為滿足戰(zhàn)略發(fā)展后備人才需要，誠邀國內(nèi)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生加盟豫信電科，共同為河南信息產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新力量。

一、基本條件

(一)積極擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守法律法規(guī)。

(二)能夠遵守豫信電科《員工商業(yè)行為準(zhǔn)則》，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊精神。

(三)專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的決策、管理潛質(zhì)。

(四)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(五)同等條件下具有社會實踐經(jīng)歷、中共黨員、學(xué)生干部、高等級獎學(xué)金獲得者、取得發(fā)明專利者優(yōu)先。

(六)有下列情形之一的不得報名

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的。2.曾被學(xué)校處分、曾有刑事犯罪記錄的。

3.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形。

二、報名要求

(一)博士后創(chuàng)新實踐基地研究崗位

研究方向：半導(dǎo)體材料、集成電路、電子信息制造、數(shù)字政府建設(shè)(網(wǎng)絡(luò)安全方向)、人工智能等。

專業(yè)要求：重點關(guān)注半導(dǎo)體、微電子科學(xué)與工程、電子材料、智能制造、數(shù)字政府及安全、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能等方向的相關(guān)學(xué)科和專業(yè)。

1.2025年1月至2026年7月期間取得博士學(xué)位。

2.年齡原則上不超過35周歲。

3.所學(xué)或從事的專業(yè)與發(fā)展方向具有較高的相關(guān)性,或?qū)M從事研究的項目有足夠的學(xué)科背景支持和研究積累。

4.具有較強(qiáng)的研究功底、敬業(yè)精神與溝通能力,能夠獨立、高質(zhì)量地完成研究任務(wù)并承擔(dān)相關(guān)工作。

5.具備全脫產(chǎn)在創(chuàng)新實踐基地從事博士后研究工作的條件。

(二)管理培訓(xùn)生

專業(yè)要求：電子信息類、計算機(jī)類、金融投資類等。

1.2026屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.優(yōu)先考慮畢業(yè)院校為雙、全球排名前200高校及相關(guān)專業(yè)在全國排名靠前高校的畢業(yè)生。

備注：海外高校排名參考軟科及QS世界大學(xué)綜合排名;海外應(yīng)屆生的畢業(yè)時間范圍在2025年7月至2026年12月。

三、招聘程序和報名方式

(一)招聘程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)申報名、資格審核、初篩、筆試、面試、體檢、組織考察、公示、簽約、入職等程序進(jìn)行。

(二)報名方式

1.現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員可在組織的線下招聘會提交個人簡歷至工作人員;

2.線上報名：報名人員可登錄豫信電科官網(wǎng)(www.eathink.com.cn)，在人才發(fā)展-校園招聘模塊查看公告，并掃描公告二維碼按要求填寫后，完成簡歷投遞。

3.報名時間：自公告發(fā)布日至2026年4月19日。

(三)資格審查

1.將依據(jù)報名人員提供的報名材料，從學(xué)歷、專業(yè)等方面進(jìn)行報名資格審查。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報考及聘用資格。

(四)筆試

1.本次招聘將于報名結(jié)束后統(tǒng)一組織筆試，具體安排將通過官網(wǎng)公告、電子郵件或短信等方式通知本人。

2.筆試實行線上考試的方式，筆試時間120分鐘，采用百分制，滿分100分。

3.筆試考察方向：綜合知識。

(五)面試

1.面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)試者的專業(yè)知識與技能、溝通能力、分析與解決問題的能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、求職動機(jī)等。

2.面試采用百分制，滿分100分。

3.面試時間和地點，另行通知。

4.未到場人員面試成績視為零分。面試成績低于70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.面試總成績計算公式

初面總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(總成績保留小數(shù)點后兩位)

復(fù)面總成績=面試成績(總成績保留小數(shù)點后兩位)

6.根據(jù)復(fù)面總成績從到低分的順序，按1:1的比例確定體檢對象。

如比例內(nèi)末位復(fù)面總成績相同，則初面成績高者確定為體檢對象。

(六)體檢、組織考察(背景調(diào)查)

對進(jìn)入本環(huán)節(jié)人員進(jìn)行體檢和組織考察(背景調(diào)查)。體檢、組織考察(背景調(diào)查)不合格者取消聘用資格。

(七)公示

對擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

(八)聘用

通過體檢及組織考察、公示期滿無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的履行相關(guān)程序后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘全程接受省紀(jì)委監(jiān)委駐豫信電科紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，并負(fù)責(zé)對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查及處理。

對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理;對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

五、其他事項

1.本次招聘，本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)錄用的原則按程序考核錄用。

2.公司將在筆試、面試前，通過短信、郵件等方式向應(yīng)聘者發(fā)送具體信息，請保持通訊方式暢通，實時接收郵件信息;若因本人原因?qū)е聼o法及時聯(lián)系的，視為自動放棄。

3.資格審查工作貫穿招聘及試用期全過程，應(yīng)聘人員須確保所有應(yīng)聘資料的真實性、有效性，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他嚴(yán)重舞弊行為，一律取消相關(guān)資格。

4.本次招聘不收取任何應(yīng)聘費用，不指定筆面試輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆面試輔導(dǎo)班，請警惕，謹(jǐn)防受騙。

5.未進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)者，將不再另行通知。

6.本次公開招聘工作最終解釋權(quán)歸豫信電子科技有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

政策咨詢電話：0371-80965542

咨詢時間(報名期間)：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0371-80965692

原標(biāo)題:豫信電子科技有限公司2026屆校園招聘公告

文章來源:https://www.eathink.com.cn/joinus/campusrecruitment/zpgg/2026/0313/2032256293586210816.shtml?sessionid=

（責(zé)任編輯：李明）