2026山西管理職業(yè)學(xué)院招聘編外人員12人公告

根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘12名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及數(shù)量

山西管理職業(yè)學(xué)院2026年公開招聘編外工作人員12名，其中8名為專業(yè)技術(shù)崗位(專任教師)，4名為管理崗位。招聘崗位所需的條件以《山西管理職業(yè)學(xué)院2026年公開招聘編外工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的品行，服從學(xué)院工作崗位分配、調(diào)整。

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

(五)具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求。

(六)崗位年齡要求滿18周歲且不超過35周歲的為1990年1月至2008年1月期間出生。

(七)具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生不能報(bào)考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考;

7.因違紀(jì)行為或違反單位工作規(guī)定被原單位辭退的人員，不能報(bào)考;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2026年1月22日(以報(bào)名郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn))

2.報(bào)名方式：本人網(wǎng)上投遞郵箱報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位。

3.報(bào)名提交材料：

(1)《山西管理職業(yè)學(xué)院2026年公開招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件2)版(本人手寫簽名)PDF掃描件、電子版。報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱，在報(bào)名登記表備注中寫明所學(xué)具體專業(yè)，并提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明和學(xué)習(xí)成績單原件、復(fù)印件。

(2)《山西管理職業(yè)學(xué)院2026年公開招聘編外工作人員崗位信息表》(附件3)EXCEL電子版。

(3)《承諾書》(附件4)版(本人手寫簽名)PDF掃描件。

(4)本人電子版照片。

(5)本人身份證掃描件。

(6)本科、碩士階段學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件以及學(xué)信網(wǎng)證明(教育部認(rèn)證)。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

個人自薦材料(簡歷)、主要科研成果、獲獎證書、碩士期間學(xué)習(xí)成績單等掃描件。

(7)要求為中國共產(chǎn)黨黨員的崗位，須提供黨員證明(加蓋組織關(guān)系所在基層黨組織公章)。

(8)已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。

(9)本人工作業(yè)績成果及獲得獎勵相關(guān)資料(包括工作業(yè)績成果、獲獎證書和榮譽(yù)稱號證書等)。

(10)其它支撐招聘條件所需的材料掃描件。

申報(bào)人員所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致，必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。請報(bào)考人員將以上材料打包發(fā)送至我院人才工作部郵箱報(bào)名，郵件主題及打包材料統(tǒng)一命名為：報(bào)考崗位+姓名+專業(yè)。報(bào)名專用郵箱為 rcgzb001@163.com。

(二)資格初審

報(bào)名結(jié)束后，由學(xué)院招聘工作資格審查組人員對網(wǎng)上報(bào)名者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查，并于報(bào)名時(shí)間截止后3日內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)公布初審結(jié)果。

(三)考試與資格復(fù)審

1.考試

(1)本次公開招聘專技崗考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚲C合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試的最低合格線為60分，考試綜合成績最低合格線為65分。筆試、面試和考試綜合成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員考試綜合成績相同時(shí)，按筆試成績由到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

(2)管理崗考試方式為面試。

2.筆試

初審結(jié)果合格的專技人員可參加筆試。筆試工作由山西管理職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施，參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)院官網(wǎng)提前公布。

(1)筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，若應(yīng)聘者的筆試成績未達(dá)到60分，則視為該應(yīng)聘者成績不合格，不能參加面試。

(2)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為崗位所需的職業(yè)能力和綜合應(yīng)用能力，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(3)筆試結(jié)束3日內(nèi)，在學(xué)院官網(wǎng)公布筆試成績，公示期不少于3天。

考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材、輔導(dǎo)用書。

3.資格復(fù)審

專技崗各崗位根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

管理崗資格初審合格人員全部參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在山西管理職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)按學(xué)院公布的資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)接受復(fù)審。

(1)資格復(fù)審時(shí)提交材料包括以下內(nèi)容，按順序裝訂成冊(資料請備份，恕不退還)：

①自薦材料(簡歷)1份。

②《山西管理職業(yè)學(xué)院2026年公開招聘編外工作人員報(bào)名表》和《山西管理職業(yè)學(xué)院2026年公開招聘編外工作人員崗位信息表》各1份。

③本科、研究生階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、復(fù)印件，以及學(xué)信網(wǎng)證明(教育部認(rèn)證)。主要科研成果、獲獎證書、碩士期間學(xué)習(xí)成績單等掃描件。

④《承諾書》手簽版1份。

⑤第二代居民身份證，以及其他各類證書等原件和復(fù)印件1份。

⑥現(xiàn)有就業(yè)單位的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。

⑦要求為中國共產(chǎn)黨黨員的崗位，須提供黨員證明(加蓋組織關(guān)系所在基層黨組織公章)。

⑧本人工作業(yè)績成果及獲得獎勵相關(guān)資料原件及復(fù)印件(包括工作業(yè)績成果、獲獎證書和榮譽(yù)稱號證書等)。

⑨留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。

取得國外、境外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織專家根據(jù)國家教育部認(rèn)證材料研究決定。

⑩另備一寸免冠照片4張(紅底)。

原件審核后自行帶回。

(2)證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)查的，視為資格復(fù)審不合格。

(3)符合招聘條件的人員，通過學(xué)院官網(wǎng)公布資格復(fù)審結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、筆試準(zhǔn)考證號、應(yīng)聘崗位等。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，從報(bào)考同一崗位人員中，按照筆試成績(筆試成績需60分以上)由到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選(遞補(bǔ)工作最多2次)，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

4.面試

面試工作由學(xué)院組織實(shí)施。面試前，在學(xué)院官網(wǎng)公布參加面試人員的名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等。

①專技崗

按照筆試成績從到低分3:1的比例確定面試人選，不達(dá)3:1比例的全部進(jìn)入面試。面試采取課堂能力測試(占50%)和專業(yè)能力測試(占50%)兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行，滿分100分。課堂能力測試方式為試講，內(nèi)容由學(xué)院指定，時(shí)間為15分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的課堂組織能力、語言表達(dá)能力、板書、儀容儀表、教學(xué)潛能、職業(yè)態(tài)度等;專業(yè)能力測試方式為實(shí)訓(xùn)操作，時(shí)間為45分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員知識熟練應(yīng)用能力、設(shè)備操作能力和綜合專業(yè)素養(yǎng)等。

②管理崗

資格復(fù)審合格人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試(占50%)和業(yè)務(wù)能力測試(占50%)兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行，滿分100分。結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治素養(yǎng)、邏輯思維、分析解決問題能力、語言組織能力;業(yè)務(wù)能力測試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合專業(yè)素養(yǎng)等。

面試工作全程錄音錄像，面試成績當(dāng)天公布。

面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、綜合成績、排名順序，在學(xué)院官網(wǎng)公示不少于3天。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試綜合總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

體檢由學(xué)院組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。對體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)院同意，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。復(fù)檢仍然不合格者，取消應(yīng)聘資格。對不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

學(xué)院成立考察小組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕鴥?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

此外，按照《山西省教育廳、山西省人民檢察院、山西省公安廳關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入信息查詢試點(diǎn)工作實(shí)施方案>的通知》精神，通過規(guī)定的查詢平臺對考察對象進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),僅遞補(bǔ)一次。因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)院官網(wǎng)公示3天。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

本次公開招聘的編外工作人員采用人事代理方式聘用，實(shí)行6個月試用期，服務(wù)期3年。服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)出本校，也不允許報(bào)考本校外招聘考試。

五、工資待遇

工資待遇按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)招聘工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

七、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西管理職業(yè)學(xué)院人才工作部。

咨詢電話：0357-3988825

監(jiān)督(舉報(bào))電話：0357-3988835

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:報(bào)名期間的工作時(shí)間。

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1、山西管理職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘人事代理工作人員崗位表

2、山西管理職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘人事代理工作人員報(bào)名表

3、山西管理職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘人事代理工作人員崗位信息表

4、承諾書

山西管理職業(yè)學(xué)院

2026年1月15日