為滿足保山市住房公積金事業(yè)發(fā)展和管理服務(wù)的需要，保山市住房公積金管理中心(以下簡(jiǎn)稱中心)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)住房公積金事業(yè);

2.遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、保守秘密，服從工作安排;

3.身體健康，五官端正，無(wú)紋身，無(wú)生理缺陷，無(wú)殘疾、無(wú)傳染病或其他嚴(yán)重疾病。

(二)有下列情形之一的人員不得參加應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)或者有吸毒史(含疑似吸毒人員);

4.偽造證件、無(wú)檔案或檔案不齊全、擅自涂改或偽造檔案的;

5.參加過(guò)非法組織，道德敗壞，經(jīng)群眾舉報(bào)查實(shí)的;

6.受到禁考處罰期限未滿的人員;

7.被曾經(jīng)工作過(guò)的單位開(kāi)除公職或者辭退的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘方式、崗位及要求

本次公開(kāi)招聘采取筆試、面試相結(jié)合方式確定擬招聘人員，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合條件的人員均可報(bào)名，具體崗位及要求如下:

(一)隆陽(yáng)管理部業(yè)務(wù)經(jīng)辦員崗位2名

1.擁護(hù)憲法，遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、具有良好的職業(yè)道德、無(wú)不良行為;

2.普通招生計(jì)劃大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具備一定的文字功底，能熟練使用Windows、Office、WPS等辦公軟件和打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、數(shù)碼相機(jī)等辦公設(shè)備;

3.年齡在30周歲(含)以下(1995年4月1日后出生);

4.生源地或戶籍地為隆陽(yáng)區(qū);

5.具備正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，已取得崗位要求的教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷，且完全符合崗位招聘資格條件的已畢業(yè)人員;

6.在同等條件下，具有住房公積金工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

(二)施甸縣管理部業(yè)務(wù)經(jīng)辦員崗位1名

1.擁護(hù)憲法，遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、具有良好的職業(yè)道德、無(wú)不良行為;

2.普通招生計(jì)劃大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具備一定的文字功底，能熟練使用Windows、Office、WPS等辦公軟件和打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、數(shù)碼相機(jī)等辦公設(shè)備;

3.年齡在30周歲(含)以下(1995年4月1日后出生);

4.生源地或戶籍地為施甸縣;

5.具備正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，已取得崗位要求的教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷，且完全符合崗位招聘資格條件的已畢業(yè)人員;

6.在同等條件下，具有住房公積金工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

(三)龍陵縣管理部業(yè)務(wù)經(jīng)辦員崗位1名

1.擁護(hù)憲法，遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、具有良好的職業(yè)道德、無(wú)不良行為;

2.普通招生計(jì)劃大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具備一定的文字功底，能熟練使用Windows、Office、WPS等辦公軟件和打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、數(shù)碼相機(jī)等辦公設(shè)備;

3.年齡在30周歲(含)以下(1995年4月1日后出生);

4.生源地或戶籍地為龍陵縣;

5.具備正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，已取得崗位要求的教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷，且完全符合崗位招聘資格條件的已畢業(yè)人員;

6.在同等條件下，具有住房公積金工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在保山市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站市住房公積金管理中心網(wǎng)頁(yè)發(fā)布公開(kāi)招聘公告，通過(guò)保山發(fā)布、保山市住房公積金管理中心微信公眾號(hào)進(jìn)行轉(zhuǎn)載。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2026年4月20—24日(08:30—11:30，14:30—17:30)。

2.報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員可根據(jù)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等按照崗位的招聘條件進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn):保山市隆陽(yáng)區(qū)蘭城街道辦事處錦溪路52號(hào)(南苑商場(chǎng)往西100米)中心二樓201室。

4.所需材料:應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的招聘崗位和要求，提交《保山市住房公積金管理中心招聘編制外合同制職工報(bào)名表》(報(bào)名表見(jiàn)附件，張貼近期1寸證件照，本人親筆填寫(xiě))一份，居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(成績(jī)合格證明)等復(fù)印件各一份;有住房公積金工作經(jīng)歷的，需提供個(gè)人履歷、工作業(yè)績(jī)(成果)等證明材料，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

5.其他注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員要如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料，填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，后果自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消考試、錄用資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，取消考試、錄用資格。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，中心公開(kāi)招聘編外合同制職工領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息，對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查初審，審查結(jié)果通過(guò)電話方式通知應(yīng)聘人員。

資格審查合格者，方可參與后續(xù)考試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位應(yīng)聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消聘用資格。

(四)考試組織

考試采取筆試、面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.筆試。筆試開(kāi)考比例為1:3，如果報(bào)名人數(shù)不足1:3比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織考試?？荚嚂r(shí)間定于2026年4月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試卷面總分100分，設(shè)60分的合格線，筆試內(nèi)容為對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)的掌握與應(yīng)用情況，事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的綜合知識(shí)，住房公積金相關(guān)知識(shí)。

2.確定面試人員。筆試結(jié)束后，在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:2比例確定參加面試人選(含末位同分者)，不足1:2比例的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，須在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便及時(shí)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

3.資格復(fù)審。面試前，招聘單位對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)提供所有報(bào)名材料原件，在職人員還須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。如有復(fù)審不通過(guò)出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的，將被取消面試資格。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、對(duì)住房公積金制度和報(bào)考崗位工作的初步認(rèn)識(shí)等。同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.綜合成績(jī)計(jì)算方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。

(五)確定體檢對(duì)象

按照綜合成績(jī)從到低分并按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象?？偝煽?jī)相同時(shí)，取筆試成績(jī)高者，總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，加試決出名次(加試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

(六)體檢

體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定組織實(shí)施，組織擬聘人員到保山市人民醫(yī)院進(jìn)行錄用前體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)，按照國(guó)家公職人員吸毒尿液檢測(cè)相關(guān)要求，到云南永鼎司法鑒定中心進(jìn)行吸毒尿液檢測(cè)。兩項(xiàng)檢測(cè)費(fèi)用均由參檢人員承擔(dān)。

擬招聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院或鑒定中心復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

體檢、吸毒尿液檢測(cè)合格人員進(jìn)入考察階段;體檢、吸毒尿液檢測(cè)任意一項(xiàng)不合格者，不予聘用;未按規(guī)定時(shí)間和要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(七)考察

體檢、吸毒尿液檢測(cè)合格的，確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況。

(八)公示

考察合格人員作為擬聘用人員在保山市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站市住房公積金管理中心網(wǎng)頁(yè)和保山市住房公積金管理中心微信公眾號(hào)公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員基本情況、綜合成績(jī)、體檢和吸毒尿液檢測(cè)結(jié)果，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。

(九)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)中心黨組研究同意后，按中心編外合同制職工錄用相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由中心與擬錄用人員簽訂《云南省勞動(dòng)合同》，辦理入職手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

(十)人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按照綜合成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補(bǔ):

1.簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的;

2.應(yīng)聘人員體檢或吸毒尿液檢測(cè)不合格的;

3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

4.擬聘人選放棄聘用的;

5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、招聘崗位待遇

(一)經(jīng)錄用后簽訂的勞動(dòng)合同期限2年(含試用期2個(gè)月)，試用期間工資為2500元/月(含社會(huì)繳費(fèi)個(gè)人部分)，試用期內(nèi)享受“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))，所享受社會(huì)按照保山市社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。

(二)試用期滿，經(jīng)中心考核合格，正式安排工作崗位，工資待遇4300元/月(含社會(huì)繳費(fèi)個(gè)人部分)。正式安排工作崗位當(dāng)月起享受“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)。

六、聯(lián)系人及電話

聯(lián)系人:彭老師、任老師

聯(lián)系電話:2207398

市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，接受社會(huì)各界監(jiān)督和舉報(bào)。凡在招聘過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0875-3990638。

附件：《保山市住房公積金管理中心招聘編制外合同制職工報(bào)名表》.doc

原標(biāo)題:【招聘】保山市住房公積金管理中心2026年公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:https://www.baoshan.gov.cn/info/28876/10354834.htm?sessionid=

（責(zé)任編輯：李明）