談談如何認定正當防衛(wèi)和互毆
【導讀】
中公國企為大家?guī)矸芍R《談談如何認定正當防衛(wèi)和互毆》,希望可以幫助各位考生順利備考國企考試。
隨著近年來正當防衛(wèi)案件的增多,“正當防衛(wèi)”這個詞越來越多的出現(xiàn)在大家的視野中,但是很多人把互相斗毆也認為是正當防衛(wèi),產(chǎn)生了很多分析,我們通過一個案例來分析。
2017年3月23日8時許,某縣村民王某與鄰居李某因瑣事在門前發(fā)生爭吵,后雙方家屬發(fā)生撕打。在撕打過程中,被告人王某某(王某之子)、李某某(李某之子)及其兄弟,三人摟抱著翻倒地上,王某某將李某某下嘴唇咬傷。經(jīng)法醫(yī)鑒定,被害人李某某的傷情屬輕傷。
在這個案件中,對被告人的行為能否認定為正當防衛(wèi)形成兩種分歧意見。一種意見認為:案發(fā)時,受害方二人共同毆打被告人,被告人黃某一人為了抵御被害方二人的侵害,從而采取了制止不法侵害的行為,屬于正當防衛(wèi)。另一種意見認為,被告人黃某構成故意傷害罪,不成立正當防衛(wèi)。
我國《刑法》第二十條規(guī)定,為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權利免受正在進行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行為,對不法侵害人造成損害的,屬于正當防衛(wèi),不負刑事責任。
結合本案案情,可以知道本案屬于相互斗毆。所謂相互斗毆,是指雙方以侵害對方身體的意圖進行相互攻擊的行為。由于斗毆雙方具有積極地不法侵害他人的意圖與行為,客觀上也是侵犯對方權益的行為,故不屬于正當防衛(wèi)。本案中,被告人一方與被害人一方兩家人在案發(fā)前就因瑣事發(fā)生矛盾,在案發(fā)時更是雙方相互爭吵,毆斗,屬于互相斗毆,這種出于相互斗毆目的所采取的措施雖然具有一定的被動性,但行為的目的不具有防衛(wèi)的意圖,不具有正當性。此時雖然被害人一方有兩人在共同毆打本案的被告人,本案中被告人一方處于劣勢地位,但因其行為目的的非正當性阻卻了其行為的合法性,因此,本案被告人的行為不構成正當防衛(wèi)。
備考熱薦:
【一鍵加群】:2020電力電網(wǎng)備考群:650034789,考試信息不漏看!
(責任編輯:李明)
- 2025湖北恩施州伍家臺茶業(yè)有限公司招聘1人公告
- 2025浙江溫州市平陽縣國渠農(nóng)村供水服務有限公司關于招聘編外人員(勞務派遣)擬錄用名單公示
- 2025湖北恩施州宣恩農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘4人公告
- 2025浙江溫州市泰順縣招聘國有企業(yè)人員20人公告
- 2025浙江麗水市遂昌縣神劍保安服務有限公司招聘勞務派遣人員4人公告
- 2025年度春季湖南出版&中南傳媒招聘192人公告
- 2025浙江金華金義綠動產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設有限公司招聘項目制工作人員體檢結果和考察對象公示
- 2025山東棗莊東林農(nóng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘68人公告
- 2025內(nèi)蒙古地礦 | 內(nèi)蒙古煤炭建設工程()總公司招聘8人公告
- 浙江國企招聘-2025溫州泰順縣國有企業(yè)社會招聘20人