河南榮合物業(yè)管理有限公司(以下簡稱榮合物業(yè)公司)成立于2025年10月17日，注冊(cè)資本金300萬元，是河南省豫檢戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展有限公司下屬子公司。榮合物業(yè)公司主營范圍包括：物業(yè)管理、單位后勤管理服務(wù)、餐飲管理等，致力于為產(chǎn)業(yè)園區(qū)提供高標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)化的物業(yè)管理服務(wù)，營造安全、整潔、高效的工作環(huán)境，服務(wù)單位的日常高效運(yùn)營。為滿足公司業(yè)務(wù)需求，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

(一)招聘崗位及人數(shù)

工程管理人員1名、物業(yè)管理人員1名。

二、資格條件

(一)任職基本條件

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄;

(2)具有勝任工作的能力素質(zhì)、理論水平和專業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實(shí)績突出;

(3)具有與崗位要求相匹配的工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)背景;

(4)一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(5)原則上年齡在45周歲以下;

(6)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

(二)崗位資格條件

1.工程管理崗：

土木工程、工程管理、建筑環(huán)境等相關(guān)專業(yè)，持有一級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書。具有10年及以上工程建設(shè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，參與過房建、市政或基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目全周期管理(從招投標(biāo)、施工管理到竣工驗(yàn)收);熟悉工程圖紙審核、工程量清單編制、施工進(jìn)度管控、質(zhì)量安全監(jiān)督等工作。精通CAD等工程管理軟件，能編制項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、整理工程檔案;具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)接施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位及政府監(jiān)管部門。責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，能適應(yīng)施工現(xiàn)場(chǎng)駐場(chǎng)工作;具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力和應(yīng)急處理能力，嚴(yán)格落實(shí)工程安全及質(zhì)量管控要求。

2.物業(yè)管理崗：

物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先，具有10年及以上國企或大型物業(yè)公司工作經(jīng)歷，有項(xiàng)目招投標(biāo)、項(xiàng)目承接備案手續(xù)辦理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉住宅、商業(yè)綜合體或產(chǎn)業(yè)園區(qū)等物業(yè)類型的運(yùn)營管理(如設(shè)施維護(hù)、保潔綠化、安保服務(wù)、業(yè)主關(guān)系維護(hù)等);有物業(yè)收費(fèi)管理、應(yīng)急事件處理(如防汛、消防)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證者優(yōu)先。熟練掌握物業(yè)管理流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，能制定物業(yè)年度工作計(jì)劃、服務(wù)方案及應(yīng)急預(yù)案;具備較強(qiáng)的客戶溝通能力，親和力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)突出，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和抗壓能力;能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)物業(yè)各崗位(如保安、保潔、工程維修)工作，確保物業(yè)項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)營。

(三)不得報(bào)名應(yīng)聘的情形

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

2.與原單位有勞務(wù)糾紛的;

3.被列入失信名單的人員;

4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序及報(bào)名方式

(一)招聘程序：本次招聘工作全程委托第三方人才機(jī)構(gòu)具體實(shí)施，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(二)網(wǎng)上報(bào)名：通過豫檢戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)、鄭州市人才交流中心招聘會(huì)微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息。

報(bào)名時(shí)間：2025年11月21日——2025年11月23日24點(diǎn)

報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至teteer@sina.com，郵件主題：應(yīng)聘崗位+姓名。

相關(guān)報(bào)名資料如下：

(1)《河南榮合物業(yè)管理有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件);

(2)本人有效身份證復(fù)印件;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件;

(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載);

(5)職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、工作證明材料等;

(6)報(bào)考人員為留學(xué)回國人員的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(7)報(bào)考人員為在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

(三)資格審查：根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行資格審查，審查通過后通知本人面試事宜。

(四)綜合測(cè)評(píng)：本次綜合測(cè)評(píng)采取面試方式進(jìn)行，主要考察候選人的基本素質(zhì)和專業(yè)能力、崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。面試分為初試和復(fù)試兩輪。

1.各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不得低于1:3，如達(dá)不到要求，該崗位招聘人數(shù)核減直至取消。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，初試與復(fù)試滿分均為100分。

3.面試當(dāng)天，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1形不成競(jìng)爭的，組織現(xiàn)有的考生進(jìn)行面試。同時(shí)，應(yīng)聘人員的初試成績應(yīng)不低于70分，方可進(jìn)入復(fù)試。

3.面試全程錄像。面試結(jié)束后，面試成績?cè)谠z戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)、鄭州市人才交流中心招聘會(huì)微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

(五)體檢：根據(jù)復(fù)試成績從到低分的順序按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

(六)考察：體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)、主要考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

(七)公示和聘用：擬聘用人員名單在豫檢戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)、鄭州市人才交流中心招聘會(huì)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理人事相關(guān)手續(xù)。試用期3個(gè)月，期間工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

此次招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

咨詢電話：0371-85967730

監(jiān)督電話：0371-89932066

附件河南榮合物業(yè)管理有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表

原標(biāo)題:河南省豫檢戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展有限公司下屬子公司河南榮合物業(yè)管理有限公司

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（責(zé)任編輯：李明）