（二）資格審查及人員甄選

對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行初步審核，審核結(jié)果經(jīng)招聘工作小組審核后，確定符合條件人選進(jìn)行筆試、面試。筆試、面試成績低于60分，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試：資格審查結(jié)束后組織筆試，筆試將采取線下的方式開展，筆試內(nèi)容包括綜合能力及專業(yè)能力測試等，卷面100分。筆試結(jié)束后，成績合格（60分及以上）的考生從到低分依次排序，按1:3的比例確定面試入圍人員。筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試；達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。面試內(nèi)容為綜合能力測試，總分100分。

招聘成績使用綜合成績，綜合成績實(shí)行百分制：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同時(shí)，筆試成績高的進(jìn)入體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

（三）背景調(diào)查

根據(jù)人員甄選結(jié)果，按照崗位及職數(shù)確定擬背景調(diào)查對(duì)象，按照相關(guān)流程，進(jìn)行背景調(diào)查（如：檔案核查、無犯罪證明、工作鑒定等），核實(shí)有關(guān)情況。如拒絕進(jìn)行背景調(diào)查，則視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

（四）確定擬聘人員

根據(jù)人員甄選結(jié)果及背景調(diào)查情況，結(jié)合崗位實(shí)際需要，確定擬聘用人員及崗位，履行內(nèi)部決策程序后，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（五）體檢

擬聘用人員須按兵團(tuán)公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

（六）依法依規(guī)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題的，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

入職聘用：按照公司流程辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

五、其他注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名截止后，對(duì)審核通過或在考核評(píng)估中進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的人員，工作人員將通過電話、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘人員筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)詳情事項(xiàng)。

（二）應(yīng)聘人員務(wù)必確保報(bào)名時(shí)預(yù)留通訊工具暢通。出現(xiàn)未在要求時(shí)限內(nèi)作出明確回復(fù)、經(jīng)過多次聯(lián)系電話無法接通或未按要求到達(dá)筆試、面試現(xiàn)場等情形，均視為自愿放棄。

（三）應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人情況材料，對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或錄用資格，已到崗工作的解除勞動(dòng)合同。

（四）因體檢不合格、自愿放棄或在背景調(diào)查、公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題等因素而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺，可根據(jù)成績決定是否順位確定替補(bǔ)人員或取消該崗位招聘工作。

（五）如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到崗報(bào)到，視為自愿放棄。

（六）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，增加、調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次工作享有最終解釋權(quán)。

附件：

1.兵團(tuán)糧安儲(chǔ)備糧管理有限責(zé)任公司公開招聘職位表

2.應(yīng)聘人員申請(qǐng)表

3.應(yīng)聘人員匯總表

 （聯(lián)系人及電話：趙女士 1814690425）

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)糧安儲(chǔ)備糧管理有限責(zé)任公司

2025年6月25日

原標(biāo)題:兵團(tuán)糧安儲(chǔ)備糧管理有限責(zé)任公司公開招聘公告

文章來源:http://gyzc.xjbt.gov.cn/c/2025-06-25/8417388.shtml

（責(zé)任編輯：李明）