因工作需要，按照《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈高郵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法〉的通知》(郵政辦發(fā)〔2017〕24號(hào))文件規(guī)定，高郵市人力資源和社會(huì)局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人員2名，特制定公告如下：

一、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng);

2.品行端正，身體健康，年齡在18周歲以上、38周歲以下(1986年11月12日至2007年11月18日期間出生);

3.能夠熟練操作計(jì)算機(jī);

4.無違法犯罪記錄、無失信行為;

5.招聘公告及崗位規(guī)定的其他條件。

全日制普通高校在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考。尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得報(bào)考。

二、招聘崗位及具體條件

共計(jì)招聘2名，招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)條件詳見《2025年高郵市人力資源和社會(huì)局公開招聘編外人員崗位條件簡介表》(附件1)。

三、招聘程序

招聘工作按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用備案等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

報(bào)名時(shí)間：2025年11月12日—2025年11月18日(工作日報(bào)名)，上午9:00-11:30，下午2:00-4:30;

報(bào)名地點(diǎn)：高郵市人力資源管理服務(wù)中心1樓7號(hào)窗口(高郵市海潮東路108-1號(hào)金融大廈東附屬樓，行政服務(wù)中心對(duì)面)。

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名(聯(lián)系電話：0514-84682309)

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)名者提交的資料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照3張(兩張貼報(bào)名表上，另一張背面寫上報(bào)考崗位代碼和姓名);②《2025年高郵市人力資源和社會(huì)局公開招聘編外人員報(bào)名表》(見附件2，一式兩份);③身份證、畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、戶口簿(首頁、本人頁)原件及復(fù)印件;④《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并下載);⑤無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪證明(6個(gè)月內(nèi));⑥個(gè)人征信報(bào)告(6個(gè)月內(nèi))。

應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格。

符合報(bào)考條件者繳納報(bào)名費(fèi)100元。

3.資格審查

報(bào)考資格審查工作，由高郵市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，高郵市人力資源和社會(huì)局根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。資格審查通過人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知。

(二)筆試

組織統(tǒng)一筆試，開考比例為3:1，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例由高郵市人力資源和社會(huì)局按規(guī)定決定是否適當(dāng)降低開考比例，此后仍無法開考的，相應(yīng)取消該崗位招聘計(jì)劃。

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，以百分制計(jì)分?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的一致，否則，不得進(jìn)入考場參加考試。

(三)面試

1.面試人選確定

筆試結(jié)束按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的開考比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))以筆試成績從到低分確定面試人選(含同分并列者)。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核考生適應(yīng)崗位要求的綜合能力和素質(zhì)。面試采取百分制計(jì)分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

參加面試人員，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如其中考生總成績相同，以筆試成績從到低分確定參加體檢人員;如該成績?nèi)匀幌嗤?，則另行加試并從到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由高郵市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員的考察工作由高郵市人力資源和社會(huì)局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考生考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格者，擬聘用人員名單在高郵市人民政府網(wǎng)站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn)公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

(七)聘用

公示期滿，符合聘用條件，辦理聘用手續(xù)，報(bào)高郵市人力資源和社會(huì)局人事綜合管理部門備案。被聘用的人員如與單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

考生的考試成績一年內(nèi)有效(從首批錄用人員入職時(shí)起算)。如有聘用人員放棄、離職等原因?qū)е聧徫豢杖钡模砂纯荚嚳偝煽儚牡降头忠来芜f補(bǔ)。

四、聘用管理及待遇

聘用人員實(shí)行2個(gè)月試聘期制度，試用期滿進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格;考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂合同并享受相關(guān)待遇。聘用后工資待遇根據(jù)《關(guān)于全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資和待遇管理的指導(dǎo)意見》(郵人社〔2020〕105號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-84697956(高郵市紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)。

本公告由高郵市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

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1.2025年高郵市人力資源和社會(huì)局公開招聘編外人員崗位條件簡介表.xls

2.2025年高郵市人力資源和社會(huì)局公開招聘編外人員報(bào)名表.docx

高郵市人力資源和社會(huì)局

2025年11月11日

原標(biāo)題:2025年高郵市人力資源和社會(huì)局公開招聘編外工作人員公告

文章來源:https://gaoyou.yangzhou.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zkly/qsydwzl/art/2025/art_3e87517a23a34c678509aa13bc1239cc.html

（責(zé)任編輯：李明）