為進(jìn)一步充實(shí)單位工作力量，滿足用人需求，依據(jù)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄招聘程序，同仁市司法局決定面向全市公開(kāi)招錄編制外輔助人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、點(diǎn)擊查看》》招錄計(jì)劃

二、招錄條件

(一)基本條件

年齡：25周歲以上(2000年4月之前出生)，45周歲以下(1980年5月之后出生)

學(xué)歷：具備全日制大專及以上學(xué)歷。

遵守法規(guī)：嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄，擁有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)。

健康狀況：身體健康，能適應(yīng)崗位要求，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)崗位條件

專業(yè)要求：不限

能力要求：具備過(guò)硬的文字寫作、溝通協(xié)調(diào)及組織統(tǒng)籌能力。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員。

正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2025年12月15日—12月16日(9:00-17:00)，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù);

報(bào)名方式：采用線下報(bào)名方式。報(bào)考人員需持個(gè)人近期免冠小二寸彩照2張(藍(lán)色背景、需要電子版)、本人身份證正反面復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(如勞動(dòng)合同、離職證明、工作業(yè)績(jī)材料等資料)原件及復(fù)印件到同仁市司法局三樓綜合辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

資格審查：報(bào)名單位對(duì)報(bào)考者是否符合招錄崗位資格條件進(jìn)行審查。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，在招錄過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

(二)考試

考試分為筆試和面試兩部分

筆試：主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)職業(yè)能力測(cè)試等內(nèi)容，采用閉卷筆試的方式進(jìn)行，滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按照1:3的比例確定參加面試的人員名單。預(yù)計(jì)筆試時(shí)間為2025年12月17日，筆試地點(diǎn)為同仁市司法局，具體筆試信息將電話通知，請(qǐng)保持手機(jī)通暢。

面試：主要考察報(bào)考人員的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)(筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%)，從到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員名單。具體面試時(shí)間將電話通知，請(qǐng)保持手機(jī)通暢。

(三)考察

對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行全面考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不符合要求的，取消其聘用資格，根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

(四)體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按招錄崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《青海省行政事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。參加體檢人員前往指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消政治考察資格，空缺崗位根據(jù)考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在“同仁普法”公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為2個(gè)工作日。公示期間如有異議，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)擬聘用人員。

(六)聘用

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由同仁市司法局與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格;對(duì)違反招聘工作規(guī)定的工作人員，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

招聘單位將通過(guò)電話或短信的方式通知報(bào)考人員參加考試、考察、體檢等環(huán)節(jié)，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通，因通訊不暢造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

本方案由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

錄用單位負(fù)責(zé)人員和工作人員在辦理人員錄用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

公開(kāi)招錄過(guò)程將在同仁市人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，對(duì)在招錄中弄虛作假，徇私舞弊者，依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。確保招錄工作公開(kāi)、公平、公正，各招錄環(huán)節(jié)有序進(jìn)行。

資格審查將貫穿招錄工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，隨時(shí)取消其招錄資格。本次招錄工作不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、咨詢服務(wù)

報(bào)名地址：同仁市司法局三樓綜合辦公室

聯(lián)系方式：(0973-8723133)

同仁市司法局

原標(biāo)題:2025年同仁市司法局面向全市公開(kāi)招錄公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/PUDtMtKZM-QojOq21vmmpA

（責(zé)任編輯：李明）