根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)《關于進一步做好兵團事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(兵人社發(fā)〔2024〕64號)等有關規(guī)定，新疆生產(chǎn)建設兵團(以下簡稱兵團)人力資源和社會局將組織實施2026年度上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，本次公開招聘共計1520個崗位2183人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象、報考條件和所需印證材料

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具體條件和所需印證材料

1.年滿18周歲及以上且符合招聘崗位年齡條件要求，具體詳見崗位表。如：35周歲及以下是指1991年3月3日(含)后出生，其他年齡階段以此類推。

2.報考人員為在疆服務期內的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員的，服務期限為1年的須滿6個月及以上，服務期限為2年的須滿12個月及以上。具體要求詳見崗位表。

3.招聘崗位明確要求具有基層工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(團鎮(zhèn)、街道)黨政機關、事業(yè)單位，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)的工作經(jīng)歷(參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列)。在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機關工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

4.基層工作經(jīng)歷、服務基層項目期限、退役期限以及專業(yè)技術資格證書、居民戶口簿、期滿考核合格證書等取得時間的計算截止日期為2026年3月3日。

5.本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《兵團2026年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(詳見附件1)。報考者對報考崗位專業(yè)、學歷、學位、工作經(jīng)歷等資格條件有疑問，可與招聘單位聯(lián)系咨詢。

6.除有政策依據(jù)的相關群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。根據(jù)《關于高校畢業(yè)生就業(yè)有關政策的通知》(兵人社發(fā)〔2025〕39號)相關規(guī)定，應屆畢業(yè)生身份認定以本人畢業(yè)證書落款年度為準，畢業(yè)證書落款年度近3年(含畢業(yè)當年度，即2024年1月1日后畢業(yè)的畢業(yè)生)的高校畢業(yè)生均可以應屆畢業(yè)生身份報考。

(三)以下人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人(確定于2026年3月份退役的除外);

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員及尚未解除黨紀、政務等處分的人員;因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試、職稱考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)尚在禁考期內的人員;

5.未提交同意報考證明的在職公務員和參照公務員法管理的機關及事業(yè)單位工作人員;

6.公務員和參照公務員法管理的機關及事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員;

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員(報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位);

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)其他相關事宜

有關報考政策規(guī)定、報名網(wǎng)絡技術和考場考務安排等事宜詳見《兵團2026年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報考指南》(以下簡稱《報考指南》，詳見附件2)。

二、報名

(一)報名渠道。

本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印準考證、筆試成績發(fā)布等，通過兵團考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn)進行。

(二)時間安排。

1.報名申請。2026年3月5日12:00至3月16日18:00。每人限報1個崗位。2026年3月7日至3月15日，每日18：00更新崗位報考情況，供報考人員自行查詢參考。3月16日18：00，報名窗口準時關閉。報考者報名時，應當認真閱讀報考崗位條件，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，將認定其報名無效，終止其招聘程序。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序，或者偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

報考面向服務基層項目人員及退役士兵定向招聘崗位的人員，需提供相關部門出具的證明。參加“三支一扶”項目的，應提供地(州、師、市)級人力資源社會部門出具的證明或期滿服務證書原件、復印件。退役士兵須提供退伍原件、復印件。報考有工作經(jīng)歷等要求崗位的，須提供相關證明材料原件、復印件。

2.資格審查。2026年3月5日12:00至3月17日18:00。招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。通過資格初審的，不能再報考其他崗位。未通過資格審查的，可在2026年3月16日18：00前改報其他崗位。2026年3月16日18:00后，未提交申報材料或者未進行資格審查的，不能改報其他崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，將取消其報考資格、終止招聘程序。

3.繳費確認。2026年3月5日12:00至3月18日18:00。資格審查通過的報考人員登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上確認和繳費，并打印《報名表》。逾期不辦理網(wǎng)上確認繳費手續(xù)的，視作放棄報考資格。2026年度享受最低生活家庭人員的報考者憑低或其家庭所在地的民政部門出具的城鄉(xiāng)低明等相關佐證材料，辦理減免報名費手續(xù)。

考試費用：報名費每人15元，筆試考試費(兩科)80元。

4.崗位調整和改報。筆試開考比例為1:3(崗位招聘計劃數(shù)：繳費確認人數(shù))，達不到開考比例的，核減或取消崗位招聘計劃。其中，南疆師市招聘崗位開考比例可放寬至1:2，南疆團場招聘崗位可放寬至1:1，具體詳見《崗位表》。

核減和取消招聘計劃的情況，將于2026年3月25日在兵團考試信息網(wǎng)公布。取消招聘計劃崗位的報考者，可按規(guī)定改報其他符合條件的崗位，改報時間為：2026年3月26日10:00至27日18:00。被取消招聘崗位且不申請崗位改報的報考者，兵團人力資源考試院予以退費。

5.打印準考證。2026年4月13日至4月18日。已完成繳費人員自行登錄報名系統(tǒng)下載打印準考證。筆試環(huán)節(jié)須出具筆試準考證，請妥善保管。

報考者在整個招聘期間須保持通信暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話。

三、考試內容、時間和地點

(一)筆試

1.考試類別。綜合管理類、醫(yī)療衛(wèi)生類(含：公共衛(wèi)生管理、西醫(yī)臨床類、中醫(yī)臨床類、護理類、醫(yī)學技術類、藥劑類)、中小學教師類(含：小學教師類、中學教師類)。

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，滿分均為150分。筆試內容詳見(附件3)。

2.考試時間。2026年4月18日

09：30—11：30職業(yè)能力傾向測驗

14：00—16：00綜合應用能力

以上時間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

3.考試地點。新疆兵團考點(烏魯木齊市和兵團轄區(qū)各師市)。疆外考點(湖北省武漢市、遼寧省沈陽市、甘肅省蘭州市)。報考人員可自行選擇考試地點，考試當天按照準考證上的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證(與報名時一致)參加考試。

4.成績查詢。筆試閱卷結束后，由兵團人力資源和社會局確定筆試合格分數(shù)線。報考者于2026年5月上旬在報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績和合格分數(shù)線，具體時間另行通知。

5.崗位核減或核銷。因無人報考或報考者未達到筆試合格分數(shù)線，出現(xiàn)空缺的崗位，將進行崗位核減或核銷。崗位核減或核銷公告通過兵團考試信息網(wǎng)公布。

(二)面試

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，不超過擬聘用人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，筆試合格人數(shù)達到報考崗位開考比例后進行面試。崗位招聘人數(shù)大于1人，面試未形成競爭關系的，根據(jù)實際情況核減崗位招聘計劃人數(shù)(如：招聘計劃為1個，筆試合格且資格復審通過為0人的，核減該崗位招聘計劃;招聘計劃為2個，筆試合格且資格復審通過為1人—3人的，核減招聘計劃1個;招聘計劃為3個，筆試合格且資格復審通過為1人—6人的，核減招聘計劃1—2個)。

1.資格復審。招聘單位對面試人選進行線上資格復審(具體時間另行通知)?？忌氃趫竺到y(tǒng)提交崗位所需的其他印證材料。凡有關材料中的主要信息不實影響資格審查結果的、不符合招聘崗位要求的，以及未按照招聘單位要求提供補充資料的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中按照筆試成績從高到低依次遞補面試人選，遞補面試人員應按照遞補人員比例在報名系統(tǒng)提交職位所需其他印證材料。通過資格復審人員的名單等信息在兵團考試信息網(wǎng)公布。

2.面試方式。結構化面試;結構化面試+技能測試。

3.面試記分。面試總成績?yōu)?00分，面試成績合格分數(shù)線為60分，報考者面試成績必須在60分(含)以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分且≥60分，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試成績當場公布。

(三)總成績計算方法

筆試成績2科共300分，按照核算標準，在匯總總分時將筆試成績換算成百分制(即筆試成績÷3)。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。其中：

1.采取“結構化面試”崗位?？偝煽儼凑展P試成績占50%、面試成績占50%的比例合成，并保留原始計算數(shù)值。

2.采取“結構化面試+技能測試”崗位?？偝煽儼凑展P試成績占40%，面試(結構化面試+技能測試)成績占60%的比例合成。其中，面試成績中，結構化面試占面試總分數(shù)的40%，技能測試占面試總分數(shù)的60%，各項成績均保留原始計算數(shù)值。

四、體檢

根據(jù)報考者總成績從高到低的順序，按照與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？偝煽兿嗤?，按照筆試成績從高到低排序確定進入體檢人員。

體檢應在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢費由體檢醫(yī)院收取，由參加體檢的報考者承擔。

招聘單位或應聘人員對體檢結果如有疑問時，須自被告體檢結果3—5日內，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院復檢，復檢結果為最終結果。復檢原則上不在同一家醫(yī)院進行。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢人員應按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到進行體檢，不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

在考察環(huán)節(jié)之前，如有報考者因不符合要求、主動放棄等原因出現(xiàn)崗位計劃缺額時，按該崗位報考者考試成績從高到低進行遞補，每個崗位每個環(huán)節(jié)只補一次。進入考察環(huán)節(jié)后，不再遞補。

五、考察

考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》有關規(guī)定進行?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負責，考察組由2人以上組成，通過實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解掌握考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、身心健康狀況，崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對報考資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整?？疾烨闆r作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)?？疾旖Y論為不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

六、公示

擬聘用人員由招聘單位按規(guī)定的程序和標準，從考試成績、體檢和考察合格的人員中擇優(yōu)確定，并在招聘單位網(wǎng)站公示。公示期為5個工作日。

七、聘用

公示期滿，對公示期間沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員應當在規(guī)定的時間內攜帶畢業(yè)證書、學位證書等材料辦理報到手續(xù)。對非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的，取消聘用，有關材料存入本人檔案。

新聘用事業(yè)單位工作人員試用期為3個月至1年，由各招聘單位根據(jù)招聘對象實際確定，自簽訂聘用合同日期起計算。試用期間發(fā)現(xiàn)新聘用事業(yè)單位工作人員有不具備事業(yè)單位工作人員條件、不符合報考崗位要求、不能勝任崗位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消聘用。

新聘用事業(yè)單位工作人員最低服務年限為5年(含試用期)，聘用單位有其他要求的，按照聘用單位相關規(guī)定確定最低服務年限。未滿約定服務年限的，不得交流到其他事業(yè)單位或其他崗位，未滿約定服務年限離職或報考其他單位的，聘用單位須請示上級主管部門同意后放行。

八、監(jiān)督

本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，嚴格執(zhí)行回避制度。對于違反規(guī)定的相關工作人員將參照《中華人民共和國公務員法》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等相關規(guī)定進行嚴肅查處、追究問責?？忌`反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照有關規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

特別提醒：

在招聘工作組織實施過程中，如對有關工作安排進行調整，將在兵團考試信息網(wǎng)公布，請廣大報考者及時關注。

本次招聘不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。對于社會上有關本次招聘考試培訓、網(wǎng)站或者出版物等牟利的，請廣大報考者警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。請社會各界加強監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關部門舉報，依法依規(guī)嚴肅查處。兵團人力資源和社會局會同有關部門，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

政策咨詢電話：各招聘單位(詳見崗位表)

系統(tǒng)技術咨詢電話： 400—0010370、0991—8880763

監(jiān)督電話：0991—2896676

附件：見文章來源

1.兵團2026年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

2.國家教育行政部門高等教育學科專業(yè)目錄.docx

3.兵團2026年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試考試大綱.pdf

新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源和社會局

2026年3月3日

原標題:新疆生產(chǎn)建設兵團2026年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源:http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2026-03-03/8473879.shtml

（責任編輯：李明）