2026云南昆明林勘院工程勘察設(shè)計有限公司第一批次招聘4人公告

現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)拓展需要，2026年面向社會及各類院校公開招聘工作人員。

一、招聘計劃

本次招聘的工作人員為公司合同聘用制正式員工，將與公司簽訂勞動合同。2026年度第一批次計劃招聘4人，具體招聘崗位及人數(shù)詳見《2026年度第一批次招聘崗位信息表》(附件1)。

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二、招聘范圍

全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生以及經(jīng)國家認(rèn)可的國(境)外留學(xué)畢業(yè)生。

三、招聘原則

(一)堅持黨管人才原則：堅持黨對招聘工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格把好政治關(guān)、品行關(guān)。

(二)堅持公開透明原則：招聘條件、程序及結(jié)果全程公開，主動接受社會監(jiān)督。

(三)堅持競爭擇優(yōu)原則：通過面試及成果展示等環(huán)節(jié)，選拔能力突出、素質(zhì)優(yōu)良的應(yīng)聘者。

(四)堅持回避原則：嚴(yán)格執(zhí)行招聘回避制度。凡與公司或國家林業(yè)和草原局西南調(diào)查規(guī)劃院在職員工存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，須在報名時主動申報;參與招聘工作的人員，若涉及上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)主動回避。

四、工作地點(diǎn)及待遇

(一)工作地點(diǎn):以公司業(yè)務(wù)開展地為準(zhǔn)，主要涉及云南省內(nèi)及全國其他項目區(qū)域，需適應(yīng)階段性出差及野外作業(yè)。

(二)待遇

1.各崗位按公司《工資管理辦法》執(zhí)行。

2.其他福利待遇:

(1)享受“六險一金”(職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險，團(tuán)體意外險及住房公積金)。

(2)按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。

(3)享受節(jié)日福利及年度體檢。

(4)納入職工培訓(xùn)計劃。

五、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1. 遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為及不良記錄。

2. 身體健康，能夠適應(yīng)高海拔地區(qū)出差及野外作業(yè)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

3. 具有相應(yīng)的教育背景及專業(yè)能力(詳見附件1)。

4. 滿足招聘崗位要求的其他條件。

(二)具有以下情況之一的，不得報名

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員。

2.屬于失信被執(zhí)行人，或?yàn)樾淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人且司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律并受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員。

5.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

六、招聘程序

(一)信息發(fā)布與簡歷投遞

1.招聘公告發(fā)布時間:2026年4月15日。

公告同步發(fā)布于公司微信公眾號、云南人才招聘網(wǎng)及其微信公眾號，以及智聯(lián)招聘網(wǎng)。

2.簡歷投遞

(1)簡歷投遞截止時間:2026年4月30日。

(2)報名材料:個人簡歷、身份證(正反面)、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報告》(留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或能夠證明本人留學(xué)身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料)、職稱/職業(yè)資格證書(關(guān)鍵頁)、近期免冠電子版照片;應(yīng)屆畢業(yè)生另需提供加蓋學(xué)校公章的成績單。

(3)材料提交:將上述所有報名材料整理為一個文件夾，命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，發(fā)送至報名郵箱:2318981494@qq.com。文件夾內(nèi)所有材料均須為PDF格式。

(4)相關(guān)說明:應(yīng)聘材料一經(jīng)提交不予退還。應(yīng)聘者個人信息僅用于本次招聘，未錄用者的資料將在招聘結(jié)束后6個月內(nèi)以安全方式銷毀。

(二)簡歷篩選與資格初審

公司綜合管理部依據(jù)崗位要求對簡歷及相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。所提交材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;初審?fù)ㄟ^者可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試與背景調(diào)查

1.面試

(1)面試設(shè)置:面試設(shè)初試、復(fù)試兩輪，均采用線上線下相結(jié)合的方式。確有特殊原因無法到場者，經(jīng)申請同意后可安排線上面試。

初試按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍人員，復(fù)試按1:3的比例確定入圍人員。若某崗位通過資格初審的人數(shù)不足規(guī)定比例，則按實(shí)際通過人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)面試時間、地點(diǎn):初試暫定2026年5月中旬，復(fù)試暫定5月下旬。具體時間、地點(diǎn)另行通知，未按時參加者視為自動放棄。

(3)技術(shù)類崗位面試要求:需準(zhǔn)備工作或項目成果PPT，展示時長8-10分鐘，并于面試前1個工作日提交至報名郵箱(2318981494@qq.com)。所提交材料僅用于本次招聘評估，公司承諾不泄露、不將其用于其他商業(yè)目的。

2.背景調(diào)查

復(fù)試結(jié)束后，依據(jù)復(fù)試成績確定背景調(diào)查人選。背景調(diào)查包括但不限于學(xué)歷驗(yàn)證、工作經(jīng)歷核實(shí)、無違法犯罪記錄證明、職業(yè)資格核查等。若候選人未通過背景調(diào)查，取消錄用資格，空缺名額按復(fù)試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過背景調(diào)查及后續(xù)體檢環(huán)節(jié)。

(四)體檢

公司綜合管理部結(jié)合背景調(diào)查結(jié)果，通知通過調(diào)查的候選人參加體檢。候選人需在規(guī)定時間內(nèi)提交縣級以上綜合性醫(yī)院出具的體檢報告，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及其操作手冊執(zhí)行。公司綜合管理部對體檢結(jié)果進(jìn)行審核，確認(rèn)候選人身體狀況是否符合崗位任職要求。

(五)錄用與入職

對于背景調(diào)查和體檢結(jié)果均無異常的候選人，公司將向其發(fā)送《錄用通知》。收到錄用通知后，候選人須在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)，并進(jìn)入試用期管理。試用期為6個月，試用期薪酬按公司《工資管理辦法》執(zhí)行。試用期滿考核合格者予以正式聘用;考核不合格者，公司依法解除勞動合同。

七、補(bǔ)充說明

(一)招聘工作嚴(yán)格遵守紀(jì)律，招聘信息、過程及結(jié)果全程公開，接受公司紀(jì)檢人員及上級主管單位的監(jiān)督。

(二)應(yīng)聘者提供虛假信息的，取消錄用資格;已錄用的，公司有權(quán)解除勞動合同并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(三)招聘期間，應(yīng)聘者需保持通訊暢通。因個人通訊不暢導(dǎo)致錯過招聘相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(四)本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)，也不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。

(五)公司有權(quán)根據(jù)報名情況調(diào)整或取消個別崗位的招聘計劃，并依法保留最終解釋權(quán)。

公司地址:昆明市盤龍區(qū)新發(fā)路43號昆明林勘院工程勘察設(shè)計有限公司

咨詢電話:0871-65637143(工作日8:30-17:00)

監(jiān)督電話:0871-63822329(工作日8:30-17:00)

附件1 昆明林勘院工程勘察設(shè)計有限公司2026年第一批次招聘崗位信息表.xls

附件2 應(yīng)聘登記表.docx

原標(biāo)題:【招聘】昆明林勘院工程勘察設(shè)計有限公司2026年第一批次招聘公告