2025年甘肅省有色地勘局高層次人才引進公告

根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號）《關于進一步做好省屬高校和科研院所高層次人才引進工作的通知》（甘組通字〔2019〕22號）和《關于省直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才相關工作的補充通知》（甘組通字〔2019〕111號），為加強甘肅省有色金屬地質勘查局高層次人才隊伍建設，省有色地勘局隴南礦產勘查院決定面向社會公開引進高層次人才4名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持公開、公平、公正，德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

二、引進崗位、專業(yè)和人數(shù)

根據(jù)省有色地勘局隴南礦產勘查院崗位空缺情況和事業(yè)發(fā)展需要，本次擬引進大學本科及以上學歷副高級及以上職稱人才總計4名。引進崗位、專業(yè)及其他條件詳見《甘肅省有色地勘局2025年高層次人才引進崗位列表》。

三、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

（二）遵守憲法和法律，品行良好。

（三）身心健康，無重大疾病，能適應野外地質工作的要求，無色盲色弱；吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)。

（四）具備崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件。其中，應聘人員畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)應當與引進崗位學歷及專業(yè)一致，留學歸國、高校自設專業(yè)的應聘人員所學學科專業(yè)與崗位列表要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，由甘肅省有色地勘局高層次人才引進工作領導小組研究納入引進范圍。

（五）年齡條件：1984年12月1日及以后出生。

（六）應聘人員須具備地質調查與礦產勘查（簡稱地礦）、地球化學勘查（簡稱化探）、攝影測量與遙感或測繪工程等相關專業(yè)的副高級職稱任職資格。

（七）應聘人員須具有擔任金屬礦地質勘查項目或地質評價類項目負責人或技術負責人經歷，或具有作為第1完成人完成金屬礦地質勘查項目或地質評價類項目中不可或缺的化探或攝影測量與遙感或測繪工程專業(yè)工作的經歷。

（八）具有下列情形之一的人員不得報名：

1.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。

2.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

3.曾有學術不端等不良行為的。

4.聘用后構成回避關系的。

5.與原單位存在勞動糾紛的。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

四、崗位待遇

（一）入職后為甘肅省事業(yè)編制，享受事業(yè)單位基礎工資+績效工資的薪酬福利待遇，按照引進單位的工資管理辦法兌現(xiàn)薪酬。

（二）在原單位擔任行政職務的應聘人員，引進后可享受原職級工資待遇。

（三）入職即聘任原有副高級職稱崗位。

五、引進工作程序

（一）報名和資格初審

1.報名

（1）報名截止時間：自公告發(fā)布之日起至12月16日18:00前，報名時間以郵件發(fā)送時間為準，逾期不再受理。

（2）報名方式：本次招聘一律采用郵件報名的方式進行。應聘人員應在省有色地勘局官網(wǎng)仔細閱讀《甘肅省有色地勘局2025年高層次人才引進公告》及《甘肅省有色地勘局2025年高層次人才引進崗位列表》。報名人員填寫《甘肅省有色地勘局2025年高層次人才引進報名表》（以下簡稱《報名表》），《報名表》中須插入近期1寸正面免冠照片，填寫完成后正反面打印并手寫簽名，將《報名表》、畢業(yè)證（海外留學人員還需提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書）、代表性學術或業(yè)績成果、重要獲獎情況、本人簡歷、具有報名條件中規(guī)定的副高級職稱證書等相關材料PDF格式彩色掃描件發(fā)送至郵箱 gsyslny@163.com，郵件標題命名為：姓名+所學專業(yè)。

2.資格初審

甘肅省有色地勘局組織開展資格初審工作，審核報名人員是否符合引進崗位要求的學歷、專業(yè)及其他條件。資格初審結果及資格復審的時間、地點等將通過郵件、電話、短信通知應聘人員。

（二）資格復審

通過資格初審人員在接到有關通知后進行資格復審，資格復審由省有色地勘局統(tǒng)一組織，由引進單位具體負責。

資格復審時，應聘人員應提供以下材料：

1.個人身份有效證件原件及復印件1份。

2.畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份，學信網(wǎng)學歷備案證明復印件1份，副高級職稱證書及復印件1份。

3.《甘肅省有色地勘局2025年高層次人才引進報名表》1份。

4.本人2張近期正面免冠1寸證件照（須與網(wǎng)上報名照片一致）。

5.本人人事管理關系所在單位出具的同意報考證明。

6.留學回國人員須持教育部留學服務中心出具的國外學歷認證書。

7.代表性學術或業(yè)績成果、重要獲獎情況等證明材料。

對不符合引進條件、不能提供資格復審所需材料、提供材料信息不實的應聘人員，以及未按期參加資格復審的人員，一律取消面試資格，所有提交材料不予退還。通過資格復審的應聘人員發(fā)放《面試通知書》進入面試環(huán)節(jié)。

具體面試考核時間、地點將通過郵件、電話、短信通知應聘人員本人。

參加面試的應聘人員，需持本人有效居民身份證原件、報名表和《面試通知書》。

（三）面試

面試工作按照《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則》開展，由省有色地勘局組織實施，根據(jù)崗位要求，采取線下考核方式，重點考核應聘人員的專業(yè)素質和綜合能力，面試成績滿分為100分（面試成績四舍五入計算到小數(shù)點后兩位數(shù)）。面試考官人數(shù)為7人，其中外單位考官占2/3以上，面試全程錄音、攝像，面試成績在面試結束后當場宣布，由應聘人員簽字確認。面試合格分數(shù)線為80分，高于80分的，按照從高到低的順序擇優(yōu)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。面試成績相同時，采取加試面試的方式確定排名。面試成績在省有色地勘局（網(wǎng)址https://www.gsysdkj.com/）網(wǎng)站發(fā)布。

（四）體檢和考察

體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行，體檢、復檢由甘肅省有色地勘局統(tǒng)一組織，在三甲綜合醫(yī)院進行，費用自理。參加體檢人員須提供本人身份證。對體檢結果有異議的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，提出復檢申請，由甘肅省有色地勘局安排應聘人員到其他三甲醫(yī)院進行復檢。體檢不合格人員只進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。參加體檢人員應嚴格遵守有關規(guī)定，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對弄虛作假或者隱瞞真實情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結果失真等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

體檢結束后，由引進單位負責對體檢合格人員進行考察?？疾靺⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察組將通過個別談話、調閱檔案等方式方法對考察對象德、能、勤、績、學、廉等方面的情況進行全面考察，客觀公正地作出考察結論。

應聘人員如在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，將不予聘用。

應聘人員在體檢、考察階段自愿放棄資格或因體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位面試成績排序由高到低順序依次等額遞補。面試成績不合格的應聘人員不得遞補。

（五）擬聘用人員公示

體檢、考察合格人員，由省有色地勘局黨委會研究確定為擬聘用人員，擬聘用人員公示在引進公告相同范圍內發(fā)布，公示期為5個工作日。公示及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

（六）備案及聘用

公示無異議的人員，報甘肅省人力資源和社會廳備案后，按規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。

六、其他事項

（一）對應聘資格的審查貫穿引才工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件的，均可取消其應聘資格或者聘用資格。

（二）本次人才引進工作在省有色地勘局紀檢部門監(jiān)督下進行。應聘人員在引進過程中對引進工作若有異議，可向省有色地勘局紀檢部門反映。

（三）應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的招聘崗位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（四）請應聘人員隨時關注郵件、短信，并保持通訊暢通，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。