根據(jù)《人力資源社會(huì)部財(cái)政部關(guān)于推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)下沉基層的意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2024〕30號(hào))《山西省政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)實(shí)施辦法》(晉政辦發(fā)〔2021〕12號(hào))《山西省人力資源和社會(huì)廳山西省財(cái)政廳關(guān)于做好購(gòu)買(mǎi)基層就業(yè)公共服務(wù)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(晉人社廳函〔2025〕821號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定要求，為確保呂梁市2026年基層就業(yè)公共服務(wù)項(xiàng)目順利完成，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層就業(yè)公共服務(wù)項(xiàng)目工作人員。

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及名額

市縣兩級(jí)信息采集員50名，崗位設(shè)置詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件及范圍

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，遵紀(jì)守法;

2.具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，具有奉獻(xiàn)精神，具有一定的組織能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

3.報(bào)考人員必須具有呂梁市戶(hù)籍;

4.年齡在18周歲以上(2008年4月13日之前出生)，45周歲以下;有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者或被人社部門(mén)認(rèn)定的就業(yè)困難人員年齡可放寬到50周歲;

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

6.持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，有駕駛經(jīng)驗(yàn)(C1以上駕駛證)優(yōu)先;

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人、未取得畢業(yè)證書(shū)的在校學(xué)生(包括在讀本科生、研究生);

2.有違法違紀(jì)行為尚未查清或正在被立案調(diào)查的人員;

3.正在接受或曾受到強(qiáng)制戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)或有吸毒史的人員;

4.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng)的人員;

5.受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍的人員;

6.受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處未滿(mǎn)的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員;

9.其他不符合報(bào)考資格條件的人員。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、線(xiàn)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

此次公開(kāi)招聘公告在呂梁人事人才網(wǎng)及山西今日東方人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)同步發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月15日至2026年4月17日

2.報(bào)名網(wǎng)址：呂梁人事人才網(wǎng)官網(wǎng)

3.提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考人員可在2026年4月15日9:00至2026年4月17日18:00進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)并提交報(bào)名申請(qǐng)，如實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息，并上傳本人紅底免冠照片。報(bào)考人員報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

4.查詢(xún)資格初審結(jié)果

初審時(shí)間：2026年4月15日10:00至4月18日18:00

報(bào)考人員在提交報(bào)考申請(qǐng)后，請(qǐng)登錄原報(bào)名入口查詢(xún)資格初審結(jié)果。2026年4月17日18:00后尚未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再更改報(bào)考信息。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由本人承擔(dān)。

5.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2026年4月15日10:00至4月19日18:00

通過(guò)資格初審后，按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(160元/人)，截止2026年4月19日18:00未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名繳費(fèi)后，不得撤回退考。

6.下載打印《筆試準(zhǔn)考證》

報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后，可于指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次公開(kāi)招聘其他環(huán)節(jié)使用。

(三)考試

本次公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，按面試加試成績(jī)排列。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分。

考試時(shí)間為120分鐘。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)官網(wǎng)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)時(shí)間而影響考試的，后果由本人承擔(dān)。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審主要查驗(yàn)報(bào)名材料原件及報(bào)名表信息是否符合招聘條件，相關(guān)證件、信息是否真實(shí)有效。依據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從到低分順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選，如最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審確認(rèn)合格者方可進(jìn)入面試。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息及復(fù)審時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供的證件(證明)不全或提供的證件(證明)與聘用崗位的要求資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試資格?？忌救宋窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。若資格復(fù)審過(guò)程中有人未通過(guò)或放棄，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審(僅遞補(bǔ)一次)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)官網(wǎng)信息。

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應(yīng)變能力等方面。面試時(shí)間8分鐘，滿(mǎn)分100分。

面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分(包括70分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù))，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.體檢

通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)官網(wǎng)信息。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢有異議的，組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢不合格的不予聘用，由此形成的崗位空缺，依據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，等額依次遞補(bǔ)。

(四)福利待遇

1. 簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金;

2. 工資待遇：不低于呂梁市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(五)培訓(xùn)上崗

按照“先培訓(xùn)、后上崗”的原則，所有人員須統(tǒng)一參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗。

培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：

1. 數(shù)據(jù)采集與錄入：負(fù)責(zé)基層就業(yè)、社保、勞動(dòng)力等信息的數(shù)據(jù)采集、準(zhǔn)確錄入與系統(tǒng)維護(hù)，確保數(shù)據(jù)庫(kù)信息的完整性、準(zhǔn)確性與及時(shí)性;

2. 數(shù)據(jù)更新與歸檔：定期對(duì)各類(lèi)信息進(jìn)行更新、分類(lèi)整理和歸檔，做好及電子檔案的規(guī)范管理;

3. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表生成：定期進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，生成各類(lèi)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，能夠熟練提取、核對(duì)數(shù)據(jù);

4. 信息核查與質(zhì)量管控：對(duì)采集和錄入的數(shù)據(jù)進(jìn)行交叉核對(duì)、邏輯校驗(yàn)，及時(shí)反饋異常信息，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);

5. 與安全管理：嚴(yán)格遵守公司及項(xiàng)目數(shù)據(jù)安全規(guī)定，對(duì)處理的各類(lèi)敏感信息進(jìn)行，防止信息泄露;

6. 政策宣傳與咨詢(xún)協(xié)助：面向基層群眾宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、社會(huì)等政策法規(guī)，提供簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)咨詢(xún)和指引服務(wù);

7. 事務(wù)性輔助工作：協(xié)助完成項(xiàng)目相關(guān)的培訓(xùn)組織、材料撰寫(xiě)、臺(tái)賬整理、接待聯(lián)絡(luò)、招聘等其他事務(wù)性工作。

五、特別提示

(一)本公告的報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)是應(yīng)聘者報(bào)名的平臺(tái)，應(yīng)聘者通過(guò)其他平臺(tái)填報(bào)的報(bào)名信息無(wú)效。

(二)請(qǐng)報(bào)名人員準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系方式，保持電話(huà)暢通，隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

(三)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人所填寫(xiě)報(bào)名信息的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假報(bào)名信息或偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格，已經(jīng)錄用的取消錄用資格，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同。

(四)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)時(shí)間而影響應(yīng)聘的，后果由本人承擔(dān)。

(五)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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附件【1：呂梁市2026年基層就業(yè)公共服務(wù)項(xiàng)目人員招聘崗位表.xlsx】

原標(biāo)題:呂梁市2026年基層就業(yè)公共服務(wù)項(xiàng)目人員招聘公告

文章來(lái)源:https://www.llrc.com.cn/article/9610.html

（責(zé)任編輯：李明）