事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化小組面試點(diǎn)評環(huán)節(jié)避免這些致命錯誤
技巧1:夸人要真誠
在點(diǎn)評環(huán)節(jié),很多考生只會說空話、好話、場面話。
比如:“剛剛1號考生在作答的過程中,語言很流暢,內(nèi)容很全面,也很有針對性,但是……”
這樣的點(diǎn)評很明顯不走心,也是在給自己挖坑,都已經(jīng)承認(rèn)對方內(nèi)容很全面很有針對性了,那接下來自己提出的質(zhì)疑不是跟剛剛的評價前后矛盾嗎?
所以建議考生夸人要真誠一些,夸出來具體的細(xì)節(jié)。
比如:“剛剛1號考生在作答的時候開篇引用了習(xí)總書記講話,能看出來您平時是很注重政治素養(yǎng)積累的,在這一點(diǎn)上我應(yīng)該向您學(xué)習(xí),但是……”
這樣的贊美會讓考官感覺你是一個善于傾聽的人,確實聽到了對方的亮點(diǎn),也更容易讓你獲得對手和考官的認(rèn)可。這樣的事情說三遍:夸細(xì)節(jié)!夸細(xì)節(jié)!夸細(xì)節(jié)!
技巧2:質(zhì)疑時補(bǔ)充
在提出質(zhì)疑的時候,裸考生抓不住重點(diǎn),只輕描淡寫一句問題,就直接點(diǎn)評結(jié)束,讓考官和被點(diǎn)評的考生不明就里。
比如:“剛剛1號考生在作答的時候并沒有提對策。”
這種質(zhì)疑在考官聽起來會很別扭,什么叫對策?這個詞培訓(xùn)痕跡也太明顯了吧。質(zhì)疑的時候轉(zhuǎn)換一下語言,同時補(bǔ)充對手的答案,這樣能達(dá)到錦上添花的目的,也能給考官留下解決問題務(wù)實的印象
比如:“剛剛1號考生在談到人工智能這個話題的時候,同時想到了好處和問題,在這一點(diǎn)上我很認(rèn)同,但是問題既然已經(jīng)出現(xiàn)了,如果擺在那里不解決,我覺得是不完整的,所以未來我覺得應(yīng)該提出一些解決問題的建議,比如國家方面可以加強(qiáng)政策規(guī)范,企業(yè)也應(yīng)該遵守法律和道德紅線……”
強(qiáng)化補(bǔ)充答案思維,在質(zhì)疑時讓考官和對手同時能聽懂,這是表達(dá)能力的一種體現(xiàn),也更容易獲得認(rèn)可和加分。
技巧3:控制時間
從去年開始,點(diǎn)評和回應(yīng)時間從兩分鐘壓縮到了一分鐘,很多考生在練習(xí)的時候,過于夸夸其談,自以為抓住了對方諸多小辮子,滔滔不絕,導(dǎo)致超時,最后被扣分,結(jié)果會非常遺憾。
所以考生平時練習(xí)時要有時間意識,練習(xí)一分鐘點(diǎn)評,點(diǎn)評時不用追求面面俱到,也不用三道題全都點(diǎn)評,抓住主要問題,點(diǎn)評一到兩個問題即可。
禮儀補(bǔ)充:答題時眼睛看考官,點(diǎn)評、聽對方點(diǎn)評自己、自己點(diǎn)評別人、自己回應(yīng)別人時,都應(yīng)稍側(cè)過身子,面帶微笑,適當(dāng)點(diǎn)頭示意,表示對對方的尊重。
以上是中公教育對點(diǎn)評環(huán)節(jié)常見問題和應(yīng)對策略的總結(jié),希望大家取得面試好成績!
(責(zé)任編輯:李明)
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