一招聘計(jì)劃

紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室員工2人，具體崗位任職資格條件請(qǐng)見(jiàn)附件。

二、基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治素質(zhì)好、大局意識(shí)強(qiáng)，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

3.滿足招聘崗位所需要的相關(guān)能力素質(zhì)要求，有一定組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿?

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.任職要求中：35周歲及以下(1989年6月及以后出生);

6.須滿足崗位的最低學(xué)歷要求;

7.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不得招錄

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.其他不適宜招錄的情形。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成國(guó)有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)本級(jí)的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

三、工作安排

本次社會(huì)招聘，采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷方式，通過(guò)合肥市國(guó)資委網(wǎng)站、合肥產(chǎn)投官網(wǎng)、合肥產(chǎn)投公眾號(hào)、合肥人力公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息。由合肥產(chǎn)投統(tǒng)一開(kāi)展網(wǎng)申、線上測(cè)評(píng)、線下筆試、線下面試、體檢考察、錄用入職等工作。

本次合肥產(chǎn)投社會(huì)招聘將采用“線上+線下”的綜合測(cè)評(píng)方式，具體流程安排如下：

1.網(wǎng)申時(shí)間：6月17日11:00-7月1日17:00

2.線上測(cè)評(píng)：7月上旬

3.線下筆試：7月上旬

4.線下面試：7月中下旬

5.錄用入職：8月中旬

四、報(bào)名方式

本次社會(huì)招聘網(wǎng)上報(bào)名通道是合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com/)。網(wǎng)申時(shí)間為6月17日11:00-7月1日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。應(yīng)聘者需同步投遞以下材料掃描件：

1.身份證、自大學(xué)本科起各階段的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件;

2.學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報(bào)告(境外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷證明);

3.崗位要求的其他相關(guān)證明、證書(shū)掃描件。

五、線上測(cè)評(píng)

報(bào)名時(shí)間截止后，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的候選人將參加線上測(cè)評(píng)，線上測(cè)評(píng)時(shí)間為2025年7月上旬，測(cè)評(píng)通知和測(cè)評(píng)鏈接將通過(guò)短信及郵件方式通知。

測(cè)評(píng)主要內(nèi)容包括職業(yè)性格及思維能力測(cè)評(píng)，兩項(xiàng)內(nèi)容都必須作答。職業(yè)性格測(cè)評(píng)風(fēng)險(xiǎn)較高、思維能力測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)低于40分，或未同時(shí)完成兩項(xiàng)測(cè)評(píng)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、線下筆試面試

(一)線下筆試：本次筆試采用線下筆試方式，作答時(shí)間不超過(guò)120分鐘。

(二)線下面試：線下面試的形式為半結(jié)構(gòu)化面試。按照筆試成績(jī)由高到低確定筆試人員，崗位與面試人員按1:5比例入圍，最后一名得分相同的全部入圍面試。如有入圍面試人員放棄面試的，可按照筆試成績(jī)遞補(bǔ)入圍面試人員。面試得分低于70分的人員不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

線下筆試和線下面試通知將通過(guò)合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)公告及短信方式通知。

七、成績(jī)合成

(一)計(jì)算公式

綜合計(jì)分規(guī)則：

綜合得分=線下筆試得分*40%+線下面試得分*60%;

(二)合成方式

成績(jī)合成時(shí)，線下筆試、線下面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合測(cè)評(píng)最終成績(jī)，從到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以線下面試、線下筆試得分高者優(yōu)先)。

八、體檢與考察

體檢工作需在指定三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握候選人在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及在原單位工作表現(xiàn)。崗位考察人選缺額的，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，體檢考察遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

九、公示與錄用

根據(jù)體檢與考察結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司黨委會(huì)研究后，在公司官網(wǎng)公示。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序與擬錄用人員簽訂正式勞動(dòng)合同。錄用人員名單公示結(jié)束，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、有關(guān)事宜

此次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，本《公告》由合肥產(chǎn)投人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢、監(jiān)督電話

考務(wù)咨詢：0551-63419830

監(jiān)督電話：0551-62647118

特此公告

點(diǎn)擊查看》》合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股()有限公司2025社會(huì)招聘崗位表.xlsx

合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股()有限公司

2025年6月17日

原標(biāo)題:合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股（）有限公司2025社會(huì)招聘公告

文章來(lái)源:https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/15345951.html

（責(zé)任編輯：李明）