因工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘編外工作人員3人，限蓮花戶籍(本人為蓮花縣戶籍或曾為該縣戶籍或在該縣參加高考)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;

2.有較高的政治素質(zhì)，良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的事業(yè)心;

3.遵紀(jì)守法，為人正直，無(wú)違法違紀(jì)記錄，身體健康;

4.具備適應(yīng)長(zhǎng)期下鄉(xiāng)工作安排的能力。

(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾受過(guò)刑事處罰或者治安處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.受處間或者未滿影響期限的;

4.曾被開除公職的;

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)試用期未滿或有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.在讀的普通高校全日制非2026屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2026屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考);

10.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;

11.其他不宜報(bào)考的情形。

(三)崗位綜合條件說(shuō)明

1.年齡條件。崗位要求年齡為38周歲以下的，報(bào)考人員須為1987年4月20日(含)后出生。

2.學(xué)歷和專業(yè)要求，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

(1)大專專業(yè)：財(cái)政稅務(wù)類(5301) 金融類(5302) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(5303) 統(tǒng)計(jì)類(5304) 經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類(5305)。

(2)本科專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)(02)。

(3)研究生專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)(02) 統(tǒng)計(jì)學(xué)(0714)。

3.持有C類及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證。

報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)取得崗位要求的學(xué)歷，且該學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。采用遠(yuǎn)程方式學(xué)習(xí)(包括新入學(xué)和繼續(xù)學(xué)習(xí)的情況)所獲國(guó)(境)外文憑證書的，視為不符合學(xué)歷要求。

三、招聘程序

按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

公告發(fā)布之日起至2026年4月26日17:00。

(二)報(bào)名方式

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員通過(guò)電腦登錄萍鄉(xiāng)人才招考服務(wù)平臺(tái)(http://www.pxrcjt.com:8888/)，用本人身份證號(hào)和手機(jī)號(hào)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，注冊(cè)后，訪問(wèn)進(jìn)入“2026年蓮花縣統(tǒng)計(jì)局公開招聘編外工作人員”考試專場(chǎng)，點(diǎn)擊“我要報(bào)考”進(jìn)行報(bào)名。后續(xù)筆試、面試等相關(guān)公告請(qǐng)及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站或萍鄉(xiāng)人才公眾號(hào)。

(三)報(bào)名資料

1.個(gè)人有效期內(nèi)第二代身份證(正反面)掃描件或電子照片;

2.戶籍證明材料包括不限于戶口簿主頁(yè)和本人頁(yè)或其他戶籍證明;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并下載、打印)，國(guó)(境)外留學(xué)人員還須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

4.C類及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證掃描件。

五、考試

本次公開招聘考試采取“筆試+面試”的形式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)分別為100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(一)筆試

報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)3∶1以上(含等額)的，方可組織進(jìn)行筆試。對(duì)未達(dá)到開考比例的招聘崗位，經(jīng)研究同意，可發(fā)布補(bǔ)充公告適當(dāng)放寬相關(guān)資歷條件。補(bǔ)充公告發(fā)布后還未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.考試范圍：時(shí)事政治、法律知識(shí)、生活常識(shí)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)等。

3.本次筆試采取閉卷形式，時(shí)間為120分鐘?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證及報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

(二)面試

按筆試成績(jī)，從到低分按3∶1的比例確定入闈面試人員，最后一名成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試?？忌詣?dòng)放棄產(chǎn)生的空額，從本崗位中未入闈人員按筆試成績(jī)從到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。對(duì)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位的，考生面試合格分為70分，達(dá)到或超過(guò)合格分方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)面試通知單。

2.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變、分析和解決問(wèn)題的能力等。

六、資格審查

(一)資格初審

報(bào)名之日起至2026年4月27日17：00對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，報(bào)名人員可通過(guò)報(bào)名端口自行查詢資格審查初審結(jié)果。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

通過(guò)筆試入闈面試的人員，需攜帶報(bào)名所需資料(原件及復(fù)印件各1套)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，具體時(shí)間及要求見(jiàn)入闈面試公告。資格審查主要對(duì)報(bào)名所要求的相關(guān)資料進(jìn)行真實(shí)性審核，資格審查通過(guò)后，報(bào)考人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格審查所需材料：(原件和復(fù)印件)

1.報(bào)名表(網(wǎng)站下載)

2.個(gè)人有效期內(nèi)第二代身份證(正反面)

3.畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并下載、打印)，國(guó)(境)外留學(xué)人員還須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

4.C類及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證;

5.其他相關(guān)佐證材料。

(三)因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格的，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)由到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確有困難的，可委托他人代為遞交復(fù)審材料，受托人須提供委托函、本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件。

(五)資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員需對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或與招聘崗位要求不符的，一經(jīng)查實(shí)取消其考試或聘用資格。

七、體檢、考察和遞補(bǔ)

(一)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從到低分等額確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者入闈。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?？忌騻€(gè)人原因不能按時(shí)或不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(三)遞補(bǔ)

對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額按照同崗位考試總成績(jī)從到低分依序等額遞補(bǔ)。

八、公示、聘用

1.體檢、考察結(jié)束后，從考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等均符合聘用條件的人員中，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，萍鄉(xiāng)市萍蓮人力資源有限責(zé)任公司與擬聘用人員建立勞動(dòng)關(guān)系，按程序簽訂勞務(wù)派遣合同;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)查屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.對(duì)聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，對(duì)試用期考核不合格的予以解聘。

3.招聘人員正式聘用后，因各種原因被解除聘用合同后，解聘人員直接進(jìn)入人才市場(chǎng)或自謀職業(yè)。

4.本次招聘未錄用人員，面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的，崗位資格保留至下一次招聘公告發(fā)布前一日(崗位資格保留時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月，時(shí)間自面試成績(jī)發(fā)布之日起計(jì)算)，期間因減員產(chǎn)生崗位空缺時(shí)，可在相應(yīng)崗位中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢、考察、公示等程序合格后，予以聘用。

九、其他

1.咨詢電話：0799-6310069。

2.監(jiān)督電話：0799-7221222。

附件：學(xué)科專業(yè)目錄匯編

2026年4月20日

原標(biāo)題:2026年蓮花縣統(tǒng)計(jì)局公開招聘編外工作人員公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/VqQh2-yxRWmV8psUj1AiGw

（責(zé)任編輯：李明）