簡介

江蘇黃海金融控股有限公司，成立于2020年3月，是鹽城市人民政府出資設立的市屬一檔國有企業(yè)，注冊資本30億元，信用評級AAA。按照“—專業(yè)板塊公司—項目公司”三級管理架構，設一級公司1個，二級專業(yè)化公司12個，三級項目公司14個，已形成基金投資、融資服務、資產(chǎn)管理、生態(tài)環(huán)保和科技人才五個業(yè)務板塊。

招聘崗位及招聘條件

一、招聘崗位

江蘇黃海生態(tài)環(huán)境科技有限公司副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1人。

二、招聘條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)政治立場堅定，遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的思想品德，無犯罪記錄，無不良征信記錄;

(3)本科及以上學歷，具備招聘崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng);

(4)具有良好的職業(yè)操守和個人品行，無與履職相關的不良記錄;

(5)視野開闊、善于創(chuàng)新，具有正確業(yè)績觀，具備良好的人際溝通和團隊協(xié)作能力;

(6)身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。

2.專業(yè)條件

(1)具有本科及以上學歷，年齡45周歲以下(1980年1月1日以后出生)，特別者可適當放寬年齡;

(2)具有5年及以上環(huán)保市場營銷經(jīng)驗，具備較強的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;

(3)掌握一定的客戶與市場資源，具有較強業(yè)務開拓能力;

(4)個人主持或負責的環(huán)保項目，要具備3年累計金額不少于5000萬元，每年完成不少于2000萬元營業(yè)收入、300萬元凈利潤經(jīng)營指標的能力。

三、有下列情形之一者，不得參與本次應聘

(一)正接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查，尚未做出結論的;

(二)受原單位黨紀、政務處分，尚處責任追究期內(nèi)的;

(三)品行不端、弄虛作假、道德敗壞，個人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競業(yè)限制情形的;

(四)聘用后即構成回避關系的;

(五)法律法規(guī)和黨紀黨規(guī)規(guī)定不適合擔任國有企業(yè)經(jīng)營管理人員的其他情形。

報名與資格審查

一、報名時間、方式和地點

(一)報名時間：2025年11月3日—11月16日

(二)報名方式：本次報名采取網(wǎng)上報名的方式，報名材料提交后不得改報其他崗位;應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料原件掃描成PDF格式發(fā)送至報名郵箱(郵箱地址詳見附件1，郵件主題統(tǒng)一命名為：“應聘崗位+姓名+手機號碼”)。

二、報名材料

(一)《江蘇黃海金融控股有限公司2025年招聘報名表》(詳見附件2);

(二)本人近期一寸免冠正面彩照;

(三)身份證正反面掃描件;

(四)無犯罪記錄證明和個人征信報告掃描件;

(五)所有學段(不含高中及以下)的學歷學位證書掃描件、有效期內(nèi)的學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、學信網(wǎng)學位在線驗證報告或黨校系統(tǒng)的學歷認證材料，國(境)外高校畢業(yè)人員須同時提供我國教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書;

(六)其它材料：崗位報名需要的執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等相關證明材料等。其中經(jīng)歷證明僅限于社明、勞動合同、單位證明(單位證明需附人事部門聯(lián)系方式);

(七)崗位報名所需要的其他證明材料。

以上證明材料網(wǎng)上報名需將原件掃描成PDF格式、電子照發(fā)至郵箱。因特殊情況無法提供無犯罪記錄證明等相關材料人員，請?zhí)峁┫嚓P承諾書(詳見附件)。應聘人員需在規(guī)定時間內(nèi)按要求提交報名材料，逾期未提交材料或材料不符合相關要求的，由應聘人員自行承擔責任。

三、注意事項

(一)此次招聘設1:3開考比例，不達開考比例則取消該崗位招聘計劃。

(二)報名結束后，由用人單位組織進行資格審查，重點審查應聘者政治素質(zhì)、是否存在需要回避關系等。

(三)應聘人員對所填寫的報名信息和提交報名材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。資格審查工作貫穿于招聘和錄用工作全過程。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘和錄用資格。

(四)對報名資料審核通過的應聘人員，招聘單位將另行通知(電話或短信方式)考試時間及地點;未通過資格審查者不再單獨通知。

(五)資格條件中“專業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有國內(nèi)外院校開設，并且課程設置與專業(yè)大類相似的專業(yè)，經(jīng)研判，可認定為符合條件。

任期管理及薪酬待遇

一、薪酬管理

薪酬總額不超過50萬元，具體金額面議。基本薪酬按月固定發(fā)放，績效薪酬占比不低于60%，績效薪酬與年度經(jīng)營業(yè)績掛鉤，考核辦法另行制定。超額完成年度經(jīng)營業(yè)績指標的，由公司根據(jù)具體情況另行獎勵。

二、考核管理

1.簽訂《年度經(jīng)營業(yè)績責任書》《任期經(jīng)營業(yè)績責任書》，建立以經(jīng)營業(yè)績?yōu)楹诵?、兼顧管理能力與職業(yè)素養(yǎng)的綜合考核體系。

2.考核指標包括財務指標(如營收、利潤、成本控制)、戰(zhàn)略指標(如市場拓展、創(chuàng)新能力)、管理指標(如團隊建設、風險防控)和黨建廉潔等。

3.考核結果分為、良好、稱職、不稱職四檔，作為續(xù)聘、薪酬發(fā)放、獎懲及退出的重要依據(jù)。

三、任期管理和退出機制

1.招聘的職業(yè)經(jīng)理人任期三年，其中試用期六個月。

2.建立職業(yè)經(jīng)理人“能進能出”機制，對考核不合格或不勝任者，及時予以解聘。若年度考核等級為“不稱職”的，或連續(xù)2年主要考核指標完成率低于70%的，公司有權單方解除聘用關系并不承擔任何責任。

3.對違規(guī)經(jīng)營投資造成國有資產(chǎn)損失負有責任的。

4.因其他原因，黨委認為不適合在該崗位繼續(xù)工作的。

回避要求

一、凡與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位領導班子成員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

二、具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

本公告由江蘇黃海金融控股有限公司負責解釋，如有未盡事宜，由江蘇黃海金融控股有限公司研究確定。

紀律與監(jiān)督

招聘工作接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-80501321(市紀委監(jiān)委第十七派駐紀檢監(jiān)察組)、0515-86661279(市國資委人教處)。

本公告由江蘇黃海金融控股有限公司負責解釋，聯(lián)系電話：0515-88226987。

附件：1.江蘇黃海金融控股有限公司招聘崗位表

2.江蘇黃海金融控股有限公司招聘報名表

3.承諾書

江蘇黃海金融控股有限公司

2025年11月3日

原標題:江蘇黃海金融控股有限公司2025年職業(yè)經(jīng)理人招聘公告

文章來源:http://jsycgzw.yancheng.gov.cn/art/2025/11/3/art_522_4377272.html

（責任編輯：李明）