為全面加強(qiáng)惠州市城市建設(shè)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“惠州城投”)人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建高素質(zhì)的人才梯隊(duì)，現(xiàn)面向各高校公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司基本情況

惠州城投成立于2014年11月，是集全市重大基礎(chǔ)設(shè)施投融資建設(shè)及開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)功能為一體的國(guó)有企業(yè)，公司現(xiàn)注冊(cè)資本 24.93億元人民幣，企業(yè)主體信用評(píng)級(jí)AA+?，F(xiàn)有全資及控股企業(yè)34戶，包括2家施工總承包“雙一級(jí)”企業(yè)、1家施工總承包二級(jí)企業(yè)、1家監(jiān)理甲級(jí)企業(yè)等。堅(jiān)持“與城共生，惠就未來(lái)”的愿景，聚焦城市開(kāi)發(fā)建設(shè)、公用服務(wù)、運(yùn)營(yíng)三大主責(zé)主業(yè)，努力做強(qiáng)“城市建設(shè)、城市開(kāi)發(fā)、城市運(yùn)營(yíng)、城市”四大業(yè)務(wù)板塊，全力打造區(qū)域的城市綜合開(kāi)發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)商。

二、招聘崗位

此次招聘崗位數(shù)量6個(gè)，招聘人數(shù)共6人，涵蓋投資拓展崗、招商崗、核算崗、黨務(wù)人事崗、監(jiān)督審計(jì)崗等各類(lèi)崗位，專(zhuān)業(yè)類(lèi)別包括但不限于漢語(yǔ)言文學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

具體崗位要求詳見(jiàn)附件1：《惠州城投2025年下半年校園招聘崗位信息表》。

三、招聘對(duì)象

(一)招聘對(duì)象為2026年全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含2025年、2024年未落實(shí)工作單位暫緩就業(yè)且未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)的高校畢業(yè)生);在國(guó)(境)外取得本科及以上學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員，需在2026年8月份前取得畢業(yè)證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

(二)學(xué)歷條件、所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求。具體崗位設(shè)置及要求詳見(jiàn)附件1：《惠州城投2025年下半年校園招聘崗位信息表》。

四、招聘程序

招聘流程：信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試及面試、考察、體檢、公示及聘用。

(一)招聘信息發(fā)布

招聘信息發(fā)布以線上線下相結(jié)合，線下信息發(fā)布以專(zhuān)場(chǎng)推介招聘會(huì)信息發(fā)布為主;線上信息發(fā)布以在惠州城投官網(wǎng)或微信公眾號(hào)進(jìn)行信息發(fā)布為主。

(二)報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名表、個(gè)人證件及崗位所需的執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格或職稱證書(shū)、應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)等資料，于報(bào)名截止日期前，以“姓名+崗位編號(hào)+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘職位”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至人力資源部招聘郵箱(ctrlzy168@163.com)。

報(bào)名截止時(shí)間：2025年11月30日17:00。

備注：不得報(bào)名的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職者;

3.涉嫌違紀(jì)違法，或正在接受相關(guān)部門(mén)調(diào)查、審計(jì)，尚未結(jié)案的;

4.尚未解除紀(jì)律處分的;

5.在以往公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定為有考試作弊行為的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜聘用的。

(三)資格審查

開(kāi)展資格審查主要核查人員學(xué)歷、學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)等條件的契合度，確定進(jìn)入符合參加筆試人員名單。對(duì)符合應(yīng)聘條件的報(bào)名者將通過(guò)惠州城投官網(wǎng)或微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，并以電子郵件或電話方式通知參加筆試、面試有關(guān)事項(xiàng)，未通過(guò)資格審查者不再另行通知。超過(guò)招聘公告規(guī)定期限投遞的簡(jiǎn)歷，不納入資格審查。應(yīng)聘者未按要求提供資格審查資料或資料不全的，造成資格審查未通過(guò)，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的，皆取消其應(yīng)聘或聘用資格。

資格審查需提交材料：

1.報(bào)名表;

2.身份證復(fù)印件;

3.2026屆畢業(yè)生學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明等;2025屆、2024屆畢業(yè)生需提供：本科及以上階段已取得的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位查詢證明、暫緩就業(yè)證明文件或未繳交社保記錄證明(具體可通過(guò)支付寶、微信小程序粵省事等APP查詢個(gè)人繳交社保記錄);

4.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

5.報(bào)考崗位要求的其他佐證材料(如：執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格證等);

6.全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)(若有可提供)。

(四)筆試及面試

本次校園招聘采取筆試與面試結(jié)合，先組織筆試再進(jìn)行面試。筆試出題委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題及評(píng)分。

1.筆試

招聘崗位人數(shù)與對(duì)應(yīng)資格審核人數(shù)達(dá)到1:2比例時(shí)，則組織該崗位筆試開(kāi)考;招聘崗位人數(shù)與資格審核人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，該崗位暫緩招聘。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行。

對(duì)應(yīng)聘人員完成資格審查后的5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放筆試通知和筆試規(guī)則要求，具體為：

(1)筆試地點(diǎn)與筆試時(shí)間以郵件或電話通知為準(zhǔn);

(2)筆試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0分及以上為合格(低于60分的為應(yīng)聘失敗)。

2.面試

(1)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照崗位招聘人數(shù)1:3比例(不足1:3的，按實(shí)際符合條件人數(shù))確定入圍面試人員名單;如因入圍面試人員放棄或被取消面試資格導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員;

(2)筆試結(jié)果公布后的5個(gè)工作日內(nèi)，將以郵件、電話或現(xiàn)場(chǎng)通知面試時(shí)間與面試地點(diǎn);

(3)面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試面試人員的價(jià)值觀、勝任素質(zhì)及綜合能力等方面。面試由自我闡述、半結(jié)構(gòu)化面試題作答、交流互動(dòng)三個(gè)環(huán)節(jié)組成;

(4)面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，取各面試官評(píng)分的算術(shù)平均值。60分及以上為合格(低于60分的為應(yīng)聘失敗)。

3.總成績(jī) 總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%

以上成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)，若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。根據(jù)總成績(jī)排位由高到低，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選。面試結(jié)束后，5個(gè)工作日內(nèi)在惠州城投官網(wǎng)或微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

(四)考察

根據(jù)校園招聘方案規(guī)定和綜合成績(jī)情況確定擬考察對(duì)象名單，并提請(qǐng)惠州城投黨委會(huì)議審定，確定最終考察對(duì)象。

考察期間，對(duì)擬考察人員提供的《無(wú)犯罪記錄證明》《個(gè)人征信證明》及其他應(yīng)聘資料進(jìn)行復(fù)核，主要審查應(yīng)聘人員的證件與資料的真實(shí)有效性，以及有無(wú)違法犯罪行為記錄等情況?？疾觳缓细窕蛞騻€(gè)人原因放棄崗位應(yīng)聘的，則公司可根據(jù)實(shí)際情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)人選進(jìn)行考察。(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。

(五)體檢

考察對(duì)象需按照要求到市級(jí)及以上的綜合性三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或自愿放棄體檢的，則公司可根據(jù)實(shí)際情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)體檢(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。

(六)公示及聘用

在惠州城投官方網(wǎng)站及公眾號(hào)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的、由惠州城投及所屬企業(yè)聯(lián)合進(jìn)行調(diào)查，情況屬實(shí)的，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

(一)每名應(yīng)聘人員只能選擇應(yīng)聘一個(gè)崗位，如投遞多個(gè)崗位的視為無(wú)效投遞，不納入資格審查;逾期投遞簡(jiǎn)歷的，不得納入資格審查。(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)(包括但不限于個(gè)人身份信息、學(xué)歷學(xué)位信息、職稱或執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格、工作履歷、與個(gè)人檔案信息不一致等方面存在失實(shí)的情形)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。(三)報(bào)名人員不得違反以下崗位回避有關(guān)規(guī)定：工作人員凡有親屬關(guān)系的，不得在同一法人單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的法人單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。(四)崗位招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)比例不足1:3的，按實(shí)際符合條件人數(shù)開(kāi)展面試;綜合成績(jī)高于80分(含)，方可確定為考察對(duì)象，否則不予以列為考察對(duì)象。(五)崗位調(diào)劑：在本次校園招聘崗位中，如出現(xiàn)崗位未開(kāi)考、無(wú)入圍面試人員、面試人員不符合崗位錄用條件等情形的，則可以考慮在現(xiàn)有面試人員中予以調(diào)劑，調(diào)劑時(shí)被調(diào)劑人需同時(shí)具備以下條件：1.個(gè)人綜合成績(jī)?yōu)閭€(gè)人投遞簡(jiǎn)歷面試崗位第2名;2.個(gè)人綜合成績(jī)需≧60分;3.個(gè)人學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)與擬調(diào)劑崗位所需專(zhuān)業(yè)相同或相近;4.個(gè)人同意崗位調(diào)劑。(六)如經(jīng)公示擬聘用人員因個(gè)人原因放棄入職，則公司可根據(jù)實(shí)際情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)錄用。(七)應(yīng)聘者須確保所有登記的手機(jī)號(hào)碼和郵箱正常使用，若因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系造成的后果，我不承擔(dān)任何責(zé)任。(八)本次招聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦任何輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

(九)惠州城投有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、錄用等情況，變更崗位任職條件、調(diào)整或取消個(gè)別崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(十)應(yīng)聘者最終如未被錄用，不再另行通知，有關(guān)材料不予退還。

(十一)招聘事宜咨詢電話：0752-7218366，不接受關(guān)于考試內(nèi)容的咨詢。

公司網(wǎng)址：惠州城投官方網(wǎng)站(https://www.hzcci.com/)

公司公眾號(hào)：惠州城投

聯(lián)系電話：0752-7218366

聯(lián) 系 人：李先生

招聘郵箱：ctrlzy168@163.com

簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2025年11月30日17:00

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原標(biāo)題:惠州市城市建設(shè)投資有限公司2025年下半年校園招聘公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/ZAgdTtIdab0Gmt0_Iv6Krw

（責(zé)任編輯：李明）