安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務有限公司面向社會招聘勞務派遣服務人員，錄用后，醫(yī)派遣至阜陽市第七人民醫(yī)院工作，執(zhí)行園長等崗位派遣至阜陽市潁東區(qū)托育綜合服務中心從事相關工作，現(xiàn)將具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件：

安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務有限公司2026年公開招聘工作人員派遣至阜陽市第七人民醫(yī)院具體工作崗位及條件見附件：《安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務有限公司2026年公開招聘阜陽市潁東區(qū)托育綜合服務中心等單位勞務派遣人員崗位計劃表》。

招聘對象除滿足報考崗位要求的條件外，還需要具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1、報考人員登錄安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務有限公司標準化招考平臺(https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11463)報名。統(tǒng)一報名時間為2026年3月2日8:00至3月10日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄用資格。

2、報考人員報名時根據(jù)各崗位填寫個人基本情況，如上傳本人電子照片，本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、資格證書、工作證明等。

3、報考人員必須于報考后至2026年3月10日17:00前登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于2026年 3月11日12:00前通過報名網(wǎng)站按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

4、崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到2:1方可開考。未達到開考比例的，取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為3月11日13:00-16:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。

5、準考證領取時間：關注安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務有限公司標準化招考平臺后續(xù)公告。

(二)資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，考試科目與崗位要求的專業(yè)相關，滿分100分，不指定參考資料。

2.筆試時間和地點以筆試準考證公布為準。

3.筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務有限公司標準化招考平臺公布筆試成績。依據(jù)筆試成績(保留至小數(shù)點后一位)，從到低分按1:2的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

(四)資格復審

面試入圍人員在面試前進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料的原件和復印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的，所空名額按筆試成績高低順序，按1:1比例等額確定遞補人員。

資格復審的時間、地點以安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務有限公司標準化招考平臺公告為準。

(五)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應試人員的儀容儀表、語言表達、邏輯思維、應變能力等，滿分為100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時間、地點以安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務有限公司標準化招考平臺公告為準。

(六)確定初選人員

報考人員綜合成績依據(jù)筆試和面試成績4:6比例合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照報考人員綜合成績的高低順序，按1:1比例等額確定體檢和考察對象;若綜合成績相同，則根據(jù)招聘計劃表中崗位任職資格優(yōu)先條件等信息綜合情況經(jīng)研究后擇優(yōu)確定(下同)。初選人員名單在安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務有限公司標準化招考平臺公布3日。

(七)體檢和考察

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。

2.對體檢合格人員進行考察，要求提供個人無犯罪記錄證明、個人信用報告等方式，對擬聘用人員進行全面考察。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同一崗位面試考生中按綜合成績從到低分依次等額有效遞補(如遇分數(shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法)。

(八)擬聘人員公示

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員在安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務有限公司標準化招考平臺公示5個工作日。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空崗位按綜合成績從到低分依次等額有效遞補(如遇分數(shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法)。

(九)聘用手續(xù)

1.公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)(自公示結(jié)束后30日內(nèi)不報到者，取消聘用資格)，聘用人員與安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務有限公司簽訂合同。

2.擬聘人員如果與原用人單位存在工作關系，須自行和原用人單位解除工作關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔。

3.待遇：招聘人員工資待遇為2400元，繳納五險一金，績效工資另行核算(醫(yī)無績效)，享受法定假期、節(jié)日福利、定期體檢。

四、其他

(一)筆試費用45元/人，面試費用80元/人。

(二)咨詢電話：/0558-2326799

監(jiān)督電話：0558-2328662

網(wǎng)上報名咨詢電話：18156024674(報名平臺)

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安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務有限公司2026年公開招聘阜陽市潁東區(qū)托育綜合服務中心等單位勞務派遣人員崗位計劃表.xlsx

原標題:2026年阜陽市潁東區(qū)托育綜合服務中心招聘工作人員16人公告

文章來源:https://www.ahggzp.gov.cn/cms/web/hg5rcbe1/ff8080819c9d0e30019cadc1484b5df2.html

（責任編輯：李明）