根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神，我單位擬面向社會(huì)公開引進(jìn)人才193名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、學(xué)校簡介

湖北大學(xué)坐落于國家中心城市、湖北省省會(huì)——武漢市。學(xué)校是湖北省人民政府與教育部共建的省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)、湖北省“國內(nèi)大學(xué)建設(shè)高校”、國家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、引進(jìn)對(duì)象

1.卓越人才：在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有崇高聲譽(yù)和極大影響力，取得卓越學(xué)術(shù)成就的大師級(jí)學(xué)者。

2.領(lǐng)軍人才：在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有重要聲譽(yù)和顯著影響力，取得突出學(xué)術(shù)成就的專家學(xué)者。

3.學(xué)術(shù)骨干A類：在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高聲譽(yù)和一定影響力，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，取得同行認(rèn)可的重要學(xué)術(shù)成就的學(xué)者。

4.學(xué)術(shù)骨干B類：在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有一定聲譽(yù)和影響力，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，取得同行認(rèn)可的標(biāo)志性研究成果的學(xué)者，具有成為或?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

5.青年人才：對(duì)本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，學(xué)術(shù)見解或技術(shù)成果有較高的獨(dú)特性和原創(chuàng)性，取得研究成果，具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)者。

6.青年博士(專任教師)：從事創(chuàng)新性研究，具有較好的學(xué)術(shù)研究基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Φ牟┦俊?/p>

四、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《湖北大學(xué)2026年人才引進(jìn)崗位表》(附件，以下簡稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處內(nèi)的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考(聘)中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員。

9.被認(rèn)定有學(xué)術(shù)不端行為的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

11.報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年12月31日，根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對(duì)通過資格審查的人員，由用人單位在相對(duì)集中時(shí)間分批組織面試，崗位計(jì)劃招滿為止。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須登陸湖北大學(xué)招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hubu.edu.cn)，注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)上簡歷投遞和崗位申請(qǐng)。

(二)報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。

2.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡起算時(shí)間為1月1日，如年齡要求38周歲及以下即為1987年1月1日及以后出生，其他以此類推。人才年齡可適當(dāng)放寬，不超過法定退休年齡。各類崗位中具有博士后工作經(jīng)歷、經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的高水平科研成果、頭部企業(yè)工作經(jīng)歷、是學(xué)校學(xué)科建設(shè)急需人才等條件之一者，年齡可在要求的基礎(chǔ)上放寬5周歲。畢業(yè)證、學(xué)位證，國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，報(bào)名所需其他相關(guān)證件資料，應(yīng)于 2026年12月31日之前取得。各類證件資料取得時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可以適當(dāng)延長。對(duì)到期或超過單位批準(zhǔn)延長期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。

3.凡與湖北大學(xué)教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。

4.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后，應(yīng)及時(shí)登陸招聘系統(tǒng)查詢報(bào)名資格審核情況，并保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便及時(shí)收到相關(guān)通知。

(三)資格審查

學(xué)校根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。

六、考核

人才引進(jìn)具體工作由學(xué)校組織。用人單位采取課程試講、業(yè)務(wù)考察、專業(yè)技能考核、面談等方式，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員專業(yè)理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研成果、教學(xué)科研能力、職業(yè)規(guī)劃等，形成引進(jìn)意見。經(jīng)學(xué)校研究審議后，確定參加體檢與考察人選?？己藭r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

高層次人才引進(jìn)按《湖北大學(xué)人才引進(jìn)支持辦法(試行)》執(zhí)行。

七、體檢、心理測評(píng)和考察

(一)根據(jù)考核結(jié)果，按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢、心理測評(píng)和考察環(huán)節(jié)的人員。體檢與心理測評(píng)由湖北大學(xué)統(tǒng)一組織，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(二)考察工作由學(xué)校用人單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(三)若考生自愿放棄或體檢、心理測評(píng)、考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

八、公示及備案

(一)體檢、心理測評(píng)和考察合格的，確定為擬聘用人員，名單在湖北大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://renshi.hubu.edu.cn/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由學(xué)校調(diào)查核實(shí)。

(三)公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向湖北省人力資源和社會(huì)廳申請(qǐng)聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

九、聘用

(一)經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，與新聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名依次遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg)和湖北大學(xué)主頁網(wǎng)站(http：//www.hubu.edu.cn)為本次人才引進(jìn)公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://renshi.hubu.edu.cn/)和湖北大學(xué)招聘網(wǎng)(http：//zhaopin.hubu.edu.cn)為本次人才引進(jìn)工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-88663285(湖北大學(xué)人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-88663907(駐湖北大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察組、湖北大學(xué)紀(jì)委)

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湖北大學(xué)2026年人才引進(jìn)崗位表

湖北大學(xué)

2026年3月3日

原標(biāo)題:湖北大學(xué)2026年人才引進(jìn)公告

文章來源:http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202603/t20260303_5884095.shtml

（責(zé)任編輯：李明）