一、報(bào)考條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.年齡一般為18周歲以上、38周歲以下（1987年3月3日至2008年3月9日之間出生）；

3.具備良好的品行；

4.具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能；

5.適合崗位所需的身體條件。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《鎮(zhèn)江市計(jì)量檢定測(cè)試中心社會(huì)化用工招聘崗位表》（附件1），用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣社會(huì)化用工。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間: 2026年3月3日9:00——2026年3月9日17:00）。

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（以電子文檔形式發(fā)送至報(bào)名郵箱kxrc880@163.com），聯(lián)系人：田女士，電話0511-88053078 ；。

 報(bào)名所需材料：報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期免冠照片和其他相關(guān)資格證明

四、考試組織實(shí)施和成績(jī)公示

考試由鎮(zhèn)江市科新人才有限責(zé)任公司組織開(kāi)展。

考試方式為：①筆試+②面試。

筆試時(shí)間：3月15日，滿分100分，合格分為50分。

筆試成績(jī)于3日內(nèi)在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公布。

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照擬錄用人數(shù)1:3的比例，確定參加下一輪考試的人員。

面試時(shí)間：2026年3月21日，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，滿分100分，合格分為60分。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%進(jìn)行折算合成，總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄用。

所有考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在鎮(zhèn)江計(jì)量檢定測(cè)試中心網(wǎng)站對(duì)總成績(jī)進(jìn)行公示。

五、體檢和考察

按照成績(jī)排名1:1確定體檢、考察人選，體檢由用人單位組織，政審由用人單位組織。若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者入圍，如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。

因體檢、考察不合格的，用人單位確定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)，在該崗位合格人員中，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

六、錄用

體檢、考察合格的人員，經(jīng)用人單位審核后，在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公示，公示不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)用人單位研究通過(guò)后，辦理錄用手續(xù)，用工形式為勞務(wù)派遣（通過(guò)鎮(zhèn)江市科新人才有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣合同）。被錄用人員如與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理處理。

七、其他

本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受上級(jí)部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

市市場(chǎng)監(jiān)管局監(jiān)督投訴電話：85037966。

報(bào)名表.docx

鎮(zhèn)江市計(jì)量檢定測(cè)試中心

2026年3月2日

原標(biāo)題:鎮(zhèn)江市計(jì)量檢定測(cè)試中心 2026年編外用工招聘公告

文章來(lái)源:https://hrol.cn/content/news/show/4542.html

（責(zé)任編輯：李明）