貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社是中共貴州省委直屬正廳級(jí)事業(yè)單位，負(fù)責(zé)省委機(jī)關(guān)報(bào)《貴州日?qǐng)?bào)》、省委機(jī)關(guān)刊《當(dāng)代貴州》的編輯出版工作，主辦國(guó)家一類新聞資質(zhì)的新聞網(wǎng)站——當(dāng)代先鋒網(wǎng)和“天眼新聞”客戶端，形成黨報(bào)、黨刊、黨網(wǎng)、黨端融合發(fā)展的良好局面。

近年來(lái)，貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社圍繞中心、服務(wù)大局，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容“泉涌”，全力以赴做好新聞宣傳和輿論引導(dǎo)，傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力?！顿F州日?qǐng)?bào)》綜合傳播力多次位居西部黨報(bào)前列，《當(dāng)代貴州》獲第六屆中國(guó)出版政府獎(jiǎng)，“天眼新聞”客戶端和貴州融媒體云上編輯部入選全國(guó)新聞出版深度融合發(fā)展創(chuàng)新案例，自主研發(fā)的“天眼云融媒體平臺(tái)”、云計(jì)算平臺(tái)項(xiàng)目分獲中國(guó)新聞技術(shù)工作者聯(lián)合會(huì)2023 年“王選新聞科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，《天眼問(wèn)醫(yī)》榮獲“2023—2024年度全國(guó)媒體融合技術(shù)應(yīng)用案例一等獎(jiǎng)”，“天眼問(wèn)政”入選2025年中記協(xié)“新聞+”創(chuàng)新案例。

根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于做好第十四屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2026〕16號(hào)）要求，為做好貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社（以下簡(jiǎn)稱報(bào)刊社）參加第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才工作，特制定本方案。

一、引才原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

根據(jù)工作需要，報(bào)刊社擬引進(jìn)高層次人才1名。具體引進(jìn)人才崗位及要求見《第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表（貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社）》（附件）。

三、報(bào)名條件

引進(jìn)人才須具備下列基本條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

5.年齡應(yīng)在18周歲以上（2008年4月29日以前出生）、45周歲以下（1980年4月20日以后出生）。

6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在此招聘范圍內(nèi)。通過(guò)人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動(dòng)的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

四、招聘流程

（一）發(fā)布引才方案

在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)（http://rc.guizhou.gov.cn/）、貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、“天眼新聞”APP和當(dāng)代先鋒網(wǎng)（https://www.ddcpc.cn/）發(fā)布引才崗位信息和引才工作方案。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及要求

本次報(bào)名通過(guò)第十四屆貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)于4月20日至4月29日17:00前登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)（http://rc.guizhou.gov.cn/）注冊(cè)個(gè)人信息，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。本次人才博覽會(huì)未引滿崗位的，轉(zhuǎn)入全年引才，接受全年報(bào)名；招聘崗位需求人數(shù)招滿后相應(yīng)崗位即不再繼續(xù)接受報(bào)名。

報(bào)名步驟：進(jìn)入貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)，點(diǎn)擊“省直事業(yè)單位招聘綠色通道”，點(diǎn)擊“搜索‘貴州日?qǐng)?bào)’，選擇相應(yīng)崗位，個(gè)人注冊(cè)，用戶登錄”，按要求填寫個(gè)人信息并上傳相關(guān)附件材料，投遞簡(jiǎn)歷。

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

（2）應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)等問(wèn)題的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（3）應(yīng)聘人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

（4）應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。
    2.報(bào)名須提交的材料

（1）本人簡(jiǎn)歷1份。

（2）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）1份。

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證1份（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)）上下載《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《中國(guó)高等教育學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”復(fù)印件1份）

（4）應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（5）在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意的證明1份。

（6）應(yīng)聘人員須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。

（三）資格審查

貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等是否符合崗位要求。應(yīng)聘人員可在填報(bào)信息后，及時(shí)登錄人博會(huì)網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。不合格的應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)按要求補(bǔ)充填報(bào)，再次審核不符合條件的即為不通過(guò)。

1.資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

2.資格審查結(jié)束后，在“天眼新聞”APP和當(dāng)代先鋒網(wǎng)公布進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)人員名單及評(píng)審工作安排。

（四）評(píng)審安排

參加評(píng)審人員為通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，評(píng)審采用“線下考核”的方式進(jìn)行。由報(bào)刊社組織專業(yè)評(píng)審委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員開展線下面試，并對(duì)應(yīng)聘人員業(yè)績(jī)情況、崗位適配度進(jìn)行評(píng)審，形成面試總成績(jī)，面試總成績(jī)滿分100分，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)最終總成績(jī)不得低于80分。

具體評(píng)審時(shí)間、地點(diǎn)、參加評(píng)審人員通知另行發(fā)布。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員名單及具體事宜在“天眼新聞”APP、當(dāng)代先鋒網(wǎng)公布。

（六）政審考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點(diǎn)考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社社務(wù)會(huì)研究審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.在讀的非2026屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

4.現(xiàn)役軍人。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

6.被開除公職的人員。

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

8.截至考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開引才違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員。

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）擬聘人員公示

經(jīng)考試（考核）、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社社務(wù)會(huì)研究同意后，確定為擬聘用人員，報(bào)貴州省人力資源和社會(huì)廳備案，并同時(shí)在貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)、“天眼新聞”APP及當(dāng)代先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才工作在貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社社務(wù)會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立人博會(huì)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室具體執(zhí)行。

（二）貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與人博會(huì)引才工作，加強(qiáng)引才監(jiān)督；應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）引才有關(guān)政策咨詢電話：0851-86625215、0851-86625132（貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社人力資源部）；引才過(guò)程中具體事宜，請(qǐng)聯(lián)系具體經(jīng)辦人（崗位信息表中聯(lián)系人）。監(jiān)督電話：0851-86625866（貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社機(jī)關(guān)紀(jì)委）。聯(lián)系時(shí)間：工作日上午09:00－12:00/下午14:30－17:00。

（四）所有應(yīng)聘人員在報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、“天眼新聞”APP及當(dāng)代先鋒網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。

六、其他

未定事宜，由貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社商貴州省人力資源和社會(huì)廳研究確定。

本引才工作方案由貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社負(fù)責(zé)解釋。

附件1：第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表.xlsx

附件2：應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書.docx

貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社

2026年4月17日

原標(biāo)題:貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社第十四屆貴州人才博覽會(huì)高層次人才引進(jìn)工作方案

文章來(lái)源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260417_90020516.html

（責(zé)任編輯：李明）