根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號）、《關于進一步做好省屬高校和科研院所高層次人才引進工作的通知》（甘組通字〔2019〕22號）和《關于省直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才相關工作的補充通知》（甘組通字〔2019〕111號）文件精神，為加強局高層次人才隊伍建設，我局所屬事業(yè)單位決定面向社會公開考核招聘高層次人才5名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進對象

博士研究生5名，具體崗位列表詳見附件1。

二、基本條件

（一）應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

2.思想政治素質(zhì)好，組織紀律觀念強，熱愛并愿意投身于地質(zhì)事業(yè)，了解行業(yè)發(fā)展及相關政策要求，具有較強的事業(yè)心責任感，能夠承擔并組織完成職責范圍內(nèi)的工作任務。

3.年齡不超過40周歲（1985年3月1日以后出生），特別者年齡可適當放寬45周歲（1980年3月1日以后出生）。

4.具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)及條件。應聘人員畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應當與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致；國（境）外相近專業(yè)、高校自設專業(yè)由局招聘工作領導小組研究審定后，確定是否納入招聘范圍。

（二）具有下列情形之一者，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或受到黨紀政紀處分的；

2.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

4.提供虛假證件及材料的；

5.聘用后構成回避關系的崗位；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考等其他情形的。

三、待遇

（一）甘肅省事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

（二）與用人單位簽訂5年以上聘用合同，其中，對經(jīng)省委人才辦認定，符合辦理“隴原人才服務卡”D卡的人員，享受一次性安家補貼，并享受“隴原人才服務卡”中規(guī)定的其他待遇。

（三）博士研究生從事本專業(yè)技術工作滿2年，符合單位相應職稱條件的可定職副高級專業(yè)技術職務。

（四）提供20萬元以上科研項目支撐。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2026年12月31日18:00前，根據(jù)計劃名額招滿即止。

2.報名方式：本次招聘一律采用郵件報名的方式進行。應聘人員應仔細閱讀《甘肅省地礦局所屬事業(yè)單位引進高層次人才公告》等內(nèi)容，將《報名表》、畢業(yè)證、學位證、代表性學術或業(yè)績成果、重要獲獎情況、本人簡歷、具有相關系列高級職稱任職資格證書等材料PDF格式彩色掃描件發(fā)送至各單位招聘郵箱，郵件標題命名為：姓名+所學專業(yè)。

3.資格初審。由招聘單位負責資格初審工作，并將資格初審結果及資格復審的時間、地點通知應聘人員。

（二）資格復審

應聘人員面試考核前到甘肅省地礦局人事處進行資格復審。須提供《報名表》、畢業(yè)證、學位證、代表性學術或業(yè)績成果、重要獲獎情況、本人簡歷、具有相關系列高級職稱任職資格證書等報名材料，有工作單位的還須提供有人事管理權限的部門出具的同意報考證明。

（三）考核

面試考核按照《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》進行，由甘肅省地礦局招聘工作領導小組組織實施。面試考核采取半結構化方式進行，根據(jù)招聘崗位需求，對應聘人員學術背景、科研成果、實踐能力和崗位勝任能力、現(xiàn)場答辯考核情況等指標進行量化評判，滿分100分。面試考核過程全程錄音錄像，成績現(xiàn)場公布，由報考人員現(xiàn)場簽字確認?？偝煽兿嗤瑫r，由招聘單位組織考核加試，確定排名先后?？己司唧w要求及時間地點在甘肅省地礦局官網(wǎng)公告方式通知資格初審通過的人員，請廣大考生關注官網(wǎng)公告通知，并保持電話暢通。

（四）體檢、考察

按照招聘崗位計劃和排名等額確定體檢人員，體檢安排通知考生本人，并統(tǒng)一帶領到蘭州市內(nèi)有體檢資質(zhì)的三甲以上綜合醫(yī)院進行。體檢按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于調(diào)整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）規(guī)定組織實施。任何單位、個人不得干預醫(yī)療機構作出的體檢結論，確保體檢結果真實有效。考生自主體檢結果不能作為聘用依據(jù)。首檢項目不能一次性給出結論需復檢時，按要求安排至符合條件的醫(yī)院進行復檢，復檢原則上只進行1次，以最終復檢結論為準。體檢不合格者不予錄用。應聘人員應嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，如發(fā)現(xiàn)有冒名頂替、弄虛作假等違紀違規(guī)行為，不予聘用。因體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按同一崗位總成績由高到低的順序依次等額依次遞補。

考察由招聘單位負責組織實施，采取個別談話、召開座談會、調(diào)閱檔案等方法，對考察對象的德、能、勤、績、學、廉等方面進行全面考察，實事求是、客觀公正地做出考察結論。

體檢和考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，從符合條件的人員中按考核成績由高到低依次遞補。

（五）公示及審批

根據(jù)考核、體檢和考察結果，按招聘崗位數(shù)量擇優(yōu)等額確定擬聘人員，由甘肅省地礦局黨委會議研究審定后在局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。對經(jīng)公示后符合聘用條件的擬聘人員辦理審批手續(xù)。

（六）備案及聘用

公示后符合擬聘條件的人員，經(jīng)我局審核審批，按照崗位設置管理有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇，按規(guī)定辦理檔案轉接等相關手續(xù)。

五、其他事項

1.對報考資格的審查貫穿招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格。

2.應屆畢業(yè)生需在2026年12月31日前取得招聘崗位所要求的學歷、學位，未能按時取得學歷、學位證書的，不予審批聘用。

3.公開考核招聘工作在局紀委監(jiān)督下進行。應聘人員在招聘過程中對招聘工作若有異議，可向局紀委反映。

4.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

5.本公告甘肅省地礦局享有最終解釋權。

咨詢電話：0931-8763251

監(jiān)督電話：0931-8763242

附件：1.甘肅省地礦局所屬事業(yè)單位引進高層次人才崗位列表；

2.甘肅省地礦局所屬事業(yè)單位引進高層次人才報名表。

甘肅省地礦局

2026年3月6日

原標題:甘肅省地礦局所屬事業(yè)單位2026年引進高層次人才公告（第一期）

文章來源:http://www.gsdkj.net/xwzx/tzgg/content_100786

（責任編輯：李明）