01

招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)面試方式進(jìn)行選拔。

02

招聘崗位及人數(shù)

本次共公開(kāi)招聘1個(gè)部門(mén)、1名業(yè)務(wù)崗工作人員，具體情況如下：

財(cái)務(wù)管理部業(yè)務(wù)崗1名

03

招聘范圍

本次招聘面向社會(huì)，包括黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位等。

04

招聘條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)。對(duì)黨忠誠(chéng)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策。

2.具有良好的職業(yè)道德。有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、誠(chéng)信廉潔、勤勉敬業(yè)，具備良好的職業(yè)操守。

3.具有優(yōu)良的專業(yè)素質(zhì)。具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力。

4.具有符合崗位要求的工作能力。具有一定的職業(yè)經(jīng)歷，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的身心素質(zhì)。身體健康，心理承受與調(diào)適能力強(qiáng)，能適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境和繁重工作。

(二)任職資格

詳見(jiàn)《兵建機(jī)械公司招聘崗位工作職責(zé)及任職資格條件一覽表》(模板可通過(guò)掃描文末二維碼下載查看)。

(三)有下列情況之一者不能招聘

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.處于黨紀(jì)、政務(wù)處內(nèi)的;

6.有法律及其他規(guī)定不得錄用的其他情形的。

05

招競(jìng)聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采取線上報(bào)名方式，報(bào)名郵箱：bjgcjxhr@163.com。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年4月15日至2026年4月23日，4月23日18:00截止報(bào)名。

3.報(bào)名所需材料：①報(bào)名者填寫(xiě)提供《招聘報(bào)名表》(電子版及簽字掃描件，模板可通過(guò)掃描文末二維碼下載查看);②本人身份證掃描件(正反面);③學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件(留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū))、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載PDF版);④崗位要求相關(guān)資格證書(shū)、職稱掃描件;⑤工作經(jīng)歷證明材料掃描件(任職文件等);⑥近期1寸藍(lán)底漸變免冠彩色照片電子版。

4.報(bào)名咨詢聯(lián)系人及電話：張先生，18809491884

(二)資格審查

凡符合條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(三)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)報(bào)名時(shí)預(yù)留的手機(jī)號(hào)碼短信通知，未按時(shí)參加面試且未提前24小時(shí)書(shū)面說(shuō)明者，視為自動(dòng)放棄。面試主要通過(guò)自我陳述和現(xiàn)場(chǎng)答辯等環(huán)節(jié)測(cè)試應(yīng)聘人員的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力，采取百分制。進(jìn)入面試人員開(kāi)展應(yīng)聘演講(3分鐘)，涵蓋簡(jiǎn)單自我介紹、應(yīng)聘原因、優(yōu)勢(shì)及下一步工作打算。面試結(jié)果將公示3個(gè)工作日。

(四)背景調(diào)查

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合測(cè)試結(jié)果，由公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織背景調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果呈報(bào)公司公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(五)討論決定

根據(jù)背景調(diào)查情況，經(jīng)公司公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定用人建議，呈報(bào)公司黨總支審批。經(jīng)公司黨總支集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該崗位可以空缺。

(六)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同(或勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū))，明確崗位、薪酬待遇等事項(xiàng)。初次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

06

其他事項(xiàng)

(一)兵建機(jī)械公司在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，兵建機(jī)械公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利，請(qǐng)應(yīng)聘者警惕，防止受騙。

(二)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)，須準(zhǔn)確填寫(xiě)本人手機(jī)聯(lián)系方式，并保持電話暢通。出現(xiàn)未在要求時(shí)限內(nèi)作出明確回復(fù)、多次電話聯(lián)系無(wú)法接通或未按要求到達(dá)考試現(xiàn)場(chǎng)的情況，均視為自愿放棄。在各個(gè)競(jìng)聘環(huán)節(jié)中，未通過(guò)者不再另行通知。

(三)應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，兵建機(jī)械公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，并保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。本次收集的報(bào)名材料僅用于本次招聘工作，招聘結(jié)束后，材料將歸檔保存，電子材料將在1年內(nèi)按規(guī)定刪除，嚴(yán)禁用于其他用途。

(四)兵建機(jī)械公司堅(jiān)持“能力優(yōu)先、擇優(yōu)錄用”的原則，所有崗位的錄用均以候選人的綜合能力與崗位匹配度為標(biāo)準(zhǔn)，如無(wú)合適人選，崗位將保持空缺，有權(quán)根據(jù)崗位變化及報(bào)名情況等因素，增加、調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

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新疆兵建工程機(jī)械有限責(zé)任公司

2026年4月15日

原標(biāo)題:【招聘公告】新疆兵團(tuán)建工兵建工程機(jī)械有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/0-RX9Uzck2FsP_g4oAFJ4g

（責(zé)任編輯：李明）