為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化教體局機關及下屬事業(yè)單位干部隊伍結構，辦人民滿意教育的能力和水平，經(jīng)研究決定，開展2025年貴溪市教體局工作人員選調考試。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調原則

1.公平公正、公開透明的原則

2.個人申請、組織推薦的原則

3.好中選優(yōu)、擇優(yōu)選拔的原則

4.程序規(guī)范、執(zhí)行回避的原則

二、選調范圍

本市教體系統(tǒng)公辦在編教師

三、選調崗位

貴溪市教體局機關共選調3人(正股級崗位1人，一般崗位干部2人)

四、選調條件

1.黨辦正股級崗位：從全市中小學、幼兒園副股級及以上干部中選調，副股級干部需任職滿2年，中共黨員，本科及以上學歷、40周歲以下(1984年12月以后出生)，近三年考核合格。有一定的文字寫作基礎，熟悉黨建業(yè)務，從事過黨務工作的干部，學校可以優(yōu)先推薦。

2.人事股一般崗位干部：從全市在編教師中選調，本科及以上學歷、40周歲以下(1984年12月以后出生)，近三年考核合格。熟悉相關業(yè)務，從事過人事工作的教師，學?？梢詢?yōu)先推薦。

3.安穩(wěn)信辦一般崗位干部：從全市在編教師中選調，本科及以上學歷、35周歲以下(1989年12月以后出生)，近三年考核合格。有一定的文字寫作基礎，熟悉相關業(yè)務，從事過校園安全工作的教師，學校可以優(yōu)先推薦。

副股級人員可以報考股級干部崗位，也可以報考一般干部崗位，但若考錄一般干部崗位后不安排股級崗位。

五、有下列情況之一者不能參加選調考試

1.近三年年度考核有“基本合格”或“不合格”或“不定等級”者。

2.近三年因違法違紀或師德敗壞造成惡劣社會影響受到處理者。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的

4.涉嫌違法犯罪或違規(guī)違紀被立案偵查(審查調查)者。

5.考生不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

6.特崗、三支一扶轉正后，未滿三年的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、選調程序及方法

本次選調考試采取誠信報考制度。資格審查貫穿選調全過程。報考人員應仔細閱讀職位資格條件,選報符合自身條件的職位，如因不符合條件被取消選調資格，后果由報考人員自己承擔。選調人員在遴選中弄虛作假或者面試后因個人原因放棄遴選的，記入選調人員失信記錄庫，3年內不得參加公開選調。

(一)發(fā)布選調公告

2025年12 月 11日，通過《貴溪教育》公眾號等平臺公開發(fā)布選調考試公告。

(二)個人申請和組織推薦

公告發(fā)布后，符合選調考試報名條件的教師填寫《貴溪市教體局選調機關工作人員報名表》(見附件1)。帶上學校黨組織出具書面推薦意見(見附件2)和相關報名材料(見附件3)及承諾書(附件4)及加分證明材料，于2025年 12月 15日下班前上報教體局黨辦。每所學?？赏扑]不超過3名人員，無符合條件者可不推薦。

(三)資格初審

報考人員報名時需提交以下材料的原件和復印件：身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術資格證、聘任書、《2025年貴溪市教體局選調機關下屬單位工作人員報名表》、近三年年度考核結果證明、近期1寸免冠彩色照片。若報考人員因填寫《報名表》信息不真實、不完整或者填寫錯誤影響選調的，責任自負。選調工作領導小組辦公室對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行資格審查，經(jīng)審查不符合報考條件的，不予報考。資格審查貫穿整個選調全過程，如有資格不符的考生一經(jīng)查實，立即取消選調資格。

(四)領取準考證

2025年 12 月 18 日下午，報考教師憑個人身份證，到貴溪市教育體育局黨辦領取準考證。

(五)筆試

選調考試按照統(tǒng)一筆試的方式進行?？荚噷嵭薪y(tǒng)一命題、統(tǒng)一筆試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

1.考試辦法:考試采取標準化閉卷考試的方式進行，考試時間為120分鐘，卷面滿分為100分，聘請第三方命題和閱卷。

2.命題范圍:習近平總書記關于教育的重要論述、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、綜合素質、公文寫作、崗位專業(yè)素養(yǎng)等內容。

3.考試時間:2025年 12月 20 日，上午9:00至11:00;

4.考試地點: 貴溪市萬和小學。

5.開考比例。各崗位開考比例為1：4，考試筆試成績須達到合格線(具體由領導小組根據(jù)考試情況劃定)。

(六)面試

從筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分按面試人數(shù)與遴選計劃數(shù)3:1的比例，確定各職位面試入闈人員(最后一名成績相同者一并列入)。因考生自愿放棄或不符合報考條件而產(chǎn)生的空缺，由市教體局從本職位未入闈且排名在入闈面試人數(shù)的兩倍之內的合格人員中，按筆試成績從到低分依次遞補(遞補人員分數(shù)相同者一并列入)。遞補后仍達不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，面試比例可降為2:1。低于2:1時，相應調減職位計劃數(shù)，計劃調減表在網(wǎng)上公布。調減后，仍達不到規(guī)定面試比例的，經(jīng)領導小組綜合研判，可繼續(xù)開考，當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入后期程序。

面試工作于2025年12月底前結束，具體時間后續(xù)明確。

七、成績公示、錄用

1.總分=筆試成績+面試成績+加分?？偝煽児酒跒?個工作日。公示期間如出現(xiàn)報考條件不符考試舞弊違規(guī)違紀者，取消考試成績，所缺名額不予遞補。

2.加分條件：榮獲教體系統(tǒng)榮譽的每一項加0.2分，榮獲縣級榮譽的每一項加0.5分，榮獲市級榮譽的加1分，加分封頂2分。加分認定以考試領導小組研究為準。

3.擬錄用人員考試成績相同時，中共黨員優(yōu)先(含預備黨員);若條件相同，干部級別較高者優(yōu)先。

4.試用。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的擬遴選人員進行3個月等額試用。因試用不合格產(chǎn)生職位空缺的，不再遞補試用。試用期間，不轉移行政關系和工資關系。

八、編制和人事關系調動

試用期滿后，經(jīng)工作組研究同意，統(tǒng)一辦理人事關系調動手續(xù)。調動時，須按照我市現(xiàn)行的職稱評聘及崗位等級聘用管理有關規(guī)定執(zhí)行。

九、其他要求

1.誠信報考，材料造假將嚴肅處理;紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，本公告最終解釋權歸選調考試工作組。

2.學校主要負責人在教師報名的證明材料中,務必做到實事求是、嚴格把關，凡有弄虛作假或與事實不符的情況，一經(jīng)核實,將追究學校主要負責人責任并嚴肅處理。

3.從事選調工作的人員凡有回避情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。

附件：

1.2025年貴溪市教體局選調機關工作人員報名表

2.關于推薦XXX同志參加2025年貴溪市教體局機關干部選調考試的意見

3.2025年貴溪市教體局選調機關工作人員報名材料

4.承諾書

中共貴溪市教育體育局委員會

2025年 12 月 11 日

2025年貴溪市教體局選調工作人員報名附件

原標題:2025年貴溪市教體局公開選調工作人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/m7m623-4fjqHWT2etzOEHQ

（責任編輯：李明）