2026貴州電子商務職業(yè)技術(shù)學院引進高層次、高技能人才8人公告

貴州電子商務職業(yè)技術(shù)學院是經(jīng)貴州省人民政府批準、教育部備案的省屬公辦高職院校，前身為1947年創(chuàng)辦的“貴陽市尚信高級會計學校”，2016年與貴州省物資學校合并升建，2024年成為貴州省高水平高職學校立項建設(shè)單位，2025年申辦世界職業(yè)院校技能大賽總決賽藝術(shù)設(shè)計賽道爭奪賽。

辦學79年來，學校秉承“尚信篤行德高技精”校訓，堅守 “AI賦能、跨界融合”發(fā)展定位，聚焦貴州、服務商貿(mào)，累計培養(yǎng)10萬余名高素質(zhì)復合型技術(shù)技能人才，是省內(nèi)商貿(mào)行業(yè)和服務產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)主陣地?，F(xiàn)有清鎮(zhèn)、花果園、二戈寨3個校區(qū)，總占地 471.15 畝，全日制在校生10980人，教職工537人(專任教師313人)。設(shè)有7個教學部門，開辦25個專業(yè)，建成2個省級高水平專業(yè)群、167個實訓基地、282間實訓室，館藏圖書70萬冊，具備多種職業(yè)技能培訓及鑒定資質(zhì)。

學校以數(shù)字化、工程化、國際化為主線，構(gòu)建“AI +新商科” 人才培養(yǎng)體系，獲貴州省職業(yè)教育教學成果獎等多項榮譽，1門課程入選國家在線精品課程，5門入選教育部數(shù)字化優(yōu)質(zhì)國際課程。師生斬獲各級各類獎項908項，含世界職業(yè)院校技能大賽金獎1項、銀獎1項、銅獎2項，實現(xiàn)歷史性。建有貴州電子商務發(fā)展研究中心等多個省級平臺，年社會培訓量超1萬人次。與華為、京東等152家龍頭企業(yè)深化校企合作，牽頭成立2個省級產(chǎn)教融合(聯(lián)合)體，打造“兩體一中心”產(chǎn)教融合新格局。作為“貴匠工坊”職業(yè)教育聯(lián)盟輪值理事長單位，構(gòu)建“一坊一院一谷”國際合作矩陣，辦學拓展至泰國、馬來西亞等國，獲評教育部中文聯(lián)盟“合作機構(gòu)”。

為建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、理念先進、視野開闊、能力卓越的高素質(zhì)、高技能師資隊伍，特面向社會公開招聘高層次人才和高技能人才。具體事項如下：

一、引進原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，2026年擬引進高層次人才6名、高技能人才2名。具體引進人才崗位及要求見《貴州電子商務職業(yè)技術(shù)學院2026年高層次、高技能人才招聘崗位及要求一覽表》(附件1)。

三、引進基本條件

應聘人員應具備下列基本條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

4.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

5.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

6.年齡在50周歲以下(年齡的計算截止至2026年12月31日)。

7.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、在各級各類公務員及事業(yè)單位人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得應聘。

8.高技能人才承諾在本校工作6年及以上;博士或高級職稱人員在校工作時間不少于9年;

9.應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才范圍。通過人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動的，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

四、引進方式及待遇

1.編制引進，專業(yè)技術(shù)崗位。

2.工資績效按照貴州省政策執(zhí)行。

3.其他相關(guān)待遇按照 “一人一策”的方式面議。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在貴州電子商務職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)(https://www.gzdsxy.org.cn/)和貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)(https://rst.guizhou.gov.cn/)發(fā)布招聘崗位信息。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2026年12月31日，對已完成引才工作的崗位，經(jīng)學院黨委研究后可關(guān)閉報名通道并在學院網(wǎng)站(https://www.gzdsxy.org.cn/)公告;

2.報名采取網(wǎng)上報名的方式，應聘人員將報名材料以“人才類別(高層次/高技能人才)+本人姓名+應聘崗位”命名通過郵件形式發(fā)送至2134455464@qq.com郵箱。未按照要求提供相關(guān)材料的報名信息視為無效。

需上傳的有關(guān)材料：

1.《貴州電子商務職業(yè)技術(shù)學院2026年引進高層次、高技能人才報名表》(見附件2);

2.本人有效《居民身份證》掃描件;

3.本人本科、碩士、博士階段的學歷學位證，2026年度畢業(yè)生須提供加蓋學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在擬聘用公示前，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，無法提供的，取消聘用資格;

4.榮譽證書、職稱(職業(yè))資格證書、學術(shù)成果等可以支撐其學術(shù)與科研經(jīng)歷的相關(guān)材料;

5.國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書、成績單(需經(jīng)專業(yè)翻譯機構(gòu)認證并加蓋翻譯機構(gòu)公章)及其他能夠證明所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)資料的掃描件。

應聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：

(1)應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

(2)留學歸國、高校自設(shè)學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的應聘人員須提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件3)、招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對比參考課程有關(guān)材料(如國內(nèi)高校學生管理系統(tǒng)或高校所在學院出具的加蓋公章的課程表)。我院將根據(jù)應聘人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證，若專家論證結(jié)果達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

不如實提供有效證明材料的責任由應聘人員本人承擔。

需要進行課程相同率或相似率認定的應聘人員，報名期間未在指定郵箱提交認定材料而不能進行專業(yè)課程認定的，報名結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

(3)高層次人才專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，學院將根據(jù)應聘人員提供的業(yè)績材料結(jié)合崗位專業(yè)要求組織開展論證，論證通過的納入報考范圍。

(三)資格審查

學院負責對應聘人員提供的資料進行資格審查。符合崗位條件的人員方能進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查需提供下列材料：

1.《貴州電子商務職業(yè)技術(shù)學院2026年引進高層次、高技能人才報名表》

2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件2份;

3.個人任職資格、業(yè)績成果等材料;

4.本人近期一寸正面免冠同底照片1張;

5.在職人員需提供所在單位同意報名的證明,其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

6.委托他人進行資格復審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、身份證復印件、資格復審所需材料原件、復印件及受委托人身份證原件、復印件。

(四)專業(yè)能力考核

根據(jù)“成熟一批、考核一批”的原則，經(jīng)資格審查通過的應聘人員，學院將分批組織面試考核。專業(yè)能力考核采取學術(shù)評價、面談的方式進行，滿分100分，其中，學術(shù)評價占30分、面談占70分。學術(shù)評價對應聘人員提供的專業(yè)背景、業(yè)績成果等材料進行評價打分;面談主要考查應聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力及崗位適配度等。專業(yè)能力考核成績達到80分(面試成績按百分制計算)合格，達不到80分的，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，面試成績在貴州電子商務職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)公示。

(五)體檢

考核成績合格的人員，按引才計劃與考核成績1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。

體檢須在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格或放棄體檢的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢的具體時間另行電話通知。

(六)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報學院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

4.被開除公職的人員;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;原在教育系統(tǒng)工作，存在師德失范行為的人員;

6.截止2026年12月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)材料及與原單位解除工作關(guān)系的證明材料的人員;

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

8.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

9.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

10.存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的;

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)

考核、體檢、考察合格的應聘人員，經(jīng)學院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)和貴州電子商務職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)進行為期五個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示無異議，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

六、有關(guān)說明

1.招聘工作在學院黨委指導下，由學院組織人事處按有關(guān)規(guī)定組織實施，學院紀委參與監(jiān)督，同時接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0851-82576916。

2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求填寫報名表，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學院招聘條件要求的人員學院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.方案中未規(guī)定的事項以上級部門政策為準。

4.本方案由貴州電子商務職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。

方案自發(fā)布之日起施行，有效期至2026年12月31日。

學院地址：貴州省清鎮(zhèn)市職教城鄉(xiāng)愁大道

招聘工作聯(lián)系人:龍老師

聯(lián)系電話：0851-82621026

七、未定事宜，由貴州電子商務職業(yè)技術(shù)學院報貴州省教育廳商省人力資源和社會廳研究確定。本方案由貴州電子商務職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。

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1：貴州電子商務職業(yè)技術(shù)學院2026年高層次高技能人才引進崗位及要求一覽表

2：貴州電子商務職業(yè)技術(shù)學院2026年引進高層次、高技能人才報名表

3：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書

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