（五）1001崗面試

通過資格審查的考生，按照計劃招聘人數(shù)1：3的比例，可以進入面試環(huán)節(jié)。面試時考生須持本人身份證原件和準考證原件。

1.面試時間及地點：另行通知。

2.面試內(nèi)容及方式：采取現(xiàn)場面試方式進行。

3.面試成績：面試成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分。面試成績當場公布，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定要求參加面試的，視為自動放棄。

（六）1002-1007崗面試及加試

通過資格審查的考生，按照計劃招聘人數(shù)1：3的比例，可以進入面試環(huán)節(jié)。面試時考生須持本人身份證原件和準考證原件。

1.時間及地點：另行通知。

2.內(nèi)容及方式：采取現(xiàn)場面試方式進行。

3.面試總成績：面試總成績=面試成績×40%+加試成績×60%。面試成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)，面試成績當場公布。未按規(guī)定要求參加面試的，視為自動放棄。

4.哈薩克語加試、現(xiàn)場實操：加試成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定要求參加加試的，視為自動放棄。

（1）哈薩克語相關專業(yè)面試時加試專業(yè)水平測試，加試內(nèi)容、時間請關注手機短信通知。

（2）實操時間、地點：請關注手機短信通知。要求：實操播音主持類需要上鏡，其他崗位需要進行編輯和剪輯相關方面實操。

（七）公布成績

總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試成績、面試成績及總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績與面試成績均相同的，則進行面試加試，面試加試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

（八）體檢、人才測評

1.組織和標準：體檢人員按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定。按照《新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開招聘工作人員通用體檢辦法（修訂）》執(zhí)行，體檢費和人才測評費由參加的考生自行承擔（1001崗不做人才測評）。人才測評內(nèi)容為職業(yè)行為風險測驗，測評費用80元/人。

2.要求：體檢和人才測評的時間、地點和相關要求另行通知。體檢或人才測評不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。考生對體檢結果有異議的，提出申請批準后，可在指定二級甲等以上綜合性醫(yī)院復檢，復檢只能進行一次，復檢結果為最終結果，復檢費用由考生承擔。因體檢不合格者出現(xiàn)崗位空缺的，從本崗位面試合格人員中，從到低分依次遞補。

（九）政審

對體檢合格考生按規(guī)定進行政審。在政審中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需相關材料人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。因政審不合格或考生自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，在該崗位的面試合格人員中，按考試總成績由到低分的原則依次遞補。

（十）公示

按照規(guī)定程序和標準，將資格審查、面試、體檢、政審結果全部合格的人員確定為擬聘用人員。通過（https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=hegsrcjtsz）網(wǎng)站進行公示，沒有異議或者反映情形不影響聘用的，按照規(guī)定進行下一環(huán)節(jié)，對違反公開招聘規(guī)定的考生，取消聘用資格。

（十一）辦理聘用手續(xù)

新招聘人員憑身份證原件（有效期內(nèi)臨時身份證）、畢業(yè)證原件赴崗報到，證件非原件者或不全者，不予報到。1001崗新聘人員報到后，與用人單位市總工會簽訂《勞動合同》，試用期一個月，試用期滿考核合格人員辦理轉正手續(xù)，不合格人員解除勞動合同。1002-1007崗新聘人員報到后，與霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂《勞動合同（勞務派遣）》，試用期一個月，試用期滿考核合格人員辦理轉正手續(xù)，不合格人員解除勞動合同。1008-1010崗以兼職形式招聘。

對無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格，且自報考當年起3年之內(nèi)，不得參加霍爾果斯市輔助類崗位招聘。

（十二）福利待遇

相關待遇按照霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（市）相關標準執(zhí)行，1001崗應發(fā)工資為4750元，1002-1007崗應發(fā)工資為6300元，以上崗位均按國家規(guī)定繳納社會保險、住房公積金，享受同等晉升福利待遇。1008-1010崗每場次勞動報酬為300-500元。

三、監(jiān)督、紀律及其他要求

（一）霍爾果斯人才有限公司面向社會公開招聘人員工作接受社會各界監(jiān)督。參與招聘工作的所有人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實行公務回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀、政紀處分；情節(jié)嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

（二）考生在報考過程中，應及時登錄相關網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

四、相關事項

（一）本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

（二）請報考1008-1010崗的考生加入釘釘群：79680039358（面試及相關事宜另行通知）

（三）咨詢電話：19390251114

附件：

2025年霍爾果斯市人才面向社會公開招聘16名工作人員崗位表.xlsx

原標題:2025年霍爾果斯人才面向社會公開招聘16名工作人員簡章

文章來源:http://www.xjhegs.gov.cn/xjhegs/c114468/202505/c7b72ef1ec684016a072b4d1e774f65c.shtml

（責任編輯：李明）