衡陽(yáng)通用航空有限公司總部位于衡陽(yáng)市衡東縣大浦機(jī)場(chǎng)，于2002年注冊(cè)成立，是湖南省經(jīng)民航局和省政府批準(zhǔn)的國(guó)有通航企業(yè)。2025年完成股權(quán)及經(jīng)營(yíng)范圍變更，全面融入湖南省低空經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略，是湖南省低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展全資子公司。衡陽(yáng)通用航空有限公司專注于通用航空領(lǐng)域，業(yè)務(wù)涵蓋無人機(jī)培訓(xùn)、低空文旅賽事策劃與執(zhí)行及通航產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)，致力于推動(dòng)區(qū)域通航產(chǎn)業(yè)發(fā)展。為深入貫徹落實(shí)湖南省低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略部署，全面衡陽(yáng)通用航空有限公司市場(chǎng)拓展能力與競(jìng)爭(zhēng)力，結(jié)合公司業(yè)務(wù)拓展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。招聘公告如下：

一、招聘原則

(一)黨管干部、黨管人才與市場(chǎng)化招聘相結(jié)合的原則。

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

(三)公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

(四)人崗匹配、按需招聘的原則。

二、招聘崗位

根據(jù)公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置及實(shí)際需要，擬對(duì)外招聘5人，其中部門負(fù)責(zé)人2人、員工3人。招聘崗位及報(bào)名條件見附件。

三、招聘程序

(一)公告及報(bào)名

招聘公告發(fā)布及報(bào)名時(shí)間7天，在湖南人才網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布。

(二)簡(jiǎn)歷篩選

按照任職條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進(jìn)入資格審查和面試環(huán)節(jié)。

(三)資格審查

主要對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位和職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。

(四)筆試、面試

每個(gè)崗位筆試最低開考比例原則上不低于1:3，面試原則上按1:3的比例確定入圍人選。如實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例或面試入圍比例的，經(jīng)研究可根據(jù)實(shí)際需要降低開考比例、入圍比例，或核減、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

筆試、面試成績(jī)分別按40%、60%計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)低于70分的不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)考察

根據(jù)筆試、面試成績(jī)，對(duì)崗位匹配度較高的人選進(jìn)行組織考察和人事檔案核查。

(六)體檢

安排考察人選到醫(yī)院進(jìn)行入職體檢及吸毒毛發(fā)檢測(cè)。體檢合格者方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(七)研究決定

根據(jù)面試、考察情況提出擬聘建議人選，提交相關(guān)會(huì)議研究決定。

(八)公示、聘任

擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定為擬聘用人員辦理聘用及入職手續(xù)。

四、有關(guān)要求

嚴(yán)肅選人用人工作紀(jì)律，堅(jiān)決抵制各類選人用人的不正之風(fēng)。對(duì)報(bào)名人員在選聘工作中發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其選聘資格并嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系電話：0734-5188322，聯(lián)系郵箱：32603175@qq.com

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衡陽(yáng)通用航空有限公司公開招聘崗位及報(bào)名條件

原標(biāo)題:衡陽(yáng)通用航空有限公司2025年度公開招聘公告

文章來源:http://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?termTaxonomyId=70&id=1008900

（責(zé)任編輯：李明）