大東海實業(yè)有限公司是集鋼鐵、化工、船運、地產(chǎn)開發(fā)、金融、經(jīng)貿(mào)等六大板塊于一體的大型綜合性企業(yè)。擁有河北東海特鋼有限公司、唐山金屬板材制造有限公司、福建大東海實業(yè)有限公司、福建日出東海投資有限公司、福建凱森房地產(chǎn)有限公司、福建康泰再生資源有限公司、香港國創(chuàng)國際控股有限公司、香港國創(chuàng)資源有限公司、香港國創(chuàng)船務(wù)有限公司等20余家企業(yè)，總固定資產(chǎn)430多億元，員工16000余人，年產(chǎn)值800億元。

審監(jiān)部總監(jiān)(16-20K 12薪)

01

崗位職責(zé)

1. 牽頭搭建并優(yōu)化鋼鐵行業(yè)審計體系，制定覆蓋生產(chǎn)、采購、銷售、財務(wù)等全業(yè)務(wù)鏈的審計制度與流程，確保審計工作合規(guī)、高效推進(jìn)。

2. 主導(dǎo)開展專項審計與常規(guī)審計，深入挖掘鋼鐵生產(chǎn)經(jīng)營中的風(fēng)險點，形成專業(yè)審計報告并推動問題整改落地。

3.主導(dǎo)開展及其鋼鐵公司職能管理監(jiān)察、舉報監(jiān)察，查處生產(chǎn)經(jīng)營問題，舉一反三杜絕管理中的相關(guān)風(fēng)險。

02

任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，審計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、鋼鐵冶金相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有CPA、CIA等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

2. 5年以上鋼鐵行業(yè)審計或財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉鋼鐵生產(chǎn)流程、供應(yīng)鏈管理及行業(yè)合規(guī)要求。

供應(yīng)部總監(jiān)(25-30K 12薪)

01

崗位職責(zé)

1.熟悉鋼鐵企業(yè)原燃料市場綜合信息(包括但不限于價格信息、質(zhì)量信息、市場庫存、物流成本、物流時間、供應(yīng)商的信用以及相關(guān)風(fēng)險的規(guī)避)。爐料輔料、廢鋼、設(shè)備材料市場綜合信息能做到有效了解和市場分析。

2.對所屬公司實施的采購程序和采購工作進(jìn)行監(jiān)督、服務(wù);對發(fā)現(xiàn)的問題予以指導(dǎo)和改善。

3.結(jié)合公司生產(chǎn)所需，制定采購戰(zhàn)略，為所屬公司配煤、配焦、配礦提供決策依據(jù)，協(xié)助所屬公司供應(yīng)部及時、保質(zhì)、保量向生產(chǎn)部門提供高性價比的原燃料。

4.統(tǒng)籌健全供應(yīng)商管理機(jī)制，建立完整、有序、詳細(xì)的供應(yīng)商檔案，定期進(jìn)行供應(yīng)商等級評定，強(qiáng)化與戰(zhàn)略供應(yīng)商的合作。

5.定期對國內(nèi)外原燃料市場進(jìn)行分析、評估、及信息收集。

6.開展采購物資的招標(biāo)比價及日常性管理。

7.負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊從0-1的搭建，并建立健全采購供應(yīng)管理制度。

8.負(fù)責(zé)完司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

02

任職要求

1.50周歲以下，大專及以上學(xué)歷，在某一鋼鐵企業(yè)供應(yīng)部負(fù)責(zé)人崗位連續(xù)3年及以上工作經(jīng)歷;或在鋼鐵企業(yè)供應(yīng)部負(fù)責(zé)人崗位累計8-10年工作經(jīng)歷。同時具有冶金工程專業(yè)或有煉鐵廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.的市場洞察能力與敏銳度，能夠結(jié)構(gòu)化、層次化的思考和解決問題，具備較強(qiáng)的主動思考能力及執(zhí)行能力。

銷售部總監(jiān)(25-30K 12薪)

一、崗位職責(zé)

1.熟悉鋼鐵企業(yè)中厚板，卷板，冷軋板材市場綜合信息(包括但不限于價格信息、市場供給需求信息、市場庫存、物流成本及、客戶信息、競爭對手信息)，并對市場綜合信息進(jìn)行收集、分析、評估、，并根據(jù)分析結(jié)果提供相關(guān)決策建議。在上述產(chǎn)品基礎(chǔ)上，對硅鋼產(chǎn)品市場熟悉的擇優(yōu)錄取;同時對建材，圓鋼，副產(chǎn)品市場綜合信息能做到有效了解和市場分析。

2.對所屬公司實施的銷售程序和銷售工作進(jìn)行監(jiān)督、服務(wù);對發(fā)現(xiàn)的問題予以指導(dǎo)和改善。

3.協(xié)調(diào)質(zhì)量異議的處理，并根據(jù)用戶的需求信息采取相應(yīng)措施，顧客的滿意度。。

4.統(tǒng)籌健全承銷商、直銷商管理機(jī)制，建立完整、有序、詳細(xì)的承銷商、直銷商檔案，定期進(jìn)行承銷商、直銷商等級評定，強(qiáng)化與戰(zhàn)略客戶的合作。

5.根據(jù)既定的商務(wù)政策、發(fā)貨情況及結(jié)算結(jié)果，回籠資金，防止產(chǎn)生應(yīng)收賬款，防止產(chǎn)生資金風(fēng)險。

6.根據(jù)市場的需求分析，協(xié)調(diào)公司資源進(jìn)行新品研發(fā)。

7.負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊從0-1的搭建，并建立健全銷售管理制度。

8.負(fù)責(zé)完司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求

1.50周歲以下，大專及以上學(xué)歷，在某一鋼鐵企業(yè)銷售部負(fù)責(zé)人崗位連續(xù)3年及以上工作經(jīng)歷;或在鋼鐵企業(yè)銷售部負(fù)責(zé)人崗位累計8-10年工作經(jīng)歷。

2.的市場洞察能力與敏銳度，能夠結(jié)構(gòu)化、層次化的思考和解決問題，具備較強(qiáng)的主動思考能力及執(zhí)行能力。

供應(yīng)部經(jīng)理(鋼鐵原料或燃料)(12-18K 12薪)

一、崗位職責(zé)

1.熟悉鋼鐵企業(yè)原燃料市場綜合信息(包括但不限于價格信息、質(zhì)量信息、市場庫存、物流成本、物流時間、供應(yīng)商的信用以及相關(guān)風(fēng)險的規(guī)避)。

2.對所屬公司實施的采購程序和采購工作進(jìn)行監(jiān)督、服務(wù);對發(fā)現(xiàn)的問題予以指導(dǎo)和改善。

3.結(jié)合公司生產(chǎn)所需，制定采購戰(zhàn)略，為所屬公司配煤、配焦、配礦提供決策依據(jù)，協(xié)助所屬公司供應(yīng)部及時、保質(zhì)、保量向生產(chǎn)部門提供高性價比的原燃料。

4.統(tǒng)籌健全供應(yīng)商管理機(jī)制，建立完整、有序、詳細(xì)的供應(yīng)商檔案，定期進(jìn)行供應(yīng)商等級評定，強(qiáng)化與戰(zhàn)略供應(yīng)商的合作。

5.定期對國內(nèi)外原燃料市場進(jìn)行分析、評估、及信息收集。

6.開展采購物資的招標(biāo)比價及日常性管理。

7.負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊從0-1的搭建，并建立健全采購供應(yīng)管理制度。

8.負(fù)責(zé)完司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求

1.50周歲以下，大專及以上學(xué)歷，在某一鋼鐵企業(yè)供應(yīng)部負(fù)責(zé)人崗位連續(xù)3年及以上工作經(jīng)歷;或在鋼鐵企業(yè)供應(yīng)部負(fù)責(zé)人崗位累計8-10年工作經(jīng)歷。同時具有冶金工程專業(yè)或有煉鐵廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.的市場洞察能力與敏銳度，能夠結(jié)構(gòu)化、層次化的思考和解決問題，具備較強(qiáng)的主動思考能力及執(zhí)行能力。

能源管理工程師(17-23K 12薪)

01

崗位職責(zé)

1.熟悉鋼鐵行業(yè)各主體設(shè)備的能耗水平和發(fā)電設(shè)備效率水平。

2.建立健全能源消耗及各類能源監(jiān)管制度體系、運行監(jiān)管系統(tǒng)和報表分析機(jī)制。對所屬鋼鐵公司能源不達(dá)標(biāo)和波動異常情況進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督、指導(dǎo)、挖潛和。

3.負(fù)責(zé)新能源應(yīng)用、節(jié)能新技術(shù)應(yīng)用以及節(jié)能項目立項前的技術(shù)論證。

4.負(fù)責(zé)從0-1的能源管理的體系建設(shè)，以及對所屬公司能源管理人員進(jìn)行和能力。

5.負(fù)責(zé)完司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

02

任職要求

1.50周歲以下，本科及以上學(xué)歷，能源動力類、電氣自動化類專業(yè)，有大型鋼鐵企業(yè)能源管理8年以上管理經(jīng)驗;

2.工作勤勉，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力。能深入現(xiàn)場，收集一手資料能力，有綜合分析的能力。

配煤配礦工程師(20-26K 12薪)

一、崗位職責(zé)

1.熟悉鋼鐵行業(yè)鐵前系統(tǒng)各主體冶煉設(shè)備的特性和冶煉工藝技術(shù)要求。

2.指導(dǎo)所屬公司配煤配焦配礦的技術(shù)工作，優(yōu)化冶煉條件，降低冶煉成本，高爐的生產(chǎn)順行。

3.對日常鐵前系統(tǒng)配煤配焦配礦實際運行情況進(jìn)行跟蹤，結(jié)合生產(chǎn)實際，優(yōu)化配煤配焦配礦模型。對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行指導(dǎo)、幫扶;對存在的潛能進(jìn)行改善和。

4.負(fù)責(zé)從0-1的配煤配焦配礦模型的體系建設(shè)，以及對所屬公司配煤配礦管理人員進(jìn)行和能力。

5.負(fù)責(zé)完司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求

1.55周歲以下，本科及以上學(xué)歷，鋼鐵冶金專業(yè)，長期在鐵前系統(tǒng)工作，8年以上主導(dǎo)配煤配礦工作經(jīng)驗。

2.工作勤勉，責(zé)任心強(qiáng)，能深入現(xiàn)場，收集一手資料的能力。

原標(biāo)題:●福建大東海實業(yè)有限公司招聘啟事

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/edEk8l2b40S-2NcbbOtZRg

（責(zé)任編輯：李明）