為深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，以高素質(zhì)人才隊(duì)伍賦能國(guó)企改革與高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合市屬國(guó)有企業(yè)實(shí)際用工需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次共有2家市屬國(guó)有企業(yè)招聘4名工作人員。具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《淮安市市屬國(guó)有企業(yè)2026年第一批公開(kāi)招聘崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨和國(guó)家路線方針政策，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行;

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(三)具備崗位要求的年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件，詳見(jiàn)《崗位表》(附件)。其中，年齡和工作年限計(jì)算截止日期為2026年4月15日(含);

(四)有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職或因職業(yè)操守等問(wèn)題被單位處分的人員;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;有嚴(yán)重不良信用記錄的人員;

4.與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘就職雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員管理的崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘該單位的財(cái)務(wù)審計(jì)等相關(guān)崗位;

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者登錄淮安市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息。

2.報(bào)名時(shí)間

2026年4月13日9:00至4月15日16:00。

3.報(bào)名材料

報(bào)名所需材料制作成一個(gè)文件壓縮包(附件大小不超過(guò)50M)，投資類崗位發(fā)送至hasjrfzjt@126.com、財(cái)務(wù)類崗位發(fā)送至haglcytz@163.com，文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一標(biāo)注為“崗位名稱+姓名+移動(dòng)電話”，重復(fù)提交的以材料為準(zhǔn)。

(1)基礎(chǔ)材料(必報(bào)材料)

①崗位應(yīng)聘報(bào)名表：登錄報(bào)名網(wǎng)站下載個(gè)人報(bào)名表。

②身份證明材料：有效期內(nèi)二代居民身份證、本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式，大小為20KB以下)。

③學(xué)歷學(xué)位材料：學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn);國(guó)(境)外學(xué)歷人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書。

④社保繳納記錄：提供企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益記錄單(省人社廳網(wǎng)辦大廳查詢打印)，期限須覆蓋崗位要求的年限。

(2)崗位特定材料(根據(jù)崗位要求提供)

①工作經(jīng)歷證明：勞動(dòng)合同或單位出具工作經(jīng)歷證明(載明工作崗位)、職務(wù)任免文件等。

②工作業(yè)績(jī)證明：符合崗位要求的業(yè)績(jī)證明材料。

③其他材料：獎(jiǎng)勵(lì)證書、技術(shù)職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等相關(guān)證書。

4.資格初審

2026年4月13日9:00至4月16日12:00對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。

5.打印準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考者請(qǐng)于2026年4月22日9:00至4月26日10:00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。如遇問(wèn)題，請(qǐng)與淮安市人事考試中心聯(lián)系(聯(lián)系電話：0517-83668563)。

6.注意事項(xiàng)

(1)崗位要求的專業(yè)根據(jù)《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》中的專業(yè)確定。

(2)每人限報(bào)1個(gè)崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)后不得更改報(bào)名信息;未通過(guò)者，在報(bào)名期內(nèi)可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

(3)招聘崗位筆試開(kāi)考比例為1:3，若未達(dá)到開(kāi)考比例，該崗位在本次招聘中不再按原計(jì)劃開(kāi)考。

(4)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交材料或材料不全者、因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系而影響招聘環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(5)資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須對(duì)提供的所有資料真實(shí)性、有效完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格。

(二)適崗評(píng)價(jià)

各崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘名額1:100比例的，增加適崗評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，按招聘名額1:100的比例從到低分的順序確定筆試人選。

(三)考試

1.筆試

筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，主要測(cè)試綜合知識(shí)和基本能力。筆試采用閉卷形式，滿分100分，筆試成績(jī)達(dá)到及格分60分的方可進(jìn)入面試排名。

筆試時(shí)間：2026年4月26日上午9:00-11:00。

筆試成績(jī)可在報(bào)名網(wǎng)站查詢。

2.資格復(fù)審

在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分順序排名，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人數(shù);排名并列或不足3倍的按實(shí)際人數(shù)確定。

應(yīng)聘人員須保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不上者視為自動(dòng)放棄。

對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若進(jìn)入面試范圍最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。面試人員名單等信息在指定網(wǎng)站公布。

3.面試

面試重點(diǎn)考察崗位所需業(yè)務(wù)能力與專業(yè)素養(yǎng)，并綜合評(píng)估通用素質(zhì)。滿分100分，60分及以上為合格;若同一崗位僅一人進(jìn)入面試，面試成績(jī)70分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以面試通知書為準(zhǔn)。

4.總成績(jī)計(jì)算

筆試、面試成績(jī)均合格的人員計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)按照百分制計(jì)算，具體計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù)(四舍五入)。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，各崗位按招聘名額1:1的比例從到低分的順序確定體檢人選。如總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人選，并在指定網(wǎng)站公布體檢人選信息。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法等方面情況，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

(六)公示和聘用

考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)報(bào)到手續(xù)(逾期不能辦結(jié)者視作自動(dòng)放棄聘用資格)。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定在報(bào)到前自行負(fù)責(zé)處理。

自體檢至試用期結(jié)束前，因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選從本次招聘考試合格人員中確定，一年內(nèi)有效(2027年4月)。

四、其他事項(xiàng)

1.本次考試由淮安市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)組織實(shí)施，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.應(yīng)聘崗位相關(guān)政策問(wèn)題請(qǐng)直接撥打招聘單位聯(lián)系電話咨詢。

(1)咨詢電話：江蘇淮金創(chuàng)業(yè)投資有限公司0517-83502337;淮安市國(guó)聯(lián)私募基金管理有限公司0517-83980036。

(2)咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

3.有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過(guò)指定網(wǎng)站—淮安市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(https://gzw.huaian.gov.cn/)公布。應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用。

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附件：淮安市市屬國(guó)有企業(yè)2026年第一批公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

原標(biāo)題:淮安市市屬國(guó)有企業(yè)2026年第一批公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:https://gzw.huaian.gov.cn/col/14916_612632/art/17749728/1775009624045CgZdiNWQ.html

（責(zé)任編輯：李明）