為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))《省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)﹝2016﹞23號(hào))《猇亭區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，我區(qū)擬赴三峽大學(xué)開展人才引進(jìn)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

本次引進(jìn)急需緊缺人才公開招聘計(jì)劃數(shù)涉及8個(gè)崗位9人，具體崗位及要求等詳見(jiàn)《2026年猇亭區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求表·三峽大學(xué)站》(附件1)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(三)具體條件

具體條件詳見(jiàn)《崗位表》，其中崗位的年齡條件均以2026年按周年計(jì)算，從1月1日起算，如某崗位年齡要求38周歲及以下，應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類推。

(四)有下列情形之一者不受理報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，各類在校委培生;

3.宜昌市(含縣市區(qū))在編在崗公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)及事業(yè)單位工作人員;宜昌市外未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理人員)及事業(yè)單位工作人員;

4.曾在?；蚬ぷ髌陂g受過(guò)處分、正在接受紀(jì)律審查(包括監(jiān)委調(diào)查)、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，存在學(xué)術(shù)不端或道德品行問(wèn)題、在各類考試中被認(rèn)定有作弊行為的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團(tuán)團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

各類定向生不得報(bào)考與定向協(xié)議要求不一致的崗位。

二、報(bào)名及資格審核

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。2026年4月16日9:00至2026年4月24日12:00，考生將以下資料的電子版或掃描件打包(文件名須命名為“姓名+人才引進(jìn)+報(bào)考崗位”)發(fā)送至郵箱(474652901@qq.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

(1)《2026年猇亭區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表·三峽大學(xué)站》(附件2，需附照片)(注意須本人在“報(bào)考承諾人”處手寫簽名);

(2)有效居民身份證(正反面在同一頁(yè)，A4大小);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;碩士研究生需同時(shí)提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證以及《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(4)報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料。

2.現(xiàn)場(chǎng)咨詢時(shí)間和地點(diǎn)：2026年4月24日9:00-12:00在三峽大學(xué)生命科學(xué)樓S1三樓1317教室設(shè)置報(bào)名咨詢展臺(tái)，考生可在工作人員指導(dǎo)下進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

(二)資格審查

招聘單位對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)告知考生資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員須攜帶報(bào)名資料(同網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料)相關(guān)原件及復(fù)印件于2026年4月24日9:00-12:00到三峽大學(xué)生命科學(xué)樓S1三樓1317教室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，地點(diǎn)若發(fā)生變化另行通知。資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)告知，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的發(fā)放考試通知書，按要求參加考試。

(三)開考比例

所有崗位一般按通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1比例開考。對(duì)達(dá)不到3:1比例但達(dá)到2:1比例的崗位，予以保留;對(duì)達(dá)不到2:1比例的崗位予以核減或取消(招聘計(jì)劃僅1人的，直接取消;招聘計(jì)劃大于1人的，核減部分招聘計(jì)劃后比例達(dá)到2:1及以上的予以保留，核減后仍達(dá)不到2:1比例的，直接取消)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)但招聘崗位取消的報(bào)考人員，接到招聘單位通知后，可于2026年4月24日14:00前改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未改報(bào)其他崗位，不參加考試;無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利。

(四)其他注意事項(xiàng)

1.招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國(guó)家教育行政部門制定的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫(kù)。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報(bào)名時(shí)提供經(jīng)有效認(rèn)證的課程成績(jī)單和畢業(yè)論文研究方向等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

2.資格審查貫穿招聘始終。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷及職業(yè)資格證書必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期內(nèi)不得變更并保持暢通。應(yīng)聘人員為招聘單位編外聘用人員(含勞動(dòng)合同工、勞務(wù)派遣用工、政府購(gòu)買服務(wù)人員等)、掛職人員、借調(diào)人員等情形的，與其工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)書面報(bào)告。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息錯(cuò)誤，或未主動(dòng)報(bào)告有關(guān)關(guān)系的，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)考資格或聘用資格。

三、考試

資格審查合格的考生，2026年4月25日，攜帶身份證原件憑考試通知書按指定時(shí)間到三峽大學(xué)生命科學(xué)樓S1三樓進(jìn)行考試。不按指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

(一)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間總共10分鐘，滿分100分。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員政策理論水平、綜合協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力及相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。面試采取百分制，去掉考官評(píng)分中一個(gè)分和一個(gè)最低分，取有效分平均值為考生面試得分(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布考生成績(jī)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1比例的崗位，劃定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分;對(duì)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比小于3:1比例的崗位，劃定面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試結(jié)束后擬進(jìn)入體檢人員名單中，同一崗位最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同的，組織成績(jī)相同考生加試，加試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

(二)成績(jī)公告。面試結(jié)束后，考生面試成績(jī)及時(shí)在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。遇特殊情況需調(diào)整考試方式及時(shí)間、地點(diǎn)的，招聘單位于考試前電話通知考生，并在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

四、簽約擬聘

(一)簽約。在考試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線考生的面試成績(jī)從高到低按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單。招聘單位與擬進(jìn)入體檢人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進(jìn)入體檢。無(wú)正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，視為放棄體檢資格。

(二)體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只進(jìn)行一次。體檢不合格的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(三)考核考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)委人才辦統(tǒng)籌實(shí)施，考核考察方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在需要回避而未回避等方面的情況?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

(四)遞補(bǔ)。如考生自愿放棄資格、體檢不合格或考察不合格，由招聘單位主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)組織人事部門審批后確定是否遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的面試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢和考察，并及時(shí)在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由區(qū)人社局另行通知。

五、公示與聘用

1.審批?？疾炜己私Y(jié)束后，由區(qū)人社局研究確定擬引進(jìn)人員，經(jīng)區(qū)委人才辦研究審核后，報(bào)請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

2.公示。對(duì)擬聘人選在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示無(wú)異議或不影響引進(jìn)的擬聘用人員，由區(qū)人社局報(bào)主管部門按程序辦理聘用手續(xù)。暫未畢業(yè)的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)后辦理聘用等手續(xù)。對(duì)不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的擬聘用人員不予聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘人員主動(dòng)放棄或被取消聘用資格的，由招聘單位主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)組織人社部門審批后確定是否遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，應(yīng)按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的面試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

聘用人員報(bào)到時(shí)與招聘單位簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按工資津貼補(bǔ)貼有關(guān)政策確定薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。聘用后，在猇亭區(qū)最低服務(wù)年限為5年。

六、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：0717-6510462(區(qū)衛(wèi)健局)

舉 報(bào) 電 話：0717-6511338(區(qū)人社局人事人才股)

報(bào) 名 電 話： 0717-6598959(市五醫(yī)院人事科)

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1.2026年猇亭區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求表·三峽大學(xué)站

2.2026年猇亭區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表·三峽大學(xué)站

原標(biāo)題:猇亭區(qū)2026年急需緊缺人才引進(jìn)公告三峽大學(xué)站

文章來(lái)源:http://rsj.yichang.gov.cn/content-63350-983657-1.html

（責(zé)任編輯：李明）