為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和關(guān)于住房城鄉(xiāng)建設(shè)、老齡工作的重要指示批示精神，錨定“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，吸引“銀齡人才”投身云南省住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)，充實(shí)人才隊(duì)伍，促進(jìn)旅居云南建設(shè)，現(xiàn)就2026年招募“銀齡工程師”支持建筑工程領(lǐng)域發(fā)展有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招募計(jì)劃

按照招募需求統(tǒng)計(jì)，2026年公開招募建筑工程領(lǐng)域“銀齡工程師”的崗位共163個(gè)，具體招募單位(企業(yè))、需求人數(shù)、崗位條件和聯(lián)系方式詳見《2026年建筑工程領(lǐng)域“銀齡工程師”崗位需求表》(附件1)。

二、招募對象及條件

面向省內(nèi)外具有行業(yè)或產(chǎn)業(yè)特色的高水平科研院所、高校、事業(yè)單位退休人員，以及國有、民營企業(yè)退休的專家學(xué)者、工程技術(shù)人才、項(xiàng)目管理人才等中公開招募。具體招募條件如下：

(一)政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，遵紀(jì)守法、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)。

(二)省內(nèi)外已辦理退休手續(xù)人員(其中，省內(nèi)“銀齡人才”須達(dá)到法定退休年齡并已辦理退休手續(xù))，年齡一般不超過70周歲(含)，身體健康，熱心事業(yè)，具備履行崗位職責(zé)所需條件。退休的公職人員須符合《加強(qiáng)公職人員離職管理“四項(xiàng)工作機(jī)制”(試行)》有關(guān)規(guī)定。

(三)具有建筑工程、建材工程系列相關(guān)專業(yè)副高級及以上職稱或相當(dāng)?shù)燃壍穆殬I(yè)資格;愿意到縣級及以下單位的，經(jīng)用人單位(企業(yè))同意，可放寬到具有建筑工程、建材工程系列相關(guān)專業(yè)中級職稱或相當(dāng)?shù)燃壍穆殬I(yè)資格。

(四)工程技術(shù)方面獲得省部級及以上榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)的專業(yè)技術(shù)人才優(yōu)先考慮。

(五)用人單位(企業(yè))聘用急需緊缺的“銀齡工程師”，經(jīng)省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳審核同意，可適當(dāng)放寬資格條件。

單位返聘的已退休人員不納入“銀齡工程師”行動(dòng)計(jì)劃。

三、招募原則及程序

(一)遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則。嚴(yán)格按照招募崗位需求和資格條件對招募的“銀齡工程師”進(jìn)行審核把關(guān)。

(二)按照公布需求、自愿報(bào)名、資格審核或遴選、公示公布、簽訂協(xié)議的程序招募“銀齡工程師”。

四、報(bào)名相關(guān)事宜

(一)報(bào)名方式

本次招募采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、電話報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名人員選擇其中一種方式報(bào)名即可。

(二)截止日期

自公告發(fā)布之日起至2026年6月10日止。

(三)報(bào)名相關(guān)要求

1.報(bào)名所需材料：《云南省2026年建筑工程領(lǐng)域“銀齡工程師”申請表》(附件2)和本人身份證、退休證、職稱證書以及崗位所需的業(yè)績等證明材料、近6個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告掃描復(fù)印件。

2.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員必須將上述材料在截止日期之前，以電子版形式一次性壓縮打包發(fā)送到相關(guān)單位(企業(yè))電子郵箱，命名格式為：姓名+應(yīng)募單位(企業(yè))+意向崗位。

五、崗位職責(zé)

(一)技術(shù)指導(dǎo)與咨詢：為建筑工程項(xiàng)目提供技術(shù)方案審核、施工技術(shù)指導(dǎo)，幫助解答技術(shù)難題，提供專業(yè)咨詢建議。

(二)項(xiàng)目策劃與實(shí)施：協(xié)助優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，加強(qiáng)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理，項(xiàng)目管理與服務(wù)水平。

(三)科研創(chuàng)新推動(dòng)：參與建筑工程領(lǐng)域科研項(xiàng)目，開展新技術(shù)、新材料、新工藝在建筑工程中的應(yīng)用研究，推動(dòng)建筑科技創(chuàng)新。

(四)人才培養(yǎng)與傳承：通過舉辦講座、現(xiàn)場指導(dǎo)和課堂教學(xué)等方式，培養(yǎng)年輕工程技術(shù)人員和管理人員，傳承行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

(五)專項(xiàng)規(guī)劃編制與政策研究：參與專項(xiàng)規(guī)劃編制，為政策制定提供咨詢意見，促進(jìn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域可持續(xù)發(fā)展。

(六)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享與交流：組織建筑工程領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，促進(jìn)業(yè)內(nèi)交流與合作，行業(yè)整體水平。

六、措施

(一)應(yīng)募的“銀齡工程師”與用人單位(企業(yè))協(xié)商簽訂服務(wù)協(xié)議，明確具體的服務(wù)期限(原則上不少于1年)、工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、獎(jiǎng)勵(lì)措施等內(nèi)容。“銀齡工程師”的薪酬待遇、獎(jiǎng)勵(lì)措施、成果所有權(quán)、成果轉(zhuǎn)讓及收益分配等由用人單位(企業(yè))和“銀齡工程師”雙方商議確定。

(二)“銀齡工程師”支持期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變，按照相關(guān)規(guī)定正常享受年休假、探親假等。用人單位(企業(yè))按照《云南省新時(shí)代“銀齡人才萬人計(jì)劃”實(shí)施方案》《“銀齡工程師”支持建筑工程領(lǐng)域發(fā)展行動(dòng)方案》的規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)“薪酬待遇、科研合作、暢通渠道、生活、人才禮遇、旅居服務(wù)”六個(gè)方面的支持政策。

(三)省財(cái)政廳會(huì)同省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳統(tǒng)籌既有人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、部門預(yù)算等資金對用人單位(企業(yè))予以補(bǔ)助，統(tǒng)籌用于支付“銀齡工程師”報(bào)酬、交通差旅、住宿、健康體檢、保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。鼓勵(lì)有條件的州(市)和用人單位(企業(yè))根據(jù)實(shí)際，加大資金投入，給予額外補(bǔ)助。

(四)“銀齡工程師”支持期間，由用人單位(企業(yè))和州(市)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)日常管理和考核評價(jià)。

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2026年建筑工程領(lǐng)域“銀齡工程師”崗位需求表.xls

云南省2026年建筑工程領(lǐng)域“銀齡工程師”申請表.doc

原標(biāo)題:云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于招募2026年建筑工程領(lǐng)域“銀齡工程師”的公告

文章來源:https://zfcxjst.yn.gov.cn/gongzuodongtai2/gongshigonggao4/492045.html

（責(zé)任編輯：李明）