2026上半年四川樂山市夾江縣事業(yè)單位考核招聘7人公告

根據(jù)樂山市2026年“千名碩博進嘉州”事業(yè)單位招才引智活動安排，我縣將開展事業(yè)單位公開考核招聘活動，本次考核招聘為編制內招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘計劃

本次公開考核招聘事業(yè)編制人員7名。

二、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育相應學歷和學位，并完全符合《2026年上半年夾江縣事業(yè)單位考核招聘工作人員招聘崗位和條件要求一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《崗位和條件一覽表》。

專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》，對于因經濟社會發(fā)展，個別專業(yè)名稱及代碼等進行調整的，以國家教育部門發(fā)文為依據(jù)進行認定。出現(xiàn)新舊專業(yè)比對認定爭議時,原則上以應聘人員就讀高等學校依據(jù)教育部下發(fā)的關于新舊學科專業(yè)調整的有效文件或應聘人員就讀的高等學校依據(jù)省級以上教育部門有關文件或有關規(guī)定出具的有效專業(yè)證明材料進行綜合認定。對于畢業(yè)證或學位證上的專業(yè)名稱是一級學科(專業(yè)類),而招聘公告設置的專業(yè)條件是二級學科(專業(yè))的,以應聘人員就讀高等學校出具的證明材料進行綜合認定。

對于專業(yè)目錄中沒有的國(境)外專業(yè)，應聘人員須在2026年5月8日12:00前主動聯(lián)系夾江縣人力資源和社會局，并提供留學期間所學課程及成績等材料。未在規(guī)定時間內提供上述材料，不予受理，責任由應聘人員自行承擔。

(三)不得報考情形

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.曾被開除中國共產黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

6.按照相關規(guī)定應當回避的;

7.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內的;

8.本公告發(fā)布之日起，已通過夾江縣機關事業(yè)單位招聘、人才引進等考試且已公示或在公示期的、通過考察的;

9.現(xiàn)已在夾江縣機關事業(yè)單位工作且有正式編制人員(含試用期人員);

10.現(xiàn)役軍人;

11.定向、委托培養(yǎng)的，按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的;

12.法律法規(guī)政策規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報名及資格初審

本次考核招聘報名采用網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行，每人限選擇一種報名方式報考1個崗位。

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1.報名時間：2026年4月27日10:00—2026年5月8日12:00(以郵件服務器收到報名材料時間為準)。初審結果于2026年5月8日18：00前反饋至應聘人員郵箱。

2.報名要求：應聘人員按照《崗位條件一覽表》崗位及要求報名，在規(guī)定時間內將報名所需材料的原件掃描件(PDF格式)打包發(fā)送至報考單位指定郵箱，文件統(tǒng)一命名為“報考單位-崗位名稱-姓名”。

應聘人員報名后，須及時登錄郵箱查詢是否通過資格初審(如對資格初審結果有異議，請撥打《崗位和條件要求一覽表》中各崗位對應的咨詢電話)。未通過資格初審的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。應聘人員應慎重選擇報考單位及崗位，資格初審通過后，不得更改報考單位及崗位。

應聘人員應對填報的信息負責，在填報信息完成后，打印《報考信息表》并簽字確認，承諾自己所填報的所有信息真實可靠、準確無誤，并自覺遵守人事考試的有關規(guī)定。應聘人員如隱瞞有關情況或者提供虛假材料，一經查實，取消其報名或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員承擔。

提示：應聘人員填寫《報考信息表》時，所填專業(yè)須與本人畢業(yè)證上專業(yè)名稱完全一致。應聘人員填寫《報考信息表》各項內容后應認真核對，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查不通過的，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。

(二)現(xiàn)場報名

1.報名時間地點

本次招聘設2個現(xiàn)場報名點，現(xiàn)場報名應聘人員每人限選擇在一個報名點報考1個崗位。

2026年4月27日9:00-11:30，武漢大學卓爾體育館副館(地址：湖北省武漢市武昌區(qū)武漢大學);

2026年4月28日9:00-11:30，華中科技大學主校區(qū)大學生活動中心四樓展廳(地址：湖北省武漢市洪山區(qū)珞喻路1037號華中科技大學);

提示：前往武漢大學現(xiàn)場報名人員須在2026年4月26日上午11點前登錄以下鏈接：https://v.wjx.cn/vm/PSaQtYc.aspx#，并按要求填寫進校信息，報名當天持有效期限內的第二代居民身份證配合保衛(wèi)安檢入校。前往華中科技大學現(xiàn)場報名人員當日在各校門掃描進校二維碼，刷身份證從行人通道進出。若未按上述要求導致無法進入校園參加本次考核招聘報名的，責任由應聘人員自行承擔。

2.提供材料。應聘人員現(xiàn)場報名時須提供《報考信息表》(附件2)、本人有效身份證件(有效居民身份證或社會卡<含照片>)、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的其他證書原件和復印件1份。其中，幾種特殊應聘人員，還須提供以下材料：

(1)往屆國內畢業(yè)生須提供學歷、學位證書及學信網(wǎng)查詢驗證報告;

(2)2026年國內應屆畢業(yè)生須提供學籍在線驗證報告或就讀院系、專業(yè)等相關情況的證明材料，并提供在2026年7月31日前取得學歷學位證書的書面承諾書(模板見附件3);

(3)國(境)外高校畢業(yè)生須提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書等相關證明材料;

(4)其他證明材料。附件1中“其他”要求的資格條件相關佐證材料。

未在規(guī)定時間內取得并提供相關證書及證明材料的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)，責任由應聘人員自行承擔。

四、現(xiàn)場資格審查

(一)網(wǎng)上報名資格初審合格人員須提供《報考信息表》版，并攜帶上述現(xiàn)場報名所需“提供材料”到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。

現(xiàn)場資格審查時間為2026年5月中下旬，地點在夾江縣，具體的安排另行通知。

(二)現(xiàn)場報名人員報名時同步進行資格審查。

資格審查貫穿此次招聘工作全過程。資格審查中存在不符合報考條件和崗位資格條件，以及在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息等情況的，將取消應聘人員招聘資格。

五、考核

同一崗位通過資格審查人數(shù)超過30人的，由考核招聘工作小組確定是否增加綜合初評環(huán)節(jié);未超過30人的，直接進入面試。擬招聘崗位名額與通過資格審查人數(shù)之比未達到1:2的，將取消該招聘崗位。

(一)綜合初評

綜合初評時間為2026年5月中下旬，方式為筆試，地點在樂山市，具體安排另行通知。

應聘人員當天持本人有效身份證件到指定地點參加綜合初評，因相關證件不符合規(guī)定要求而影響初評的一切責任由應聘人員自行負責。未按規(guī)定時間在規(guī)定地點參加綜合初評的，視為自動放棄。

開展了綜合初評的崗位，按照崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例，從到低分依次確定進入面試人員。若進入面試人員最后一名綜合初評成績并列的，一并進入面試。如因缺考造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。綜合初評成績僅作為確定面試人員的依據(jù)，不計入考核最終成績。

(二)面試

面試時間為2026年5月中下旬，地點在樂山市，具體安排另行通知。應聘人員當天持本人有效身份證件到指定地點參加面試，因相關證件不符合規(guī)定要求而影響面試的一切責任由應聘人員自行負責。面試重點考察應聘人員與崗位相適應的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、分析解決問題、語言表達等能力。面試總分設定滿分100分，合格分數(shù)線為70分，低于70分的不進入下一環(huán)節(jié)。若成績相同，則按主考官評分高低確定排名。面試成績即考核最終成績。

(三)公布體檢人員名單

在面試工作結束后3個工作日內，將在夾江新聞網(wǎng)公布面試人員的考核最終成績及排名，并按照從高到低的順序確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。

六、體檢及考察、公示

(一)體檢

體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行，費用由應聘人員自行承擔。體檢具體時間及要求另行通知，請應聘人員保持通訊暢通。未按規(guī)定時間、地點參加的，視為棄權。

本環(huán)節(jié)遞補一次。

(二)考察

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊芍鞴懿块T會同招聘單位參照《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。

考察組應按照《干部人事檔案工作條例》有關規(guī)定查閱考生的人事檔案(學籍檔案)，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證?？疾旖Y束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交夾江縣人力資源和社會局，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y論為不合格的，取消聘用資格，并應當向應聘人員說明理由。

本環(huán)節(jié)不再遞補。

(三)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，并在夾江新聞網(wǎng)上公示5個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期間，沒有反映或反映問題經查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補。

七、辦理聘用手續(xù)

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員，由招聘單位及主管部門對其所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經主管部門審查后報夾江縣人力資源和社會局審核確認。未在規(guī)定時間內提供指定材料的，視為放棄聘用資格。

審核確認并辦理了聘用手續(xù)的人員，應在規(guī)定的時限內到招聘單位報到。逾期未報到者，取消聘用資格。公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

本次考核招聘人員聘用后須在招聘單位服務期滿5年，方可辦理流(調)動。

八、紀律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：

中共夾江縣紀委監(jiān)委：0833-5652212

中共夾江縣委組織部：0833-5655790

九、其他事項

1.本公告由招聘單位及其主管部門會同事業(yè)單位人事綜合管理部門負責解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及其主管部門負責解釋，咨詢電話詳見《崗位和條件一覽表》。

2.招聘過程中如有調整、補充等事項，將在夾江新聞網(wǎng)上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責任由應聘人員自行承擔。

3.應聘人員要密切關注指定網(wǎng)站并保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應主動告知。因應聘人員個人原因，無法與應聘人員取得聯(lián)系造成的后果，由應聘人員自行承擔。未按要求及時提交材料、參加招聘各環(huán)節(jié)活動的，均視為放棄。

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1.2026年上半年夾江縣事業(yè)單位考核招聘工作人員招聘崗位和條件要求一覽表

2.2026年上半年夾江縣事業(yè)單位考核招聘工作人員報考信息表

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