因工作需要，面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事行政處罰。

（二）身體健康，五官端正，愛崗敬業(yè)，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織分配，愿意到基層工作。

（三）年齡須在18周歲以上、35周歲以下（1989年6月29日至2007年7月3日期間出生），崗位簡介表（附件1）中對年齡、學(xué)歷等另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（四）除本公告另有規(guī)定外，報(bào)考人員須于報(bào)名截止前取得畢業(yè)證書，各項(xiàng)招聘資格條件須于報(bào)名截止前具備。

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)名:

1.現(xiàn)役軍人；

2.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國企身份的工作人員；

3.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省市另有規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

招聘崗位及條件詳見《蘇州市吳江文化旅游發(fā)展有限公司下屬公司招聘工作人員崗位簡介表》（附件1），專業(yè)根據(jù)《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）劃分。

三、報(bào)名流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名及初審

1.本次招考網(wǎng)上報(bào)名及初審?fù)竭M(jìn)行，報(bào)考人員請于2025年6月29日9:00至2025年7月3日15:00登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://117.81.232.22:8107/）報(bào)名，網(wǎng)上初審截止日期為2025年7月4日15:00。每人限報(bào)一個(gè)崗位，本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，提交24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時(shí)向蘇州市吳江文化旅游發(fā)展有限公司陳述申辯，聯(lián)系方式即咨詢電話。

3.報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將按規(guī)定的程序辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，核減招聘計(jì)劃將通過蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁（www.wj-hr.com）公告。

（二）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

通過網(wǎng)上初審的考生請關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)筆試時(shí)間信息，及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://117.81.232.22:8107/）打印準(zhǔn)考證，打印逾期者責(zé)任自負(fù)。

四、招聘考試及資格復(fù)審

考試形式詳見《崗位簡介表》（附件1）?？荚嚪譃楣P試、面試兩部分,均為百分制，分別按40%及60%的比重計(jì)入總分。招聘考試總成績（100%）=筆試（按占比40%計(jì)）+面試(按占比60%計(jì))。招聘考試總成績保留2位小數(shù)，第3位四舍五入?？偝煽兿嗤囊悦嬖嚦煽兏哒咴谇埃绻P試、面試成績均相同則進(jìn)行加試。加試事宜另行通知。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績以百分制計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分，保留小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù)，第2位四舍五入。

3.按照考生所報(bào)考的崗位，根據(jù)筆試成績從到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選（如低于該比例，按實(shí)際符合條件人數(shù)參加面試）。筆試成績查詢及面試通知書打印請登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://117.81.232.22:8107/）打印。

（二）資格復(fù)審

1.在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選（不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選），并在發(fā)放面試通知書前對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)請登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://117.81.232.22:8107/）查看。

2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請?jiān)诔煽児己螅３致?lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

3.請進(jìn)入資格復(fù)審的考生登錄報(bào)名系統(tǒng)打印應(yīng)聘人員登記表，并于現(xiàn)場資格復(fù)審當(dāng)天攜帶以下材料的原件和復(fù)印件各一份（上交的復(fù)印件請按以下順序排列裝訂）：①應(yīng)聘人員登記表（登錄報(bào)名系統(tǒng)打印）；②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明）;③學(xué)歷證書及報(bào)名崗位“其他要求”中所需提供的如“會計(jì)職稱證書、參明、勞動合同、工作證明”等其他可證明符合報(bào)考條件要求的證明材料；報(bào)名資料復(fù)印件不退回。

（三）注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規(guī)定的復(fù)審材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復(fù)印件。

2.報(bào)考人員須對照本《公告》規(guī)定的崗位招聘條件如實(shí)填報(bào)符合自身資格條件的崗位。

3.資格審查貫穿公開招聘全過程。在招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員條件不符合《公告》規(guī)定的，或與招聘單位對報(bào)考人員所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報(bào)考資格。

4.通過資格復(fù)審的考生信息將在（www.wj-hr.com）發(fā)布，一經(jīng)發(fā)布，進(jìn)入面試人員將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.通過資格復(fù)審的考生在5個(gè)工作日后登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://117.81.232.22:8107/）打印面試通知書。

（四）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)以打印的面試通知書內(nèi)容為準(zhǔn)。面試時(shí)，考生須提供有效期內(nèi)的本人身份證件和面試通知書。

2.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。

3.面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布招聘考試總成績和進(jìn)入體檢名單，并于下一個(gè)工作日在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁（www.wj-hr.com）公布。

五、體檢與考察

（一）進(jìn)入體檢的考生，按招聘考試總成績從高到低的順序（崗位總成績相同的取面試成績高者），按照招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢參照的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。

（二）達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

（三）招聘單位對體檢合格的考生，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考察不合格，取消聘用資格。

六、公示和聘用

（一）通過體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁（www.wj-hr.com）公示5個(gè)工作日，并接受考生咨詢和社會監(jiān)督。

（二）在招聘單位辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位同意，可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘考試總成績從到低分順序依次遞補(bǔ)（崗位總成績相同的取面試成績高者），也可以決定不遞補(bǔ)。考生經(jīng)考試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考者聘用后，須按《聘用通知書》規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

（三）擬聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用。試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消聘用資格，解除勞動合同。

七、儲備和補(bǔ)錄

參加本次招聘考試成績在合格分?jǐn)?shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內(nèi)的儲備人員，儲備期一年（自面試之日起一年）。儲備期內(nèi)，該招聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘單位討論決定，可在該招聘崗位儲備人員中按總成績（崗位總成績相同的取面試成績高者）從到低分順序進(jìn)行補(bǔ)錄，經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，政策咨詢及監(jiān)督電話：

九、本《公告》由蘇州市吳江文化旅游發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1.蘇州市吳江文化旅游發(fā)展有限公司下屬公司招聘工作人員崗位簡介表.xlsx

附件2.江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

蘇州市吳江文化旅游發(fā)展有限公司

2025年6月23日

原標(biāo)題:蘇州市吳江文化旅游發(fā)展有限公司下屬公司招聘工作人員公告

文章來源:https://www.wj-hr.com/index/newsDetail/3/10/3417

（責(zé)任編輯：李明）