因工作需要，面向社會公開招聘直營工作組業(yè)務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘崗位

直營工作組業(yè)務(wù)人員 2 名(綜合內(nèi)勤崗1名、督導(dǎo)崗1名)。

二、工作內(nèi)容

1、綜合內(nèi)勤崗：

1)直營門店施工項目推進(jìn)：根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)要求，初審平面圖、效果圖、施工圖，提出修改意見;對裝飾裝修材料進(jìn)行把關(guān);協(xié)調(diào)推進(jìn)項目落地，確保設(shè)備設(shè)施質(zhì)量過關(guān)并順利使用。

2)組織培訓(xùn)：直營門店員工培訓(xùn)教育管理。

3)證照辦理：協(xié)助辦理門店經(jīng)營執(zhí)照、食品衛(wèi)生許可證、煙草證、彩票代銷證等經(jīng)營所需證件。

4)文案工作：編寫季度、年度經(jīng)營分析報告。

5)組織簽訂合同：按照流程和規(guī)范，對經(jīng)營采購合同、維保等合同進(jìn)行新簽和續(xù)簽。

2、督導(dǎo)崗：

1)門店運營管理：統(tǒng)籌高鐵站門店日常運營工作，包括商品陳列、庫存管理、收銀規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生等，確保門店嚴(yán)格遵循公司標(biāo)準(zhǔn)化流程運營，門店整體運營效率。

2)銷售目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，制定門店月度、季度銷售計劃，分析銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整運營策略，帶領(lǐng)門店團(tuán)隊完成銷售任務(wù)，門店盈利能力。

3)團(tuán)隊管理與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核，打造高效協(xié)作的門店團(tuán)隊;定期組織員工開展產(chǎn)品知識、服務(wù)禮儀、銷售技巧等培訓(xùn)，員工專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)水平。

4)客戶服務(wù)優(yōu)化：關(guān)注旅客消費體驗，及時處理客戶投訴與咨詢，協(xié)調(diào)解決門店服務(wù)過程中的各類問題，維護(hù)公司品牌形象;收集客戶反饋，提出服務(wù)優(yōu)化建議。

5)合規(guī)與安全管理：嚴(yán)格遵守高鐵站相關(guān)管理規(guī)定及公司規(guī)章制度，落實食品安全、消防安全、財物安全等管理要求，排查門店運營風(fēng)險，確保門店合規(guī)、安全運營。

6)協(xié)同溝通工作：加強(qiáng)與高鐵站管理部門、供應(yīng)商及公司各職能部門的溝通協(xié)作，及時傳達(dá)相關(guān)政策與信息，協(xié)調(diào)解決合作中的各類事宜。

三、崗位應(yīng)聘條件

(1)基本要求

1.年齡在35周歲及以下。

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠?qū)W習(xí)新知識和技能，能夠嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和操作規(guī)程，適應(yīng)變化的工作需求。

3.身體健康，無影響工作的疾病，能適應(yīng)出差工作安排，在工作地居住者優(yōu)先。

4.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

5.督導(dǎo)崗：具有高鐵站商業(yè)經(jīng)營經(jīng)歷者優(yōu)先;

綜合內(nèi)勤崗：具有裝修裝飾、施工質(zhì)量等資格證書者優(yōu)先。

6.熟練使用辦公軟件;具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與同事、上級和客戶進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。

四、工作時間：日勤制(試用期一個月)

五、工作地點：安徽合肥

六、待遇：面議，繳納五險一金，有午餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、不提供住宿。

七、報名時間及方式

1、報名時間：2025年11月12日至2025年11月17日17時止。

2、郵箱報名：將電子檔簡歷(模板見附件)、身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)證書發(fā)送至郵箱369993983@qq.com，郵件命名為“崗位+姓名”。

咨詢電話：0551-62980611

原標(biāo)題:上海新上鐵實業(yè)發(fā)展有限公司合肥分公司直營工作組業(yè)務(wù)員招聘公告

文章來源:http://exam.shenbohr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=20444&EXAMID=8561

（責(zé)任編輯：李明）