2025安徽安慶市懷寧縣縣屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)副總經(jīng)理級(jí)別高管2人公告

因縣屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作需要，決定公開引進(jìn)副總經(jīng)理級(jí)別高管2名。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開引進(jìn)、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、引進(jìn)范圍及崗位

1.引進(jìn)崗位：縣屬國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理級(jí)別高管2名，其中縣永安1名，縣國(guó)資公司1名。

2.引進(jìn)條件：

(1)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲(1984年8月25日(含)以后出生)。學(xué)歷為本科的，專業(yè)須為經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類;學(xué)歷為研究生的，專業(yè)不限。

(2)擁有5年及以上政府或相關(guān)經(jīng)濟(jì)部門、國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷(若為國(guó)企員工，應(yīng)有中層及以上工作經(jīng)歷)，具有綜合戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)等關(guān)于企業(yè)發(fā)展的知識(shí)儲(chǔ)備、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和團(tuán)隊(duì)能力。

(3)具備政府經(jīng)濟(jì)部門及國(guó)有企業(yè)需求的專業(yè)技術(shù)知識(shí)或技能。

三、引進(jìn)程序

1.報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2025年8月25日至2025年8月29日(上午8:00-12:00、下午14：30-17:30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：縣財(cái)政局306室(高河鎮(zhèn)政和路19號(hào))

報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，需提供以下材料：(1)報(bào)考人員下載填寫報(bào)名登記表(附件);(2)本人有效居民身份證、畢業(yè)證、任職文件以及資格審查、履歷評(píng)價(jià)需要的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件);(3)提供本人近期同底二寸照片3張。報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名者所填寫和提供的信息必須與本人實(shí)際情況、引進(jìn)條件及職位要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。

資格審查：工作專班根據(jù)崗位報(bào)考條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行入圍資格審查，對(duì)不符合引進(jìn)崗位報(bào)考條件者，說明原因并書面告知。為確保引進(jìn)人員質(zhì)量，符合報(bào)考條件的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2∶1，不足此比例取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，如現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)等于或超過20人的，經(jīng)縣屬國(guó)有企業(yè)公開引進(jìn)工作專班研究，視情確定是否組織筆試，如組織筆試，確定筆試成績(jī)前6名進(jìn)入面試，筆試成績(jī)不計(jì)入總分，僅作為確定考核評(píng)估人選依據(jù)，筆試內(nèi)容、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.考核評(píng)估

本次考核評(píng)估采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、崗位所需的專業(yè)知識(shí)等，分值為100分。

3.考察

工作專班辦公室從考核評(píng)估到低分對(duì)人選1:1開展考察，如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，學(xué)歷優(yōu)先，學(xué)歷相同工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績(jī)的原則，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾鞎r(shí)間另行通知。

4.‌公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員名單，在懷寧縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對(duì)在公示期內(nèi)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響任用的人員，履行報(bào)批程序。

5.組織報(bào)批

公示結(jié)束后由工作專班將擬引進(jìn)人員名單報(bào)縣政府，經(jīng)縣政府同意后分配至縣屬國(guó)有企業(yè)，相關(guān)國(guó)有企業(yè)按法定程序任命并辦理入職手續(xù)。

6.試用考核

新引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期一般為六個(gè)月。試用期結(jié)束考核合格，則轉(zhuǎn)為正式任用。

四、聘用和薪酬待遇

引進(jìn)人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，薪酬待遇根據(jù)《縣屬國(guó)有企業(yè)管理人員薪酬調(diào)整方案》執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.本次引進(jìn)工作由縣屬國(guó)有企業(yè)公開引進(jìn)工作專班組織實(shí)施，同時(shí)接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。

2.本次公開引進(jìn)工作未盡事宜，由縣屬國(guó)有企業(yè)公開引進(jìn)工作專班負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0556-4611237。