為進一步加強我縣城市管理，決定公開招聘6名城市協(xié)管員充實城市管理力量，為確保招聘工作順利進行，特制定本工作方案。

一、招聘組織原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擇優(yōu)招聘，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘計劃

計劃聘用城市協(xié)管員6名。

三、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

黃平縣戶籍人口或在黃平購置房產(chǎn)人員。

(二)招聘條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度。具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.自愿從事協(xié)助市容市貌管理工作;

3.年齡為法定工作年齡;

4.身體健康，五官端正，無口吃、無重聽、無傳染性疾病，無精神性遺傳病史;

5.具有小學及以上文化程度;

6.考生面試分數(shù)相同情況下優(yōu)先招聘退役武警戰(zhàn)士、退伍軍人或具有駕駛技能(持C1級駕駛證及以上駕照)、電工證人員。

(三)具有以下情形之一的，不得報名參加招聘：

1.不能堅持中國共產(chǎn)黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

5.與行政、事業(yè)單位、國有企業(yè)建立有勞動關(guān)系(勞務(wù)派遣)人員報考未征得所在單位(勞務(wù)派遣用人單位)同意報考意見的;

6.其他不宜從事城市協(xié)管員工作的。

四、發(fā)布招聘公告

在《黃平縣就業(yè)服務(wù)中心公眾號》公示公告欄發(fā)布招聘公告和各環(huán)節(jié)結(jié)果，面向社會進行公示。

五、報名、資格審查

(一)報名。采取現(xiàn)場本人報名的方式進行。填寫《黃平縣城市協(xié)管員應(yīng)聘報名表》，信息要真實、有效，如有虛假信息或錯誤、不完整的責任自負，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

(二)報名時間及地點

時間：2026年4月14日至2026年4月20日9:00至12:00，14:30至17:00。

地點：黃平縣興隆人力資源服務(wù)有限公司;

聯(lián)系電話：18184535355

(三)資格審查。由黃平縣興隆人力資源服務(wù)有限公司負責報名工作的人員進行資格審查，對符合報名條件的考生進行報名登記。

(四)報名時需提供以下材料：

1.第二代有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件及復(fù)印件各1份;外縣戶籍人員需提供在黃平購置房屋《房產(chǎn)證》或《購房合同》的原件及復(fù)印件各1份;

2.畢業(yè)院校的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份或?qū)W歷證明原件;

3.一寸近期同底免冠照片4張;

4.屬于退役武警戰(zhàn)士、退伍軍人的，需提供退役證原件及復(fù)印件1份;具有駕駛技能(持C1級駕駛證及以上駕照)、電工證，提供證件原件及復(fù)印件各1份。

六、公開招聘程序

(一)面試。面試時間及地點另行通知。

1.面試內(nèi)容及分數(shù)：面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行,內(nèi)容為與城市管理日常工作有關(guān)內(nèi)容，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)擬聘崗位工作的能力情況，滿分100分;

2.參加面試時需持本人有效居民身份證原件。

(二)審查

對面試合格的人員擬確定為審查對象，審查對象提供人員表現(xiàn)證明(村(居)委會)、近期縣級醫(yī)院體檢報告(2026年2月以后)。

審查結(jié)果按相關(guān)標準執(zhí)行，出現(xiàn)審查結(jié)果的不合格人員不予聘用。審查不合格出現(xiàn)人員空缺的，按面試成績由高至低依次遞補。

(三)公示

經(jīng)考察合格的人員，作為擬聘對象向社會公示，作為擬聘用人員在《黃平就業(yè)服務(wù)中心》微信公眾號進行公示，公示時限為5天。

七、聘用及待遇

經(jīng)對擬聘用人員公示無異議后，黃平縣興隆人力資源服務(wù)有限公司與應(yīng)聘對象簽訂勞務(wù)派遣合同，正式確定為勞務(wù)派遣，并嚴格遵守合同約定，履行崗位工作職責。城市協(xié)管員基本工資待遇每人2000元/月，為其繳納社會保險單位部分，(個人部分社保由本人自己繳納)，另有500元考核績效，以考核結(jié)果發(fā)放。

合同簽訂按照國家勞動合同法執(zhí)行。有下列情形之一的，解除聘用或終止勞動合同:

1.在試用期間(一個月)，被證明不符合聘用條件或有嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;

2.工作中，聘用人員不勝任履行城市協(xié)管員工作職責的，經(jīng)誡勉談話后，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同期內(nèi)，按照《黃平縣綜合執(zhí)法大隊協(xié)管員考核辦法》未達到考核標準的，不再繼續(xù)簽訂勞動合同。

八、紀律監(jiān)督

本次招聘城市協(xié)管員工作是惠及民生、穩(wěn)崗就業(yè)的一項民心工程，全流程主動接受社會各界和廣大人民群眾監(jiān)督。在招聘工作中，堅決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，招聘工作嚴格按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關(guān)，嚴格執(zhí)行回避制度。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為的發(fā)生。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按照相關(guān)招聘政策規(guī)定嚴格追究責任進行處理。

九、其他事項

應(yīng)聘人員在報名前一定要認真閱讀本次招聘方案，特別應(yīng)注意招聘條件，提供準確、真實的個人信息及相關(guān)資料。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)隨時關(guān)注《黃平就業(yè)服務(wù)中心》微信公眾號公示公告信息，并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系而未參加招聘某環(huán)節(jié)的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔。

本方案由黃平縣興隆人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。

原標題:【黃平縣內(nèi)招聘】- 黃平縣2026年公開招聘城市協(xié)管員實施方案

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/p3zA8BU4pAHpk25Ja-HBgw

（責任編輯：李明）