為加強(qiáng)泉州市屬國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，為市屬國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)，公開招聘5名市級(jí)國(guó)資公司總部紀(jì)檢監(jiān)察部門副職管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

具體崗位

泉州城建、泉州文旅、泉州發(fā)展、泉州交發(fā)、泉州水務(wù)總部紀(jì)檢監(jiān)察部門副職管理崗各1名，共計(jì)5名。報(bào)考不分和崗位，后續(xù)由泉州市級(jí)國(guó)資公司聯(lián)合招聘工作小組統(tǒng)籌分配。

報(bào)名條件

(一)

報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上專職紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督檢查室、審查調(diào)查室工作經(jīng)歷，且為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員(報(bào)名時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證明材料);近3年年度考核沒有基本稱職(基本合格)及以下等次或者不確定等次的。

3.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員，應(yīng)符合所在單位、所在系統(tǒng)或所在地區(qū)工作最低服務(wù)年限要求，報(bào)考人員若同時(shí)受到兩個(gè)以上服務(wù)年限限制的，按時(shí)間長(zhǎng)的服務(wù)年限執(zhí)行。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限。

5.中共黨員。

6.年齡不超過(guò)40周歲(即1985年3月以后出生)。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)

具有下列情形之一的，不得參加本次招聘

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)職務(wù)的。

5.未滿最低服務(wù)年限的(含錄用職位約定)。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)

特別說(shuō)明

1.涉及工作年限計(jì)算的，以2026年2月28日為截止日。

2.行政(事業(yè))身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，不再保留其行政(事業(yè))級(jí)別和原有行政(事業(yè))干部身份。

3.香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

報(bào)名方式和資格審查

本次招聘的郵箱：qzgzjtlhzp@163.com

(一)

公開報(bào)名

報(bào)考人員即日起至2026年3月16日17:30，根據(jù)要求填寫報(bào)名登記表，提供符合報(bào)名條件的相關(guān)材料，將文件打包發(fā)送至本次招聘郵箱，報(bào)名文件按此格式命名“姓名+聯(lián)系電話”。報(bào)考人員必須提供符合崗位招聘條件的證明材料，如無(wú)法提供，默認(rèn)不具備。同時(shí)，所填寫的個(gè)人信息、聯(lián)系方式(包括移動(dòng)電話、家庭電話、郵箱、地址等)等應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，因填報(bào)信息有誤或無(wú)法聯(lián)系而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

(二)

資格審查

組織資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，立即取消招聘資格。資格審查結(jié)果將以短信反饋，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名是否。經(jīng)資格審查后，本次招聘人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)1:3即可開考。達(dá)不到1:3的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

經(jīng)資格審查合格且符合開考條件的，將以短信通知考試時(shí)間、準(zhǔn)考證領(lǐng)取等相關(guān)事宜。

(三)

領(lǐng)取準(zhǔn)考證

所有符合條件的報(bào)考人員須在收到領(lǐng)取準(zhǔn)考證短信通知后，持本人有效身份證原件，按時(shí)前往指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)提交合格照片便于制作準(zhǔn)考證。因未及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證、錯(cuò)過(guò)考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

考試

(一)

筆試(專業(yè)測(cè)試)

1.筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)能力等。

2.筆試成績(jī)及占比：筆試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，筆試成績(jī)占最終總成績(jī)50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間將以短信形式通知考生。

(二)

面試

1.確定面試人選。從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分確定面試人選，面試人選與招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般為3:1，若達(dá)不到比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。面試前報(bào)考人員須征得所在單位同意報(bào)考，并通過(guò)招聘郵箱提交同意報(bào)考證明。

面試人選自行放棄面試的，應(yīng)于面試前2個(gè)工作日內(nèi)提出。在報(bào)考該職位且筆試成績(jī)達(dá)到合格線的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)面試人選，兩次后不再遞補(bǔ)。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行公布，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注短信通知。

3.面試形式和內(nèi)容。采用半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察了解但不限于應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)水平、心理素質(zhì)、綜合素質(zhì)等，滿分為100分。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加面試的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，考生面試成績(jī)須達(dá)合格線，方可進(jìn)入下一招聘程序。若計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例大于1:2的，合格線為70分;若計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例小于或等于1:2(不含小于或等于1:1)的，合格線為75分;若計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例小于或等于1:1的，合格線為80分。

考生最終總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。若最終總成績(jī)出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)面試成績(jī)排名先后確定;若面試成績(jī)也并列的，根據(jù)筆試成績(jī)排名先后確定;若最終總成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)均并列的，則加試面試。

考察、公示

(一)

社會(huì)調(diào)查(考察)

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按最終總成績(jī)從到低分的順序，按1:1比例確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查的人員名單，并對(duì)進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查。調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開具相關(guān)審核證明等，主要調(diào)查包括但不限于各項(xiàng)有關(guān)證書、證件、學(xué)術(shù)研究成果的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、綜治、失信被執(zhí)行、遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定及個(gè)人征信等情況，同時(shí)還應(yīng)排查經(jīng)商辦企、外部兼任職、投資入股等情況，并了解其配偶、子女及子女配偶經(jīng)商辦企等情況;了解本人及其配偶、子女及子女配偶出國(guó)(境)定居情況;執(zhí)行企業(yè)中層管理人員選拔任用相關(guān)規(guī)定。

(二)

體檢

組織擬聘用人員體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢按公務(wù)員招錄規(guī)定要求執(zhí)行。對(duì)不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目安排復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(三)

確定擬聘用人選

若社會(huì)調(diào)查、體檢結(jié)果符合任職要求，確定擬聘用人選。

(四)

公示

對(duì)擬聘用人選將按要求在泉州市級(jí)國(guó)資公司進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

聘用

(一)

分配入職單位

公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由泉州市級(jí)國(guó)資公司聯(lián)合招聘工作小組研究確定擬聘用人員的入職單位。

(二)

辦理入職

聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)用人單位批準(zhǔn)后，方可延期報(bào)到。

在社會(huì)調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由泉州市級(jí)國(guó)資公司聯(lián)合招聘工作小組決定是否按最終成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

其他事項(xiàng)

1.來(lái)電咨詢時(shí)間：周一至周五8:00-12:00，14:30-17:30;咨詢電話：0595—22289803，聯(lián)系人：陳先生。

2.聘用人員實(shí)行聘任制，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，聘期3年，試用期六個(gè)月;若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉(zhuǎn)正;若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘要求報(bào)名，并對(duì)提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，將參照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等均與本次招考單位無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考人員要誠(chéng)信考試，警惕，以免上當(dāng)受騙。

5.本次招聘結(jié)果信息將發(fā)布在泉州市級(jí)國(guó)資公司等網(wǎng)站，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

6.本次招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州市級(jí)國(guó)資公司聯(lián)合招聘工作小組。

附件：

1.泉州市級(jí)國(guó)資公司簡(jiǎn)介

2.報(bào)名登記表

泉州市級(jí)國(guó)資公司聯(lián)合招聘工作小組辦公室

2026年3月2日

原標(biāo)題:【招聘】泉州市級(jí)國(guó)資公司總部紀(jì)檢監(jiān)察類中層副職崗位公開招聘公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/gYklwg6ODXkzvU6L2RmRCQ

（責(zé)任編輯：李明）