2026遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理人員招聘4人公告

為進(jìn)一步學(xué)校管理工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)處、安全保衛(wèi)處、后勤服務(wù)中心管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位(附件)

二、崗位職責(zé)

(一)財(cái)務(wù)處管理人員(崗位1和崗位2)

報(bào)銷票據(jù)審核;專項(xiàng)資金核算管理;職工工資、各類津貼補(bǔ)助的發(fā)放及個(gè)人所得稅代扣扣繳;校內(nèi)人員績(jī)效與校外人員勞務(wù)費(fèi)核算管理;稅務(wù)自開(kāi)發(fā)票辦理、稅務(wù)申報(bào)及管理;各部門日常經(jīng)費(fèi)支出的核算和管理;固定資產(chǎn)核算管理、對(duì)賬;往來(lái)款項(xiàng)的日常核算及定期清理等。

(二)安全保衛(wèi)處管理人員(崗位3)

1.協(xié)助處長(zhǎng)制定各崗位的工作職責(zé)，擬定全處治安管理工作各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)收集全校安全工作情況和編寫工作簡(jiǎn)報(bào)，法制宣傳教育提綱。

2.安排處會(huì)議和安全性工作會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議通知等事務(wù)性工作，做好會(huì)議記錄，建全保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)檔案，做好各種業(yè)務(wù)資料的收集和管理工作。

3.需要參與住校值班。

(三)后勤服務(wù)中心管理人員(崗位4)

1.負(fù)責(zé)校園電氣系統(tǒng)、水地暖設(shè)施的日常運(yùn)行管理與維護(hù)，制定定期檢修計(jì)劃，系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。參與相關(guān)設(shè)施新建、修繕項(xiàng)目的圖紙審核，從運(yùn)維角度提出技術(shù)建議，監(jiān)督施工質(zhì)量與調(diào)試流程。

2.建立健全電氣設(shè)備、水電暖系統(tǒng)的技術(shù)檔案與安全管理臺(tái)賬，記錄運(yùn)行、維修及整改情況。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)外包維修單位或施工方，管控項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度與成本，確保合規(guī)完成。協(xié)助完善后勤服務(wù)中心相關(guān)管理制度與操作規(guī)范，推進(jìn)管理流程優(yōu)化。

3.遇有緊急維修及雷雨、大風(fēng)、暴雪天氣等需上班(含周六、周日)。

三、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.須具備崗位要求的全日制普通高校學(xué)歷學(xué)位，要求在2025年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位。

四、招聘工作步驟

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2026年1月16日---2026年1月22日17：00(7天)，逾期報(bào)名信息無(wú)效。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名方式。報(bào)名人員填寫本公告附件《報(bào)名信息表》，并將報(bào)名信息表及相關(guān)佐證材料，按規(guī)定文件名格式命名，發(fā)送至郵箱ltyzhaopin2026@163.com。

特殊說(shuō)明：不按照我校規(guī)定《報(bào)名信息表》進(jìn)行報(bào)名的，視為無(wú)效報(bào)名。

(二)資格審查

1.應(yīng)聘人員提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明及崗位所需的其他證明材料。提供無(wú)犯罪記錄證明。

2.資格審查時(shí)間另行通知。

(三)考核方式

學(xué)院組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)的考核。

1.筆試

采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求將通過(guò)學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

2.面試

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。不足1：3比例的崗位，則按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。面試注重考察道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。

面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

應(yīng)聘人員的總成績(jī)按筆試和面試成績(jī)權(quán)重5:5的比例計(jì)算，總成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

(四)聘用

公示期滿且無(wú)異議人員，予以聘用，與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為兩個(gè)月。試用期不合格的，予以解聘。

五、工資待遇

1.財(cái)務(wù)處管理人員崗位1：應(yīng)發(fā)工資為6000元/月，繳納五險(xiǎn)。

2.財(cái)務(wù)處管理人員崗位2：應(yīng)發(fā)工資為4000元/月，繳納五險(xiǎn)。

3.安全保衛(wèi)處管理人員：應(yīng)發(fā)工資為3000元/月，繳納五險(xiǎn)。

4.后勤服務(wù)中心管理人員：應(yīng)發(fā)工資為3000元/月，繳納五險(xiǎn)。

六、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話(工作日)：0416-3920432

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