2026存款保險(xiǎn)基金管理有限責(zé)任公司社會(huì)招聘4人公告

存款保險(xiǎn)基金管理有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“存保公司”)是中國(guó)人民銀行所屬單位，成立于2019年5月。存保公司積極踐行金融為民理念，致力于存款保險(xiǎn)機(jī)制平穩(wěn)運(yùn)行，依法保護(hù)存款人合法權(quán)益，推動(dòng)完善市場(chǎng)化、法治化、專業(yè)化的金融風(fēng)險(xiǎn)防范、化解和處置機(jī)制，維護(hù)金融穩(wěn)定。近年來(lái)，存保公司積極履行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警、早期糾正等職能，并在一系列銀行機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)處置中發(fā)揮了重要作用。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)組織開(kāi)展2026年度社會(huì)招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘4個(gè)崗位，共4人，具體崗位詳見(jiàn)《存款保險(xiǎn)基金管理有限責(zé)任公司2026年度社會(huì)招聘崗位信息表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象和報(bào)名條件

(一)招聘對(duì)象。

符合條件的社會(huì)在職人員。

(二)報(bào)名條件。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng);

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過(guò)45周歲(1981年4月以后出生);

6.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，具有符合崗位要求的工作能力、任職經(jīng)歷及專業(yè)素養(yǎng)。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、現(xiàn)役軍人、在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且還在影響期的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報(bào)考。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，應(yīng)符合中國(guó)人民銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。與中國(guó)人民銀行系統(tǒng)工作人員有親屬關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系)的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

三、招聘程序

招聘程序包括網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、心理測(cè)評(píng)、面試、考察和體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)，具體以通知為準(zhǔn)。

(一)網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)考人員可通過(guò)登錄網(wǎng)頁(yè)端(https://cdic.zhaopin.com)或手機(jī)端掃描附件二維碼(附件2)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2026年5月5日24：00止。每人限報(bào)1個(gè)崗位，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以學(xué)歷報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，教育經(jīng)歷從高中填起，畢業(yè)院校及專業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)證書上的院校及專業(yè)全稱保持一致。報(bào)考人員只能使用本人二代身份證報(bào)名，報(bào)考姓名與身份證上姓名必須一致，確?？荚嚂r(shí)身份證在有效期限內(nèi)。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性及完整性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消筆面試資格或者聘用資格。涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)資格審查。

報(bào)名結(jié)束后，公司將根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件與崗位要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入圍筆試人員。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合相關(guān)資格條件的，公司將取消其考試資格或者聘用資格。入圍筆試人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)到5:1方可開(kāi)展筆試，達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試。

筆試采取線上方式，筆試時(shí)間為120分鐘，主要測(cè)試報(bào)考人員的公文寫作能力。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。在筆試成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)參加面試人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)5:1的比例，按照該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試人員名單。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。到場(chǎng)實(shí)際參加人數(shù)少于各崗位公布的面試人員比例人數(shù)的，以實(shí)際到場(chǎng)人員參加面試為準(zhǔn)。

(四)心理測(cè)評(píng)。

對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員開(kāi)展心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)采取線上方式，時(shí)長(zhǎng)約30分鐘，測(cè)評(píng)結(jié)果作為面試參考。

(五)面試。

面試采取線下形式，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)素養(yǎng)、理解能力、綜合分析能力和表達(dá)能力。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分。

面試通知將以短信、電話、郵件等方式發(fā)送。面試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證原件及通知中要求提供的其他材料，缺少有效證件和必要材料的，公司有權(quán)取消其面試資格。

(六)考察和體檢。

根據(jù)各崗位面試成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入考察體檢名單?？疾旃ぷ鏖_(kāi)展前，進(jìn)入考察體檢人選需提供單位出具的同意報(bào)考證明。

考察將采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄等方式，全面了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。如發(fā)現(xiàn)人員不符合報(bào)考資格條件、提交的信息和材料與實(shí)際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，公司有權(quán)取消報(bào)考人員聘用資格。

公司統(tǒng)一組織報(bào)考人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

考察、體檢不合格或自愿放棄的，由公司決定是否依次遞補(bǔ)或取消該類崗位招聘計(jì)劃。

(七)公示。

考察和體檢結(jié)束后，綜合面試成績(jī)、考察和體檢等情況，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)聘用。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，取消聘用資格。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);試用期內(nèi)道德品行、學(xué)識(shí)水平、工作能力、身心狀況不符合聘用條件或無(wú)法勝任工作崗位要求的，或在招聘過(guò)程中存在隱瞞過(guò)往病史等真實(shí)信息、弄虛作假等行為的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真查詢招聘崗位有關(guān)要求，注意時(shí)限要求，過(guò)期不再受理。報(bào)考過(guò)程中應(yīng)保持通訊工具暢通。筆試、面試、考察和體檢、聘用等安排及要求，我們將以電話、短信或電子郵件等形式通知報(bào)考人員。未進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，不再另行通知。報(bào)考人員填報(bào)聯(lián)系方式時(shí)務(wù)必認(rèn)真核實(shí)準(zhǔn)確，確保能及時(shí)聯(lián)系到本人，未在各環(huán)節(jié)通知明確的時(shí)間內(nèi)答復(fù)確認(rèn)的，視為放棄相應(yīng)資格。

(二)報(bào)考人員相關(guān)信息僅用于本次招聘，公司將做好個(gè)人信息的工作。

(三)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本次招聘不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用，請(qǐng)勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

五、咨詢和監(jiān)督方式

政策咨詢電話：010-66199251。

技術(shù)咨詢電話：010-58635888-61450。

監(jiān)督郵箱：Dicc_rsjd@pbc.gov.cn。

受理時(shí)間：即日起至招聘工作結(jié)束，工作日8:30-11:30，14:00-17:30。

附件1：存款保險(xiǎn)基金管理有限責(zé)任公司2026年度社會(huì)招聘崗位信息表

附件2：報(bào)名二維碼