國家電力投資有限公司2026屆春季校園招聘公告
一、招聘對象
國內(nèi)及境外 2026 屆高校畢業(yè)生
二、招聘專業(yè)需求
(一)理工類(包括但不限于)
(二)人文社科類(包括但不限于)
三、應(yīng)聘流程
簡歷投遞 → 簡歷篩選 → 筆試 → 面試 → 錄用通知 → 辦理入職
四、筆試內(nèi)容
企業(yè)認(rèn)知：主要考察對國家電投基本情況的理解。
綜合知識：主要考察言語理解、邏輯推理、數(shù)字運算、思維策略和資料分析等行測能力。
補充說明：筆試考試有兩次機會，記錄成績。通過筆試考試后，根據(jù)招聘單位安排，參加面試和測評。
五、培優(yōu)計劃
“培優(yōu)計劃” 面向重點高校的畢業(yè)生，優(yōu)先錄用到國家電投各項事業(yè)發(fā)展緊缺的核心崗位，定位為國家電投科技攻關(guān)、經(jīng)營管理人才的主力。
(一)科技培優(yōu)計劃
招募對象：理工類高潛畢業(yè)生
培養(yǎng)目標(biāo)：科技攻關(guān)戰(zhàn)略人才
培養(yǎng)計劃：適應(yīng)融入期 → 專業(yè)學(xué)習(xí)期 → 深化研究期 → 考察驗收期，快速成長為青年科技帶頭人
(二)經(jīng)管培優(yōu)計劃
招募對象：經(jīng)管類高潛畢業(yè)生
培養(yǎng)目標(biāo)：高級經(jīng)營管理人才
培養(yǎng)計劃：適應(yīng)融入期 → 專業(yè)學(xué)習(xí)期 → 深化研究期 → 考察驗收期，快速成長為經(jīng)營管理骨干人才
(三)政策
待遇：同崗位上浮一定比例
職業(yè)發(fā)展：量身定制培養(yǎng)方案，導(dǎo)師帶教，培優(yōu)期滿，擇優(yōu)晉職晉級
培養(yǎng)支持：優(yōu)先推薦參加重大專項任務(wù)和重要研究活動，優(yōu)先推薦參與高層次研修培訓(xùn)深造，優(yōu)先推薦到總部掛職鍛煉
優(yōu)先解決當(dāng)?shù)貞艨?/p>
六、簡歷投遞
PC 端投遞鏈接：https://spic2026.iguopin.com
移動端：掃描海報內(nèi)二維碼投遞
原標(biāo)題:【招聘信息】國家電投2026屆春季校園招聘
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/c-jRfFUPDjAU6kOH97cuLQ
（責(zé)任編輯：李明）
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