為加強安徽中澳科技職業(yè)學院人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會廳、安徽省教育廳《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就面向社會公開招聘高層次人才公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象和計劃

三、招聘條件

除符合招聘崗位相應(yīng)的資格條件外，還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè);

3.品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神;

4.招聘計劃中的“40周歲以下”為“1984年12月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推);

5.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能;

6.國家認可的國(境)外大學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報考;

7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名和資格審查

(一)報名和資格初審

應(yīng)聘者請于2026年1月16日17:00之前將報名材料發(fā)送至514957382@qq.com。需提供的材料包括：

1.報名資格審查表粘貼電子照片(近期免冠正面證件照);

2.居民身份證正、反面;

3.畢業(yè)證書及學位證書;

4.國家認可的國(境)外大學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生提供教育部認證材料;

5.取得的代表性成果佐證材料，如論著目錄(論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱、正文;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容、封面、目錄)，由專業(yè)機構(gòu)出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著;主持或參與完成的科研項目清單(包括立項文件、項目申報書、項目名稱、起止時間、研究內(nèi)容、本人作用、項目來源和經(jīng)費、結(jié)項證書);專利(專利名稱、編號、本人排名、證書等);重要獲獎情況(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書)等;

6.有工作經(jīng)歷者，需提供勞動合同、社保繳費記錄、工作證明、崗位聘任情況等。機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明;

7.個人簡歷(word版)。

以上相關(guān)佐證材料須按順序掃描成一個PDF文件。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

安徽中澳科技職業(yè)學院依據(jù)招聘公告和崗位條件，對報考者網(wǎng)上投遞的報名材料進行預審。

(二)資格復審和業(yè)績審核

資格復審時間、地點另行通知。資格復審時報考者須提供以下材料：本人有效居民身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、具有代表性的學術(shù)成果及相關(guān)證明材料原件，本人2寸正面免冠彩色照片2張。學校組織人事處對提交的材料進行梳理，并組織專家對應(yīng)聘人員的專業(yè)方向、學術(shù)水平和業(yè)績成果進行審核，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。未按時進行資格復審且未提前說明原因的，視為自動放棄。

通過審核者，由組織人事處通知參加專業(yè)測試。

五、專業(yè)測試

專業(yè)測試采取學術(shù)報告和答辯相結(jié)合的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的科研潛能和綜合素質(zhì)。學術(shù)報告及答辯時間為每人30分鐘(其中學術(shù)報告陳述20分鐘，答辯10分鐘)。

專業(yè)測試設(shè)立考官組，由7名考官組成，其中外請考官4人。測試順序于專業(yè)測試當天抽簽確定，測試成績滿分按100分計，設(shè)定最低分數(shù)線為70分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的報考人員，不予進入體檢和考察。

專業(yè)測試具體時間、地點等其他未盡事項另行通知。

六、確定體檢、考察對象

專業(yè)測試成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入。面試結(jié)束10個工作日內(nèi)，在省科技廳網(wǎng)站和安徽中澳科技職業(yè)學院網(wǎng)站上公布專業(yè)測試成績。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績，從到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

七、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由學校統(tǒng)一組織在指定的三甲及以上醫(yī)院進行，體檢結(jié)果由學校統(tǒng)一領(lǐng)取。對體檢結(jié)果有疑問的，按照規(guī)定進行復檢，復檢仍不合格的，取消聘用資格。體檢費用自理。

體檢合格人員列為考察對象?？疾旃ぷ饔砂不罩邪目萍悸殬I(yè)學院統(tǒng)一組織，根據(jù)擬聘崗位要求，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。采取多種形式，全面了解考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、崗位匹配等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》等規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格;經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

八、公示與聘用

體檢與考察工作結(jié)束后，由安徽中澳科技職業(yè)學院確定擬聘用人員，在省科技廳和學校網(wǎng)站公示5個工作日。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會廳辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年1月16日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，待省人力資源和社會廳相關(guān)手續(xù)辦理完成后，簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議書，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

在招聘過程中有下列情況之一的，取消錄用資格：

1.未能提供所需材料的;

2.弄虛作假，提供虛假證明和材料的;

3.違反職業(yè)道德、社會公德造成不良影響的;

4.考察不合格的;

5.其他有不符合事業(yè)單位工作人員聘用有關(guān)規(guī)定的。

九、其他事宜

考核與管理及其他未盡事項按照《安徽中澳科技職業(yè)學院高層次人才引進與管理辦法》(可在學校組織人事處網(wǎng)站下載中心下載)執(zhí)行。

招聘工作在學校紀委的監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀等行為，按規(guī)定嚴肅處理。

政策咨詢電話：0551-65148033(崔老師、李老師)

監(jiān)督舉報電話：

0551-63812402(省紀委監(jiān)委駐省科技廳紀檢監(jiān)察組)

0551-62659375(省科技廳機關(guān)紀委)

0551-65148157(安徽中澳科技職業(yè)學院紀檢監(jiān)察室)

地址：安徽省合肥市濉溪路312號安徽中澳科技職業(yè)學院，郵編：230031。

本公告未規(guī)定的事項，以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由學校組織人事處負責解釋。

附件：安徽中澳科技職業(yè)學院2025年度高層次人才招聘報名資格審查表.doc

原標題:安徽中澳科技職業(yè)學院2025年度高層次人才招聘公告

文章來源:https://kjt.ah.gov.cn/kjzx/tzgg/123234181.html

（責任編輯：李明）