根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))、《自治區(qū)教育廳 自治區(qū)財(cái)政廳 自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳關(guān)于做好2025年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2025〕1號(hào))等文件精神，為確保恭城瑤族自治縣2025年中小學(xué)特崗教師招聘面試工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試原則及目的

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和用人機(jī)制，在縣人社、縣紀(jì)委監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織進(jìn)行。

通過面試進(jìn)一步考察考生的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選用人才。

二、面試對(duì)象

經(jīng)筆試后按規(guī)定進(jìn)入面試的人員(見附件1)。請(qǐng)各位考生7月10日上午8:30—11:30，下午3:00—5:00到恭城瑤族自治縣教育局502室(恭城鎮(zhèn)拱辰東路八巷19號(hào))領(lǐng)取面試通知書。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

(一)時(shí)間：2025年7月11日?？忌直救擞行趦?nèi)身份證原件及“面試通知”，于面試當(dāng)天上午7:30前到達(dá)考點(diǎn)恭城瑤族自治縣縣城第二中心小學(xué)對(duì)應(yīng)候考室。7:35在各考場(chǎng)候考室抽簽，7:50第一個(gè)考生準(zhǔn)時(shí)備考，8:20試講。凡面試當(dāng)天遲到者(7:35后)，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

(二)地點(diǎn)：恭城瑤族自治縣縣城第二中心小學(xué)(恭城鎮(zhèn)崇文路1號(hào))。

四、面試形式及內(nèi)容

(一)面試形式：試講。面試分值為100分。備考30分鐘，試講10分鐘。

(二)面試內(nèi)容：面試主要是通過試講考察考生的專業(yè)素質(zhì)和教育教學(xué)綜合素質(zhì)，包括：對(duì)教材的分析和把握程度、專業(yè)知識(shí)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教師素養(yǎng)等。試講教材為我縣相應(yīng)崗位學(xué)校用書，詳見面試用教材參考(附件3)。

五、面試試場(chǎng)安排及程序

面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、試場(chǎng)等，實(shí)行封閉式管理(考生進(jìn)入候考室后所有的電子設(shè)備、相關(guān)資料都必須上交，由考場(chǎng)工作人員統(tǒng)一管理。由于候考時(shí)間長(zhǎng)，請(qǐng)考生自備飲用水、適量零食)。

(一)面試試場(chǎng)的安排

第一試場(chǎng)：農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)。

第二試場(chǎng)：農(nóng)村小學(xué)語文。

第三試場(chǎng)：農(nóng)村初中地理、農(nóng)村初中物理、農(nóng)村初中數(shù)學(xué)。

以考點(diǎn)公布的試場(chǎng)安排為準(zhǔn)。

每個(gè)試場(chǎng)設(shè)考官7人，記分員1人，復(fù)核員1名，監(jiān)督(計(jì)時(shí))員1人。

(二)面試的程序

考生在候考室先抽簽，按抽取的試講順序，聽從試場(chǎng)工作人員安排，依序進(jìn)入備考室進(jìn)行備考，備考時(shí)間為30分鐘。備考結(jié)束后，由引領(lǐng)員帶入試場(chǎng)，正式試講。

考生進(jìn)入試場(chǎng)只能通報(bào)試講科目和序號(hào)(胸牌號(hào))，不得通報(bào)本人姓名。試講結(jié)束后，考生即刻離開考點(diǎn)。試講期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等電子設(shè)備進(jìn)入候考室和面試試場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌囍v序號(hào)給予評(píng)分。考生試講時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，試講成績(jī)按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的，按扣3分處理。

(三)面試的評(píng)分規(guī)則

面試由主考官主持，評(píng)分采取百分制。面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生試講情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分。

考生最后得分為去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分后，各考官有效評(píng)分的平均分(分值保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。

六、成績(jī)公布及進(jìn)入考核人選的確定

面試成績(jī)公布：每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字，當(dāng)場(chǎng)在考點(diǎn)公布。

考核人選確定：按照《廣西壯族自治區(qū)恭城瑤族自治縣2025年特崗教師招聘方案》，同一職位考生總成績(jī)從至低分按1:1比例確定考核人選，但面試成績(jī)必須達(dá)到60分，方能進(jìn)入考核程序，其中按1:1比例進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上總成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高優(yōu)先，再則畢業(yè)后有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，仍然不能確定則加試。

考生的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了面試工作的順利進(jìn)行，成立恭城瑤族自治縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

八、面試紀(jì)律

(一)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的;

2.考生在面試過程中作弊的;

3.面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的;

4.面試工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(二)按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等相關(guān)規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予取消面試資格、面試成績(jī)無效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。

(三)嚴(yán)格按照公開招聘考試的有關(guān)政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

附件：1.恭城瑤族自治縣2025年中小學(xué)特崗教師招聘面試人員名單

2.考場(chǎng)布置平面圖

3.面試用教材參考

恭城瑤族自治縣教育局

2025年7月7日

原標(biāo)題:恭城瑤族自治縣2025年中小學(xué)特崗教師 招聘面試公告

文章來源:http://www.gongcheng.gov.cn/jrgc/tzgg/202507/t20250708_2882563.html

（責(zé)任編輯：李明）