2026內(nèi)蒙古烏拉蓋農(nóng)墾有限公司招聘工作人員的10人公告

為深入推進(jìn)農(nóng)墾改革發(fā)展，著力加強(qiáng)內(nèi)蒙古烏拉蓋農(nóng)墾有限公司人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)農(nóng)墾發(fā)展質(zhì)量和綜合效益，經(jīng)錫林郭勒盟烏拉蓋管理區(qū)黨工委、管委會(huì)同意，面向三個(gè)國(guó)有農(nóng)牧場(chǎng)為內(nèi)蒙古烏拉蓋農(nóng)墾有限公司公開(kāi)招聘工作人員。為確保招聘工作規(guī)范有序、公平公正開(kāi)展，特制定本工作方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向三個(gè)國(guó)有農(nóng)牧場(chǎng)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃和范圍

本次內(nèi)蒙古烏拉蓋農(nóng)墾有限公司計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員10名，其中財(cái)務(wù)崗位2名，綜合辦公崗位8名。

三、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有三個(gè)國(guó)有農(nóng)牧場(chǎng)在職在崗職工身份;

3.年齡須在18周歲以上、40周歲及以下(2008年4月21日(含)至1985年4月21日(不含)期間出生)，報(bào)考人員年齡認(rèn)定以本人有效身份證件記載的出生日期為準(zhǔn)。

4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持鑄牢中華民族共同體意識(shí);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.具有符合職位要求的工作能力;

8.具有國(guó)民教育序列大專以上學(xué)歷、專業(yè)及其他相關(guān)資格條件;

9.報(bào)考財(cái)務(wù)崗位人員，在同等條件下，現(xiàn)從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘(人才招聘)或國(guó)有企業(yè)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用(招聘)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)考方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，同步開(kāi)展資格審核。

報(bào)名地址：烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)局502室。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年4月21日--4月25日。

(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)

3.報(bào)名所需材料

(1)《報(bào)名登記表》一份;

(2)《誠(chéng)信承諾書(shū)》一份;

(3)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)卡(四證之一即可)原件及復(fù)印件一份;

(4)畢業(yè)證和學(xué)位證原件、復(fù)印件一份;

(5)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證報(bào)告原件一份;

(6)所在國(guó)有農(nóng)牧場(chǎng)出具的在職在崗證明(需加蓋公章、單位法人簽字);

(7)招聘崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件一份。

4.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，對(duì)同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位人員取消其報(bào)考資格;

(2)報(bào)考者須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜;

(3)本次招聘不收取報(bào)考費(fèi),資格審查通過(guò),即為報(bào)名;

(4)報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告內(nèi)容,報(bào)考人員如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的而影響報(bào)考或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格;

(5)本次招聘筆試開(kāi)考比例3:1，報(bào)名階段如達(dá)不到開(kāi)考比例，按照程序取消該崗位招考或相應(yīng)減少職位招考計(jì)劃數(shù)。

(二)考試

本次考試采取筆試+面試方式進(jìn)行，考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。本次招聘考試不設(shè)置任何加分項(xiàng)目。

1.筆試

(1)采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)，筆試只提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題，須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

(2)具體筆試時(shí)間和考場(chǎng)地址詳見(jiàn)筆試、面試公告。

2.面試

(1)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)的2:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

(2)面試滿分為100分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

(3)參加面試人員須本人持有報(bào)名時(shí)有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)卡(四證之一即可)入場(chǎng)，未按規(guī)定攜帶有效證件的，不得參加面試。

(4)面試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考官組、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，同一崗位面試人員在同一考官組、使用同一套面試試題進(jìn)行考核;評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立打分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)予以公布。

(5)本次招聘面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)人員缺額的，可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。

(6)若同一崗位最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，且超出崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，通過(guò)面試加試方式等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

(三)體檢

1.本次招聘考試后體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,按照考試總成績(jī)可進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

由內(nèi)蒙古烏拉蓋農(nóng)墾有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排成立考察組,考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。對(duì)考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的、考察不合格的取消招聘資格的，按照考試總成績(jī)可進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員將進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

(五)公示

公示期為5個(gè)工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，按程序辦理聘用手續(xù)。凡反映問(wèn)題者，須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映的問(wèn)題由內(nèi)蒙古烏拉蓋農(nóng)墾有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行核查，經(jīng)核查，所反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)且影響聘用的，取消其聘用資格;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后，由內(nèi)蒙古烏拉蓋農(nóng)墾有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否聘用。

(六)聘用

1.公示期滿無(wú)異議的聘用人員，由內(nèi)蒙古烏拉蓋農(nóng)墾有限公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報(bào)國(guó)資委、人社局備案。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

2.擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的;

(2)試用期滿經(jīng)考核不合格、不能勝任崗位工作的，取消聘用資格，解除聘用合同，退回原單位;

(3)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

五、政策待遇

在內(nèi)蒙古烏拉蓋農(nóng)墾有限公司工資標(biāo)準(zhǔn)正式確定前，擬聘用人員原工資待遇標(biāo)準(zhǔn)保持不變，按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。其中個(gè)人應(yīng)繳納部分由本人自行承擔(dān)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作全過(guò)程接受烏拉蓋管理區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委監(jiān)督指導(dǎo)。

咨詢電話：0479-3351238

(烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)局)

監(jiān)督電話：0479-3352230

(烏拉蓋管理區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件：

附件1 ：農(nóng)墾招聘崗位表.xlsx

附件2：報(bào)名登記表.xlsx

附件3：誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件4：在職在崗證明.docx

原標(biāo)題:內(nèi)蒙古烏拉蓋農(nóng)墾有限公司2026年度公開(kāi)招聘工作人員的公告