2025海南瓊臺(tái)師范學(xué)院面向社會(huì)招聘員額制人員3人公告

根據(jù)省委編辦批復(fù)及我校“十四五”發(fā)展規(guī)劃，為適應(yīng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將瓊臺(tái)師范學(xué)院2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額制工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

瓊臺(tái)師范學(xué)院位于海南省?？谑?，是海南省人民政府舉辦的省屬公辦全日制普通本科院校，是教育部師范教育協(xié)同提質(zhì)計(jì)劃重點(diǎn)支持院校。學(xué)校前身為創(chuàng)辦于1705年的瓊臺(tái)書(shū)院，是清代瓊州的官辦學(xué)府，是瓊崖革命思想的發(fā)祥地、海南近代教育的開(kāi)端，素有“進(jìn)士搖籃、革命搖籃、教師搖籃”之美譽(yù)。學(xué)校歷經(jīng)書(shū)院、學(xué)堂、中師、大專、本科院校，三百余年弦歌不輟、誨人不倦，崇文重教、化育英才，乃“瓊州文脈”之所在。

學(xué)校始終牢記為黨育人、為國(guó)育才的初心使命，秉承“宣德育人、衍道敦行”的校訓(xùn)和“無(wú)負(fù)海山、敢為瓊先”的瓊臺(tái)精神，以實(shí)現(xiàn)“辦人民滿意的瓊臺(tái)、辦自貿(mào)港需要的瓊臺(tái)”為使命愿景，深入實(shí)施“876”發(fā)展戰(zhàn)略，奮力打造師范性、地方性、開(kāi)放性、應(yīng)用型本科師范院校，辦學(xué)水平、綜合實(shí)力和社會(huì)聲譽(yù)快步，是海南基礎(chǔ)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)的主要基地，正朝著全面建成國(guó)內(nèi)知名、國(guó)際有影響、教師教育特色鮮明的高水平師范院校目標(biāo)奮勇前進(jìn)。

二、招聘范圍、崗位及人數(shù)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘瓊臺(tái)師范學(xué)院北安普敦國(guó)際學(xué)院/國(guó)際交流與教育學(xué)院?jiǎn)T額制教輔崗人員，崗位數(shù)：3人。應(yīng)聘人員須在2025年8月31日前取得崗位條件要求的各項(xiàng)材料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)應(yīng)聘材料的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。具體詳見(jiàn)《瓊臺(tái)師范學(xué)院2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額制工作人員職位表》附件1。

三、招聘條件

(一)考核招聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意;

8.年齡在18周歲以上，30周歲以下(即1995年1月1日以后出生)。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

7.失信被執(zhí)行人;

8.現(xiàn)役軍人;

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

11.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的;

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

(三)崗位條件

詳見(jiàn)附件1：《瓊臺(tái)師范學(xué)院2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額制工作人員職位表》。

四、招聘程序

(一)組織報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息和證明材料、查詢資格審查結(jié)果等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄瓊臺(tái)師范學(xué)院官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《瓊臺(tái)師范學(xué)院2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額制工作人員登記表》，簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，有工作單位的需提交單位同意報(bào)考證明，信息填報(bào)虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2025年2月12日。

報(bào)名郵箱：rsc@qtnu.edu.cn;報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“瓊臺(tái)師范學(xué)院+應(yīng)聘崗位+姓名”的格式書(shū)寫(例：瓊臺(tái)師范學(xué)院+XX崗+XX),書(shū)寫不規(guī)范的郵件可視為無(wú)效郵件;郵件發(fā)送后會(huì)有自動(dòng)回復(fù)郵件。

報(bào)名網(wǎng)址：https://rsc.qtnu.edu.cn/

3.報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料：

(1)《瓊臺(tái)師范學(xué)院2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額制工作人員登記表》須本人手寫簽字后上傳掃描件(表格中填寫信息不清楚、不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由考生自負(fù));

(2)本人有效居民身份證(正反面在同一頁(yè)面)復(fù)印件，戶口本(戶主與本人頁(yè))復(fù)印件;

(3)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書(shū)等。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明;

(4)本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片;

(5)報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的人員須上傳單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章);

(6)《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》(本人簽名并掃描上傳，見(jiàn)附件3);

(7)雅思或托福成績(jī)、英語(yǔ)國(guó)家和地區(qū)學(xué)習(xí)10個(gè)月以上國(guó)(境)外留學(xué)證明及相關(guān)證書(shū)。

4.資格審查及查詢

(1)資格初審：報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審。根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審，已過(guò)報(bào)名期限后不再接受考生報(bào)名(以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn))。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄郵箱查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。

(2)資格復(fù)審：具體時(shí)間待定，以發(fā)布公告為準(zhǔn)。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供以下材料：

①本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;

②戶口本原件及復(fù)印件(戶主與本人頁(yè))1份;

③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書(shū);

④《瓊臺(tái)師范學(xué)院2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額制工作人員登記表》;

⑤報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的人員須上傳單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)，委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章);

⑥誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3);

⑦雅思或托福成績(jī)、英語(yǔ)國(guó)家和地區(qū)學(xué)習(xí)10個(gè)月以上國(guó)(境)外留學(xué)證明及相關(guān)證書(shū)。

資格審查所提供的材料除原件外，復(fù)印件概不退還。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視為放棄報(bào)考資格;材料弄虛作假者，取消報(bào)考資格。

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

5.準(zhǔn)考證

經(jīng)資格審查，符合資格條件人員名單將公布于瓊臺(tái)師范學(xué)院官網(wǎng)。對(duì)符合應(yīng)聘條件的人員統(tǒng)一核發(fā)《準(zhǔn)考證》，請(qǐng)考生留意瓊臺(tái)師范學(xué)院官網(wǎng)。

(二)組織考試

1.時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證和考試公告。

2.方式：分筆試和面試，嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則》執(zhí)行。先組織筆試、再組織面試，考試組織工作由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

(1)筆試

①筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)，學(xué)校通過(guò)發(fā)放準(zhǔn)考證及在瓊臺(tái)師范學(xué)院官網(wǎng)另行通知。

②筆試方式及內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以崗位所需的知識(shí)、能力為筆試內(nèi)容。由思想政治、職業(yè)道德和專業(yè)綜合知識(shí)構(gòu)成，滿分100分。筆試不指定考試大綱和參考用書(shū)。

③筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定，但原則上不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線將按規(guī)定在瓊臺(tái)師范學(xué)院官網(wǎng)公布。

(2)面試

①面試人選

面試前，對(duì)參加面試人員根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格條件復(fù)審，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例由高到低分確定面試人員。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。學(xué)院按規(guī)定公布通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。

因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天通過(guò)海南省人力資源和社會(huì)廳、瓊臺(tái)師范學(xué)院官網(wǎng)向社會(huì)公布。

②面試考官組成

面試考官為5人或7人，由相關(guān)專業(yè)的專家組成，本單位和主管單位的人員不得超過(guò)60%。

③面試內(nèi)容及面試方式

考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)、職業(yè)能力及英語(yǔ)口語(yǔ)交流能力，采取結(jié)構(gòu)化面試。

④面試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)根據(jù)情況另行通知。

⑤面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

⑥面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，其中，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢和考察

1.考試結(jié)束后，統(tǒng)一組織體檢及心理健康水平測(cè)試。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由瓊臺(tái)師范學(xué)院承擔(dān)。

體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員參與陪同。

2.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由瓊臺(tái)師范學(xué)院人事處抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書(shū)面說(shuō)明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。空缺的崗位名額，應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。遞補(bǔ)人員名單將在海南省人力資源和社會(huì)廳、瓊臺(tái)師范學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

(五)確定擬聘用人員

根據(jù)筆試、面試、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)集體討論后確定擬聘用人選。

(六)擬聘人員公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人選，在海南省人力資源和社會(huì)廳、瓊臺(tái)師范學(xué)院官網(wǎng)對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由學(xué)院將按程序進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)廳、海南省教育廳。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(七)核準(zhǔn)備案

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)海南省人力資源和社會(huì)廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(八)辦理聘用相關(guān)手續(xù)

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限一般不低于3年，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》辦理黨(團(tuán))關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

本次招聘人員納入我校員額制，按員額制人員進(jìn)行管理，享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(三)公開(kāi)招聘接收社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、主動(dòng)接受監(jiān)督。

1.瓊臺(tái)師范學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65735083(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

2.海南省人力資源和社會(huì)廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

七、其他事項(xiàng)

本公告由瓊臺(tái)師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：鄧?yán)蠋煟?898-65735080

曹老師：0898-65900982

(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:00)。

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1.瓊臺(tái)師范學(xué)院2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額制工作人員職位表

2.瓊臺(tái)師范學(xué)院應(yīng)聘(員額)人員登記表

3.誠(chéng)信承諾書(shū)