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一、讀懂招聘公告

銀行在招聘之前都會發(fā)出招聘公告，列明對應聘人員的基本條件要求。大家要注意，這則招聘公告不僅是評判我們是否能投遞簡歷、參與應聘的依據(jù)，更是我們簡歷書寫的依據(jù)。簡歷書寫的核心理念就是，要什么寫什么，既然銀行招聘的是具備某些素質的人，那我們就一定要在簡歷中顯示出我們這些方面的能力和素質才有進入銀行的可能。

二、選擇相關經(jīng)歷

當所有人都清楚簡歷是一個人能力的呈現(xiàn)，應聘者會在簡歷中突顯能力，那么對銀行的招聘人員來說問題就來了，哪些人才是真正有能力的人?我們怎么從諸多應聘者之中找出有能力的人呢?站在招聘方的角度去思考，你就會明白，僅是列出我的能力是不夠的，關鍵是需要證明這些能力的存在，這就需要我們從過往的經(jīng)歷中選擇出那些與應聘崗位高度相關的事例，在經(jīng)歷的描述中向招聘銀行證實自習的能力。

三、優(yōu)化凸顯能力

關于簡歷中經(jīng)歷的描述，除了要告訴招聘方我曾經(jīng)做了什么，更重要的是要突出我的能力是什么。如何更好的凸顯自己的能力呢?這就要求我們在經(jīng)歷描述的過程中，一方面注意多運用數(shù)字;另一方面要注意分條梳理。

例如：2014年在浙江XX銅業(yè)有限公司實習三個月，職位是銷售部的經(jīng)理助理。協(xié)助部門經(jīng)理進行市場調研，實地調查本地家電賣場的空調等銷售數(shù)據(jù)，走訪當?shù)?3家家電企業(yè)，結合行業(yè)分析數(shù)據(jù)分析家電行業(yè)等對銅棒的市場需求。在銷售經(jīng)理的指導下，參與客戶會談，協(xié)助銷售經(jīng)理實現(xiàn)月銷售業(yè)績67萬元。