為加快公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、管理規(guī)范、專業(yè)高效的人才隊(duì)伍，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本招聘方案。

(一)注重實(shí)績、以德為先;

(二)公開、公平、競爭、擇優(yōu);

(三)民主集中、依法依規(guī)招聘。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃招聘工作，監(jiān)督招聘工作實(shí)施過程合法合規(guī)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在國營海南省楓木鹿場辦公室，負(fù)責(zé)積極跟進(jìn)招聘工作有關(guān)情況;收集招聘過程中存在的問題，及時(shí)組織協(xié)調(diào)解決問題并做好跟蹤督促;完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

1.辦公室工作人員(1名)

2.銷售工作人員(1名)

3.后勤工作人員(2名)

(1)年齡25-45周歲(含)以下特別者可放寬條件，具有店鋪、企業(yè)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮，熟悉相關(guān)規(guī)定、流程及制度;

(2)具有良好的文字材料撰寫、口頭表達(dá)能力、較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、組織協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

(3)熟練操作WPS、Office等常用辦公軟件。

(1)年齡25-45周歲(含)以下特別者可放寬條件，具有2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

(2)具有服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、為人正派、能夠吃苦耐勞;

(3)較好的表達(dá)能力、人際交往與溝通能力，判斷、分析和解決問題的能力及良好的協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力;

(1)具備種草、割草和養(yǎng)鹿護(hù)鹿以及野生動(dòng)物飼養(yǎng)、救護(hù)的工作技能和能力，包干飼養(yǎng)，身體健康、能吃苦耐勞、有責(zé)任心。

(2)年齡30至55歲，初中(含)以上文化

(一)薪酬待遇。

基本工資約3688元/月。

(二)其他待遇。免費(fèi)提供住宿，部分福利視同在崗職工。

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、簡歷篩選、面試考核、統(tǒng)一體檢、擬聘人員公示等環(huán)節(jié)開展相關(guān)工作。根據(jù)招聘崗位的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，采取擇優(yōu)面試與擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

通過政府官網(wǎng)、國聘網(wǎng)、屯昌農(nóng)發(fā)公眾號(hào)、屯昌鄉(xiāng)投人力公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。

1. 報(bào)名時(shí)間：2026年3月5日至2026年3月11日，逾期不再受理(以報(bào)名郵箱收到時(shí)間為準(zhǔn))。

2. 報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱：tunchangxt@163.com。

3. 報(bào)名人員須提供以下資料：

(1)有效期內(nèi)的二代身份證正反面;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證(本科學(xué)歷需提交);

(3)個(gè)人簡歷PDF版本(須附個(gè)人1寸免冠證件彩照);

(4)主要獎(jiǎng)勵(lì)證書、資格證書以及本人認(rèn)為應(yīng)提交的其它證明材料(如有);

(5)考生承諾書;

(6)個(gè)人簡歷。

4. 報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員在招聘崗位中，擇選一個(gè)進(jìn)行報(bào)名，不得多報(bào)，不按規(guī)定報(bào)名無效。

(2)應(yīng)聘人員報(bào)名與參加面試及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。

(3)報(bào)名郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

(4)應(yīng)聘人員應(yīng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。

報(bào)名結(jié)束后，招聘工作辦公室將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員所提交報(bào)名材料齊全有效，且符合招聘條件人員的，即為資格審查合格人員，方可進(jìn)入簡歷篩選環(huán)節(jié)。

依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員材料按照人崗匹配原則進(jìn)行篩選，根據(jù)資格審查與簡歷篩選的結(jié)果擇優(yōu)確定面試考核人員。

1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，應(yīng)聘者面試報(bào)到時(shí)需提供相關(guān)證明材料原件，經(jīng)審查屬實(shí)后退回原件。

2.具體的面試時(shí)間及地點(diǎn)，另行通知。

經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)判，按照1:1的比例確定體檢人選，由辦公室在面試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)通知通過面試的應(yīng)聘人員，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并將體檢報(bào)告原件提交到綜合管理部辦公室。擬聘人員體檢不合格或自愿放棄的，取消其擬聘人員資格，補(bǔ)充人員從面試合格人員中擇優(yōu)聘用。

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄用人員的資料進(jìn)行資格復(fù)審并進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

公示期滿后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過郵箱給擬聘人員發(fā)送《入職邀請(qǐng)函》，擬聘用人員收到后需發(fā)送簽名PDF版回執(zhí)方可確認(rèn)為聘用，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與聘用人員溝通入職時(shí)間和相關(guān)事宜。

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德，服從組織分配。

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和符合職位要求的工作能力。

(四)應(yīng)聘人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。具有國(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員還須于報(bào)名之日前取得國家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)名。

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

3.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

4.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者因違紀(jì)違規(guī)被處分或辭退解聘的;

5.曾因違反國家法律法規(guī)政策被處分或辭退解聘的;

6.其他不適宜從事應(yīng)聘崗位工作的。

(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，并保持通訊暢通，因報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏無法聯(lián)系應(yīng)聘本人所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。招聘事宜將通過短信、電話、電子郵件或公告等方式通知獲得參加面試及體檢資格的應(yīng)聘人員，未獲得以上資格的應(yīng)聘人員，恕不另通知。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人所填寫報(bào)名信息的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假報(bào)名信息或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件材料信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的取消聘用資格，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同。

(三)應(yīng)聘人員提供的材料供招聘之用，恕不退還。

(四)招聘過程中建反紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員，一律取消聘用資格。

(一)招聘服務(wù)咨詢電話：0898-67816188。

(二)本招聘公告中咨詢電話的接聽時(shí)間均為上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，周末及法定節(jié)假日不接受咨詢。

國營海南省楓木鹿場

2026年3月5日

原標(biāo)題:海南省國營楓木鹿場2026年公開招聘工作方案

文章來源:http://tunchang.hainan.gov.cn/tunchang/zfxxgk/ggl/202603/t20260305_4037193.html

（責(zé)任編輯：李明）