2025廣東珠海市斗門(mén)區(qū)招聘區(qū)管國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理2人公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘珠海斗門(mén)財(cái)金投資控股有限公司副總經(jīng)理2名。

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)政治素質(zhì)好，堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，品行端正，廉潔自律，具有良好的履職記錄。

(三)具有較強(qiáng)的治企能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，具備的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力。

(四)具有全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷。

(五)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡在45歲以下(1981年1月1日以后出生)。

(六)應(yīng)當(dāng)具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。在國(guó)有企業(yè)任職的，一般應(yīng)當(dāng)有區(qū)管一級(jí)(或相當(dāng)層級(jí))國(guó)有企業(yè)副職及以上任職經(jīng)歷或中層正職3年以上工作經(jīng)歷。在民營(yíng)企業(yè)任職的，一般應(yīng)當(dāng)有企業(yè)副職及以上任職經(jīng)歷或中層正職3年以上工作經(jīng)歷。

(七)中共黨員優(yōu)先考慮。

(八)有以下情形之一者不受理報(bào)名：

1.曾受刑事處罰和行政拘留的;

2.曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.近三年度考核有不稱職或基本稱職的;

5.其他不符合條件的。

二、招聘程序

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格初審、簡(jiǎn)歷篩選、面試、組織考察(含背景調(diào)查)、體檢、確定聘任的程序進(jìn)行。根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作履職等情況，按照崗位適配度確定進(jìn)入面試人員。面試時(shí)間另行通知。

三、報(bào)名方式、時(shí)間及要求

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名郵箱為dmgzb@zhuhai.gov.cn。報(bào)名時(shí)間為2025年12月13日至2025年12月19日(以郵件收件時(shí)間為準(zhǔn))。咨詢電話：2781435 (接聽(tīng)時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00)。咨詢郵箱：dmgzb@zhuhai.gov.cn(郵件標(biāo)題注明【咨詢】)

報(bào)名應(yīng)聘須提供以下4類材料：

1.報(bào)名表(詳見(jiàn)附件);

2.身份證、工作證明、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證、任職文件;

3.工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)及相關(guān)證明材料;

4.近期2寸免冠藍(lán)底照片。

材料1請(qǐng)同時(shí)提供word版和pdf版，材料2-3請(qǐng)按照A4大小掃描成pdf文件，其中報(bào)名表需本人簽名后掃描，材料4請(qǐng)?zhí)峁﹋pg或png格式照片。材料需按順序重命名為“應(yīng)聘者姓名+序號(hào)+材料名稱”，并將所有文件壓縮制成以“應(yīng)聘者姓名”命名的文件夾壓縮包，發(fā)送到電子郵箱dmgzb@zhuhai.gov.cn，郵件主題為“斗金副總+姓名”。

四、其他說(shuō)明

(一)根據(jù)面試與考察等實(shí)際情況，擇優(yōu)確定聘用人員，按照相關(guān)程序聘任。

(二)按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)錄用人員實(shí)行任職試用期制，任職試用期為三個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘期為三年，三年期滿后，經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。

(三)薪酬標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)國(guó)資委根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。

(四)應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，并所提供資料的真實(shí)性。在招聘過(guò)程中，我們承諾將嚴(yán)格為應(yīng)聘人員。

(五)未接到通知者不予安排面試。

(六)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中存在以下情形之一的，一律取消聘用資格：

1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或因自身原因未按時(shí)辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)的;

2.不服從工作崗位分配安排的;

3.提供虛假報(bào)名材料，偽造、涂改證件、證明，或者以作弊等其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

(七)資格審查貫穿招錄全過(guò)程，在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件，或提供材料信息不實(shí)的，取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格或錄用資格。

(八)有下列情形之一的，由招聘方?jīng)Q定是否遞補(bǔ)體檢、考察人選：

1.體檢不合格的;

2.體檢人選放棄體檢的;

3.考察不合格的;