2025重慶發(fā)展資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司招聘11人公告

重慶發(fā)展資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司成立于2023年11月6日，注冊(cè)資本金50億元，是經(jīng)重慶市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立的從事資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理市場(chǎng)化運(yùn)作的國(guó)有全資企業(yè)，由重慶發(fā)展投資有限公司控股。公司立足產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、應(yīng)急資金管理和優(yōu)化整合等主業(yè)，著力打造“優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)池、應(yīng)急資金池、資產(chǎn)價(jià)值修復(fù)池”，筑牢“三池”基礎(chǔ)，發(fā)揮“三池”功能，為全市“三攻堅(jiān)一盤(pán)活”大局和國(guó)有經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

為滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、專(zhuān)業(yè)的人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公司《勞動(dòng)人事管理辦法》相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格招聘條件和流程，按照“德才兼?zhèn)?、以德為先，公開(kāi)公平、擇優(yōu)錄用，按需招聘、市場(chǎng)配置，人崗匹配、科學(xué)合理”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、人事相宜的標(biāo)準(zhǔn)，確保公開(kāi)招聘工作的有序推進(jìn)。

二、招聘名額

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘11人，詳見(jiàn)《崗位基本職責(zé)及任職資格條件一覽表》(附件1)。

三、招聘基本條件和范圍

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，自覺(jué)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

(二)具有普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;境外畢業(yè)生須經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)可并提供認(rèn)證證明;

(三)具有與招聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)工作背景，具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通協(xié)作能力;

(四)具有履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不納入本次招聘范圍。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員可通過(guò)以下方式查看招聘相關(guān)信息并報(bào)名：

①市國(guó)資委官網(wǎng)(http://gzw.cq.gov.cn/gqzp/)

②“國(guó)企優(yōu)聘”平臺(tái)(https://www.cqrc.net/gzw/index/)

③中介服務(wù)機(jī)構(gòu)官方網(wǎng)站(http://www.sirlution.com/)

1.報(bào)名時(shí)間

2025年6月13日9:00—6月17日17:00。

2.報(bào)名方式

(1)登錄“國(guó)企優(yōu)聘”平臺(tái)(https://www.cqrc.net/gzw/index/)按要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

(2)下載填寫(xiě)《2025年上半年公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員登記表》(附件2)，并將登記表WORD文檔連同本人身份證、所有學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)截圖、職稱(chēng)/職業(yè)資格證書(shū)等證明材料掃描件一并投遞到指定郵箱(cfzchr@cqdic.com)。

郵件主題請(qǐng)用“部門(mén)-崗位名稱(chēng)-姓名”格式，例如：業(yè)務(wù)一部-投資業(yè)務(wù)崗-張三。應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)部門(mén)中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名信息與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證信息必須一致。

(二)資格初審

對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行資格審查。根據(jù)招聘崗位資格條件要求，對(duì)通過(guò)資格初審的人數(shù)與所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例大于20:1的崗位，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試的人員;比例大于等于3:1但小于等于20:1的，通過(guò)資格初審的人員全部進(jìn)入筆試;比例小于3:1的，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘方按照崗位報(bào)考要求，對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)筆試

筆試考試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

(四)資格復(fù)審及面試

資格復(fù)審：面試人員攜帶應(yīng)聘人員登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)/職業(yè)資格等證明材料原件到面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。

面試：面試采取結(jié)構(gòu)化形式，著重考核應(yīng)聘人員的綜合能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的原則，按崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例，確定面試人員，未達(dá)到面試比例的，相應(yīng)遞減或取消招聘名額。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

根據(jù)筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算總成績(jī)，按照總成績(jī)由高到低的原則，確定擬參加體檢人選。與意向人選進(jìn)行入職意愿溝通，對(duì)有入職意愿的人選安排入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者，不予錄用。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按崗位總成績(jī)排名從高到低等額遞補(bǔ)。

(六)考察(背景調(diào)查)

對(duì)體檢合格的人員，通過(guò)個(gè)別談話(huà)、征求意見(jiàn)、查閱資料等方式進(jìn)行考察或背景調(diào)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，由黨委會(huì)研究決定是否遞補(bǔ)、調(diào)劑或取消該崗位，遞補(bǔ)或調(diào)劑時(shí)應(yīng)當(dāng)按總成績(jī)排名從高到低等額進(jìn)行。

(七)黨委會(huì)審定

由公司黨委會(huì)審定擬錄用人員。

(八)試用

擬錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除勞動(dòng)合同。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)堅(jiān)持寧缺毋濫原則，報(bào)名人員不能完全滿(mǎn)足崗位要求的，可取消或調(diào)劑該崗位。

(二)本次招聘后續(xù)有關(guān)信息與通知將通過(guò)第三方官方網(wǎng)站(http://www.sirlution.com/)、電話(huà)或短信的方式進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注、積極配合，保持通信暢通。

(三)資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生提供的證明和證件材料不符合崗位資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

(四)未盡事宜，公司具有最終解釋權(quán)。

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1.附件1：崗位基本職責(zé)及任職資格條件一覽表.docx

2.附件2：應(yīng)聘人員登記表.docx