2026數(shù)字新疆產(chǎn)業(yè)投資（）有限公司社會(huì)招聘21人公告

數(shù)字新疆產(chǎn)業(yè)投資()有限公司是自治區(qū)黨委管理的國(guó)有控股企業(yè)，也是全區(qū)的數(shù)字化企業(yè)。數(shù)字新疆立足“數(shù)字投資者、數(shù)字產(chǎn)業(yè)培育者、重大項(xiàng)目建設(shè)者、網(wǎng)絡(luò)安全者”的根本定位，以“聚數(shù)字生態(tài)，賦產(chǎn)業(yè)動(dòng)能，建美好新疆”為核心使命，矢志成為建設(shè)現(xiàn)代化美好新疆的數(shù)字主力軍。

為更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，根據(jù)數(shù)字新疆工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體招聘公告如下：

一、社會(huì)招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、社會(huì)招聘招聘原則

堅(jiān)持黨管干部，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，堅(jiān)持組織安排和本人意愿相結(jié)合的原則。

三、招聘崗位和要求

本次面向社會(huì)招聘崗位共計(jì)19個(gè)，計(jì)劃招聘人數(shù)21名。其中，本部設(shè)置10個(gè)崗位、招聘10人;所屬企業(yè)設(shè)置9個(gè)崗位、招聘11人，具體崗位分布如下：

(一)本部

1.黨委辦公室(行政辦公室)：行政秘書(shū)崗1名;

2.黨委組織部(人力資源部)：干部管理崗1名、薪酬績(jī)效崗1名、黨建群團(tuán)崗1名;

3.戰(zhàn)略投資部：副部長(zhǎng)1名、戰(zhàn)略規(guī)劃崗1名;

4.紀(jì)檢監(jiān)察部：紀(jì)檢監(jiān)察崗1名;

5.經(jīng)營(yíng)管理部：項(xiàng)目管理與安全生產(chǎn)崗1名;

6.財(cái)務(wù)資產(chǎn)部：管理會(huì)計(jì)崗1名;

7.法務(wù)合規(guī)部：審計(jì)合規(guī)崗1名;

(二)部分所屬企業(yè)

1.數(shù)字產(chǎn)業(yè)研究院(科技創(chuàng)新中心)：政策研究員2名;

2.數(shù)字新疆產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司：會(huì)計(jì)1名、法務(wù)合規(guī)崗1名、采購(gòu)管理崗1名;

3.數(shù)智工程分公司：交付經(jīng)理2名、人力資源1名、財(cái)務(wù)1名、法務(wù)1名、項(xiàng)目架構(gòu)師1名。

各崗位具體招聘要求、任職條件等詳細(xì)信息，詳見(jiàn)附件1《數(shù)字新疆產(chǎn)業(yè)投資()有限公司面向社會(huì)招聘崗位表》。

四、工作地點(diǎn)

烏魯木齊市。

五、社會(huì)招聘條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，主動(dòng)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;品行端正，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德;

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同數(shù)字新疆企業(yè)文化理念;

3.具有社會(huì)招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化程度、任職資格和工作能力;

4.報(bào)名人員年齡須符合報(bào)考職位要求的年齡范圍;

5.應(yīng)具有大學(xué)及以上文化程度;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)年齡和工作年限計(jì)算規(guī)定

本次社會(huì)招聘所涉及的年齡和工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2026年4月1日。

(三)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

4.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能任職的;

5.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的;

6.最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門(mén)采取市場(chǎng)禁入措施的;

7.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第146條所列情形之一的;

8.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。

六、招聘程序

(一)發(fā)布公告(2026年4月13日至2026年4月17日)

公告發(fā)布在數(shù)投公眾號(hào)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站。

(二)線上報(bào)名

1.本次招聘全程采用線上報(bào)名及資格初審方式進(jìn)行，不設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名環(huán)節(jié)。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年4月13日至2026年4月17日，報(bào)名截止時(shí)間為2026年4月17日16:00，逾期不再受理。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)，并將完整的表格及資料發(fā)送至指定招聘郵箱：zzb@szxjjt.com。

每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)考1個(gè)崗位，重復(fù)投遞《報(bào)名表》將視為無(wú)效報(bào)名。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員務(wù)必仔細(xì)《數(shù)字新疆產(chǎn)業(yè)投資()有限公司面向社會(huì)招聘公告》，審慎核對(duì)自身是否符合報(bào)名條件。報(bào)名、筆試及后續(xù)所有環(huán)節(jié)使用的證件信息必須保持一致，不得更改。

應(yīng)聘人員需嚴(yán)格按照《報(bào)名表》要求，完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)信息，按崗位要求提供相關(guān)佐證資料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性承擔(dān)全部責(zé)任。若因材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，影響報(bào)名、考試或聘用的，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);凡存在弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，須同步上傳以下圖片資料(清晰可辨)：

①所有學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件(留學(xué)回國(guó)人員須額外提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)掃描件);

②所有學(xué)歷對(duì)應(yīng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載PDF版);

③崗位要求相關(guān)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)掃描件;

④一寸免冠彩色照片電子版、本人身份證掃描件(正反面)。

(三)資格審查

報(bào)名截止后，將對(duì)所有報(bào)名人員提交的資料進(jìn)行全面資格審查，審查合格者將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，審查結(jié)果將以短信或電話形式通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持通訊暢通。

(四)綜合測(cè)試

綜合測(cè)試由筆試、面試組成，具體測(cè)試內(nèi)容、時(shí)間及形式將以短信或電話另行通知。綜合測(cè)試最終成績(jī)按筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%計(jì)算。

1.筆試

(1)筆試采取現(xiàn)場(chǎng)筆試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話或短信通知應(yīng)聘人員。

(2)筆試滿分為100分，設(shè)置70分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線者予以淘汰。筆試成績(jī)從高到低排序，按不高于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員(若進(jìn)入面試名單最后一名成績(jī)并列，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié));若該崗位參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，則所有筆試合格人員全部進(jìn)入面試。

(3)筆試結(jié)果將通過(guò)電話或短信形式通知應(yīng)聘人員。

2.面試

(1)面試的具體內(nèi)容、形式及相關(guān)安排，將通過(guò)電話或短信通知應(yīng)聘人員。

(2)面試滿分為100分，設(shè)置70分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線者予以淘汰。

(3)面試結(jié)束后，對(duì)面試成績(jī)合格者，將綜合成績(jī)從高到低排序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)確定擬錄用人選。

(五)考察或背景調(diào)查

中層干部根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序，按不高于1:2的比例確定考察或背景調(diào)查對(duì)象(若進(jìn)入考察或背景調(diào)查名單最后一名成績(jī)并列，均納入考察或背景調(diào)查范圍)。

(六)黨委會(huì)討論決定

由黨委會(huì)研究討論，確定最終擬錄用人選。

(七)體檢

擬錄用人選按要求完成體檢，體檢不合格者取消其錄用資格，空缺崗位可根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(八)公示

最終擬錄用人選將在數(shù)投公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間若有異議，可向數(shù)字新疆紀(jì)檢監(jiān)察部反映。

(九)錄用

體檢合格者且公示無(wú)異議的擬錄用人選，由數(shù)字新疆依法辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

七、不予錄用情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

2.曾在業(yè)界有不良記錄的;

3.參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘或其他招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.不具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)的。

5.錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的;

6.國(guó)家法律、法規(guī)，數(shù)字新疆規(guī)章制度規(guī)定的其他不得錄用的情形。

上述情況如有瞞報(bào)謊報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，數(shù)字新疆有權(quán)無(wú)條件取消錄用資格，且無(wú)需承擔(dān)任何違約責(zé)任。

八、注意事項(xiàng)

1.本次招聘不以任何形式收取任何費(fèi)用，也未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員警惕，避免受騙。

2.用人單位將通過(guò)短信或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件或電話提示。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。招聘期間其他相關(guān)信息，敬請(qǐng)關(guān)注應(yīng)聘單位官網(wǎng)。

九、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話：15199190382(李女士)

紀(jì)檢監(jiān)察部：0991-3531201

十、其他

本公告所公布的招聘人數(shù)為本次招聘上限，數(shù)字新疆有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件：

附件1：數(shù)字新疆產(chǎn)業(yè)投資()有限公司面向社會(huì)招聘需求表.xlsx

附件2：數(shù)字新疆產(chǎn)業(yè)投資()有限公司面向社會(huì)招聘報(bào)名表.docx