。
所以無領(lǐng)導(dǎo)面試考官不僅會去逐一觀察每個考生,也會去橫向跟其他考生之間進行對比,對考生們的要求也會更高。
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